Tu as investi dans ton avenir. Viens accomplir de grandes choses. Tu as investi dans ton avenir. Viens accomplir de grandes choses.
Faites bouger la Suisse avec nous.

Responsable du Dimensionnement et du Contrôle (m/f/d)

Olten / Work Smart, 01.01.2026 ou à convenir, 60-100%

Ce qui vous attend.

Vous serez accueilli dans un environnement de travail passionnant où, avec vos collaborateurs, vous définissez de manière proactive les capacités de transport et le dimensionnement des ressources pour le transport ferroviaire de marchandises, vous gérez proactivement le déroulement des opérations commerciales et vous prenez des mesures efficaces en cas de déviations.
En tant que membre de la direction du département Planification et Contrôle chez CFF Cargo, vous ferez partie d'une équipe interdisciplinaire qui relève les défis d'un environnement de marché volatile. Le secteur Planification et Contrôle développe des solutions compétitives, réalisables et rentables pour le transport ferroviaire de marchandises et les met en œuvre en collaboration avec les départements Vente, Production et Gestion des actifs.
Le poste sera créé en janvier 2026 dans le cadre de la réorientation de la division Planification et Contrôle.
Ce que vous pouvez faire bouger.
  • Vous dirigez et développez une unité commerciale de 15 collaborateurs·trices au total, dont une équipe de 9 collaborateurs·trices indirectement par le biais d'une direction d'équipe.
  • En tant que leader, vous participez activement à la transformation continue du modèle d'affaires ainsi qu'à la culture et aux attitudes vécues en matière de leadership.
  • Vous anticipez l'évolution des conditions cadre sur la base d'indicateurs pertinents et vous contribuez de manière décisive à notre résultat financier en optimisant le dimensionnement des ressources.
  • L'assistance technique aux utilisateurs·trices et le développement des systèmes de planification font également partie de votre mission.
Ce que vous apportez.
  • En tant que leader ambitieux·se avec une expérience en gestion hiérarchique et/ou technique dans un environnement de changement exigeant, vous restez prévoyant·e, positif·ve, respectueux·se et cohérent·e, même dans des situations difficiles.
  • La pensée analytique, la simplification des questions complexes, la définition des mesures et d'excellentes compétences en communication d'égal à égal font partie de vos forces.
  • Vous avez terminé une formation supérieure (université ou haute école spécialisée) en gestion d'entreprise, finance ou dans un domaine technique et vous vous êtes spécialisé·e en gestion d'entreprise selon votre parcours professionnel.
  • Vous avez d'excellentes connaissances en allemand et vous possédez de bonnes connaissances dans une seconde langue nationale (au moins B2).

Votre salaire et vos avantages sociaux.

Nous nous engageons activement en faveur de l'égalité salariale. Cet engagement intervient conformément au Code des obligations, compte tenu d'une comparaison avec l'équipe, le marché et le secteur.

Voici une bonne façon de commencer.

Le fait que vous désiriez faire bouger la Suisse avec nous constitue pour nous la plus grande des motivations. Nous renonçons donc à demander une lettre de motivation pour ce poste. Si vous le souhaitez, vous avez néanmoins la possibilité de nous écrire dans notre outil de candidature.

Déroulement de la procédure.

Candidature

Décision finale

Des questions?
HR Advisory
Au sujet du processus de candidature
Recruiting Support CFF
Téléphone + 41 51 220 20 29
recruiting@cff.ch




FAQ destinée aux candidats

Au sujet du poste
Job ID 99906

Rolf Ziegler, Responsable Planification et gestion, Membre de la Direction du groupe
Téléphone +41 79 879 16 42 

Les candidatures par e-mail ne seront malheureusement pas prises en compte.

Pour ce poste, nous n'acceptons aucun dossier d'agences de placement.

Ce que nous offrons.

Avantages
Nous instaurons dans la mesure des possibilités des horaires de travail flexibles et permettons le travail à temps partiel. En tant qu’employeur, nous savons aussi faire preuve de flexibilité quand il s’agit de concilier travail et vie privée.

Plus
SBB
Bienvenue à la diversité
Avec plus de 150 professions différentes représentées au sein du groupe, les possibilités de carrière et de développement aux CFF sont quasi infinies. C’est pourquoi nous nous engageons en faveur d’un environnement de travail dans lequel tous les collaborateurs peuvent valoriser leurs points forts, expériences et mentalités individuels

Plus
SBB
Carrière et developpement
Nous encourageons nos collaboratrices et collaborateurs en fonction de leurs aspirations personnelles et de leurs ambitions. Les CFF participent également aux formations continues externes qui servent à la fois les intérêts des collaborateurs et de l’entreprise sous la forme d’une contribution financière et/ou de temps mis à disposition.

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Nous accomplissons aujourd’hui déjà de grandes choses.

Accomplir de grandes choses.