Faites bouger la Suisse avec nous.
Responsable : Logistique Infrastructure (m/f/d)
Bern / Work Smart, 01.01.2026, 60-100%
Ce qui vous attend.
En tant que Responsable du secteur Logistique Infrastructure chez SBB, vous occuperez un poste de direction exigeant, où vous façonnerez de manière décisive la logistique. Vous travaillerez dans un environnement dynamique avec une grande responsabilité et une marge de manœuvre. Vous bénéficierez d'une collaboration étroite avec divers intervenants et pourrez apporter votre expertise dans un domaine significatif et tourné vers l'avenir. Attendez-vous à un poste où vous contribuerez de manière essentielle à la chaîne d'approvisionnement et influencerez de manière significative l'évolution et l'optimisation des processus.
Ce que vous pouvez faire bouger.
- Vous êtes responsable à la fois de la direction technique et de la gestion du personnel du secteur. Dans ce rôle, vous dirigerez directement les responsables régionaux et sectoriels, avec environ 250 collaborateurs·trices, en tenant compte des aspects économiques.
- Votre champ de responsabilité comprend la planification à l'échelle nationale sur 4 niveaux d'approvisionnement, les achats opérationnels et la gestion des transports pour les matériaux techniques ferroviaires.
- Vous êtes également responsable des quatre centres techniques ferroviaires régionaux pour la production de matériaux techniques ferroviaires et la maintenance des équipements.
- De plus, le centre de compétence pour l'élimination à l'échelle de l'entreprise, y compris les centres de recyclage, et le centre de compétence pour les installations de stockage techniques relèvent de votre domaine.
- Vous contrôlez et optimisez en permanence les coûts, les revenus, les processus ainsi que les sites de stockage, de logistique et de production.
- Avec votre équipe, vous développez des concepts de chaîne d'approvisionnement, optimisez les processus logistiques et faites avancer leur digitalisation.
Ce que vous apportez.
- Avec votre pensée entrepreneuriale et innovante et votre expérience de plusieurs années en gestion de la chaîne d'approvisionnement, vous promouvez la logistique.
- Vous vous distinguez par votre sens du jugement et votre capacité à vous imposer.
- Grâce à votre approche orientée vers le service et à une gestion efficace des parties prenantes, vous gagnez la confiance des clients·es et des partenaires.
- Des connaissances approfondies de l'ensemble de l'entreprise et des processus de production, de logistique et de technologie ferroviaire, ainsi qu'une expérience en gestion de projets et de processus, vous accompagnent au quotidien.
- Vous avez une formation en gestion d'entreprise, technique ou équivalente (université, école supérieure, diplôme fédéral de spécialisation supérieure), complétée par des formations spécifiques.
- Capacité de négociation en allemand ou en français (C2), une très bonne connaissance de l'autre langue et des connaissances de base en italien complètent votre profil.
Votre salaire et vos avantages sociaux.
Nous nous engageons activement en faveur de l'égalité salariale. Cet engagement intervient conformément au Code des obligations, compte tenu d'une comparaison avec l'équipe, le marché et le secteur.
Voici une bonne façon de commencer.
Le fait que vous désiriez faire bouger la Suisse avec nous constitue pour nous la plus grande des motivations. Nous renonçons donc à demander une lettre de motivation pour ce poste. Si vous le souhaitez, vous avez néanmoins la possibilité de nous écrire dans notre outil de candidature.
Déroulement de la procédure.
Candidature
Décision finale Septembre 2025
Des questions?
Au sujet du processus de candidature
Recruiting Support CFF
Téléphone + 41 51 220 20 29
recruiting@cff.ch
FAQ destinée aux candidats
Recruiting Support CFF
Téléphone + 41 51 220 20 29
recruiting@cff.ch
FAQ destinée aux candidats
Au sujet du poste
Job ID 100541
Michel Godinat
Téléphone +41 79 576 57 06
Job ID 100541
Michel Godinat
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Les candidatures par e-mail ne seront malheureusement pas prises en compte.
Pour ce poste, nous n'acceptons aucun dossier d'agences de placement.
Ce que nous offrons.
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Carrière et developpement
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Nous encourageons nos collaboratrices et collaborateurs en fonction de leurs aspirations personnelles et de leurs ambitions. Les CFF participent également aux formations continues externes qui servent à la fois les intérêts des collaborateurs et de l’entreprise sous la forme d’une contribution financière et/ou de temps mis à disposition.
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