Faites bouger la Suisse avec nous.
Responsable du développement des compétences
Yverdon-les-Bains ou Olten, 01.01.2026 ou à convenir, 80%
Ce qui vous attend.
En tant que centre de compétences aux ateliers d'Olten et d'Yverdon, nous veillons à ce que des collaboratrices et collaborateurs compétents mettent à disposition les composants de nos trains conformément aux exigences de qualité. Nous vous attendons dans un domaine d'activité passionnant, aussi varié et dynamique que notre équipe et vous laisse une grande marge de manœuvre.
Ce que vous pouvez faire bouger.
- Mettez à profit votre expertise pour apporter un soutien décisif à la gestion des compétences dans la remise en état des composants et prenez des responsabilités dans des domaines complexes qui ont un impact direct sur la qualité de notre service.
- Vous jouez un rôle clé dans le respect et la mise en œuvre des exigences légales et internes en matière de compétences. Votre travail contribue dans une large mesure à garantir nos standards élevés.
- Vous êtes un coach et un partenaire fiable dans le cadre de la remise en état des composants, afin de garantir les compétences de nos collaboratrices et collaborateurs.
- Vous assurez la responsabilité des écarts dans le domaine de compétences afin de définir et de mettre en œuvre des mesures d'amélioration et de correction durables. Vos idées et vos stratégies garantissent durablement notre capacité à remettre en état les composants.
Ce que vous apportez.
- Vous faites preuve d'un esprit d'équipe prononcé et d'un grand sens de la communication. Travailler de manière structurée et ciblée est une évidence pour vous. Grâce à votre ténacité et à votre raisonnement logique, vous gérez avec virtuosité même les sujets complexes.
- Vous êtes à la recherche d'un environnement où vous pouvez mettre à profit de manière proactive votre expérience dans le domaine des compétences et la mettre en œuvre de manière autonome. Vous êtes capable d'assimiler et de comprendre des interactions complexes.
- Idéalement, vous disposez déjà d'une expérience dans le domaine ferroviaire et dans la production et savez donc évoluer dans un environnement dynamique et hétérogène. Une expérience professionnelle dans le domaine du management des compétences et de la qualité complète votre profil.
- Vous disposez d'un diplôme technique (HES/HES) et d'une formation continue dans le domaine de la gestion de compétences ou de la qualité.
- Vous vous exprimez très bien en français, tant à l'oral qu'à l'écrit. Vous avez également de bonnes connaissances en allemand (niveau B1 minimum).
Votre salaire et vos avantages sociaux.
Nous avons un système salarial équitable et progressiste et nous nous engageons activement pour l'égalité salariale. C'est pourquoi des informations complémentaires et détaillées sur le système salarial des CFF peuvent être consultées en toute transparence. Ce poste relève du niveau d'exigences I et donne droit à une allocation régionale de niveau 0. En savoir plus sur le salaire et les avantages sociaux.
Voici une bonne façon de commencer.
Le fait que vous désiriez faire bouger la Suisse avec nous constitue pour nous la plus grande des motivations. Nous renonçons donc à demander une lettre de motivation pour ce poste. Si vous le souhaitez, vous avez néanmoins la possibilité de nous écrire dans notre outil de candidature.
Déroulement de la procédure.
Candidature
Décision finale Novembre 2025
Des questions?
Au sujet du processus de candidature
Recruiting Support CFF
Téléphone + 41 51 220 20 29
recruiting@cff.ch
FAQ destinée aux candidats
Recruiting Support CFF
Téléphone + 41 51 220 20 29
recruiting@cff.ch
FAQ destinée aux candidats
Au sujet du poste
Job ID 101404
Stephan Morgenthaler
Téléphone +41 79 202 95 94
Job ID 101404
Stephan Morgenthaler
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Les candidatures par e-mail ne seront malheureusement pas prises en compte.
Pour ce poste, nous n'acceptons aucun dossier d'agences de placement.
Ce que nous offrons.
Bienvenue à la diversité
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Avec plus de 150 professions différentes représentées au sein du groupe, les possibilités de carrière et de développement aux CFF sont quasi infinies. C’est pourquoi nous nous engageons en faveur d’un environnement de travail dans lequel tous les collaborateurs peuvent valoriser leurs points forts, expériences et mentalités individuels
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Carrière et developpement
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Nous encourageons nos collaboratrices et collaborateurs en fonction de leurs aspirations personnelles et de leurs ambitions. Les CFF participent également aux formations continues externes qui servent à la fois les intérêts des collaborateurs et de l’entreprise sous la forme d’une contribution financière et/ou de temps mis à disposition.
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