Tu as investi dans ton avenir. Viens accomplir de grandes choses. Tu as investi dans ton avenir. Viens accomplir de grandes choses.
Faites bouger la Suisse avec nous.

Responsable du trafic ferroviaire Suisse (m/f/d)

Bern, 01.06.2026 ou à convenir, 60-100%

Ce qui vous attend.

Vous dirigez le centre de contrôle du trafic ferroviaire suisse et êtes donc responsable de l'épine dorsale des transports publics, à savoir les trafics de longue distance. En collaboration avec les différents centres de contrôle opérationnels en Suisse, vous obtenez le meilleur résultat de production possible pour nos clients·tes et partenaires.
Pour connaître les avantages sociaux, tels que l'AG gratuit et les voyages à l'étranger à prix réduit (pour la famille également), rendez-vous sur notre site Internet à la rubrique Avantages sociaux.
Ce que vous pouvez faire bouger.
  • Vous êtes responsable de la capacité des sillons et d'une production du trafic ferroviaire orientée vers la clientèle sur le réseau des CFF.
  • En outre, vous gérez le trafic ferroviaire à un niveau supérieur avec les centres de contrôle centraux et prenez les mesures nécessaires en cas d'écarts.
  • Votre domaine d'activité comprend la garantie de la qualité des informations fournies à nos clients·tes et l'échange d'informations avec la direction du groupe CFF sur des sujets opérationnels.
  • En cas de questions d'ordre supérieur concernant la production ferroviaire opérationnelle, vous décidez et prenez des mesures immédiates jusqu'à la prise en charge par une organisation d'urgence.
  • Vous dirigez des groupes de travail interdisciplinaires et représentez les intérêts du transport ferroviaire dans des projets supra-divisionnaires.
Ce que vous apportez.
  • Vos qualités de leadership sont la base pour coordonner les équipes des différents centres de contrôle.
  • Vos capacités d'analyse et votre grande habileté à négocier vous permettent de garder une vue d'ensemble dans un environnement complexe.
  • Votre sensibilité pour les clients·tes des chemins de fer guide vos réflexions et vos actions ; vous communiquez de manière adaptée aux différents niveaux.
  • Disposé·e à travailler en horaires de travail irréguliers la nuit et les week-ends.
  • Vous disposez de connaissances étendues en matière de production ferroviaire et d'une expérience en centre de contrôle dans des rôles de direction technique ou hiérarchique ; une formation continue dans le domaine économique est considérée comme un atout et montre que vous êtes disposé·e à comprendre et appliquer des aspects économiques dépassant le cadre de votre bagage technique.
  • Votre langue maternelle est le français ou italien et vous maîtrisez l'allemand à l'oral et à l'écrit (niveau C1).

Votre salaire et vos avantages sociaux.

Nous avons un système salarial équitable et progressiste et nous nous engageons activement pour l'égalité salariale. C'est pourquoi des informations complémentaires et détaillées sur le système salarial des CFF peuvent être consultées en toute transparence. Ce poste relève du niveau d'exigences K et donne droit à une allocation régionale de niveau 1. En savoir plus sur le salaire et les avantages sociaux.

Voici une bonne façon de commencer.

Le fait que vous désiriez faire bouger la Suisse avec nous constitue pour nous la plus grande des motivations. Nous renonçons donc à demander une lettre de motivation pour ce poste. Si vous le souhaitez, vous avez néanmoins la possibilité de nous écrire dans notre outil de candidature.

Déroulement de la procédure.

Date limite de dépôt des candidatures le 18.01.2026

Décision finale

Des questions?
HR Advisory
Au sujet du processus de candidature
Recruiting Support CFF
Téléphone + 41 51 220 20 29
recruiting@cff.ch




FAQ destinée aux candidats

Au sujet du poste
Job ID 102075

Reto Rennhard, Responsable Gestion du trafic ferroviaire Suisse 
Téléphone +41 79 407 59 89 

Les candidatures par e-mail ne seront malheureusement pas prises en compte.

Pour ce poste, nous n'acceptons aucun dossier d'agences de placement.

Ce que nous offrons.

Avantages
Nous instaurons dans la mesure des possibilités des horaires de travail flexibles et permettons le travail à temps partiel. En tant qu’employeur, nous savons aussi faire preuve de flexibilité quand il s’agit de concilier travail et vie privée.

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Bienvenue à la diversité
Avec plus de 150 professions différentes représentées au sein du groupe, les possibilités de carrière et de développement aux CFF sont quasi infinies. C’est pourquoi nous nous engageons en faveur d’un environnement de travail dans lequel tous les collaborateurs peuvent valoriser leurs points forts, expériences et mentalités individuels

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Carrière et developpement
Nous encourageons nos collaboratrices et collaborateurs en fonction de leurs aspirations personnelles et de leurs ambitions. Les CFF participent également aux formations continues externes qui servent à la fois les intérêts des collaborateurs et de l’entreprise sous la forme d’une contribution financière et/ou de temps mis à disposition.

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Nous accomplissons aujourd’hui déjà de grandes choses.

Accomplir de grandes choses.