Tu as investi dans ton avenir. Viens accomplir de grandes choses. Tu as investi dans ton avenir. Viens accomplir de grandes choses.
Faites bouger la Suisse avec nous.

Responsable des installations courant de traction (h/f/d)

Brig, 01.03.2027 ou à convenir, 60-100%

Ce qui vous attend.

Nous assurons la sécurité et la disponibilité des infrastructures ferroviaires en contrôlant l'état des installations électriques (courant de traction, systèmes associés), des ouvrages d'art et des accès. Nous prenons en charge les mesures immédiates et planifiées nécessaires.
La satisfaction des clients est essentielle pour nous, ainsi nous fournissons aux responsables du cycle de vie les données pour améliorer la qualité des installations. Nous représentons les CFF lors de travaux à proximité des installations électriques, vérifions la conformité des équipements à la réception et faisons corriger les anomalies. Nous examinons les projets afin de faciliter la maintenance future et, en cas d'incidents identifions les causes techniques.
Pour connaître les avantages sociaux, tels que l'AG gratuit et les voyages à l'étranger à prix réduit (pour la famille également), rendez-vous sur notre site Internet à la rubrique Avantages sociaux.
Ce que vous pouvez faire bouger.
  • En tant que responsable des installations « Courant de traction », vous garantissez leur sécurité et disponibilité et défendez les intérêts du propriétaire auprès des services internes et externes. Vous identifiez les causes des pannes, notamment sur les organes de commutation.
  • Vous analysez et évaluez les résultats issus de différentes surveillances (véhicule de diagnostic, mesures locales, inspections visuelles), en tenant compte des risques. Vous définissez et attribuez les mesures de maintenance (qualité, délais) aux partenaires internes et externes et déclenchez les actions immédiates si nécessaire.
  • Vous veillez à ce que les nouvelles installations soient sans défaut, réalisez l'examen SIOP B si besoin, et, comme représentant·e du maître d'ouvrage, défendez ses intérêts vis‑à‑vis de tiers (particuliers, communes, autorités). Vous assurez la mise à jour des données d'installation.
  • Vous réceptionnez techniquement les travaux de maintenance et de remise en état et gérez les défauts.
  • Selon l'installation, vous planifiez, coordonnez et contrôlez les travaux d'exécution ; vous dirigez les entreprises mandatées et garantissez la conformité des travaux et de la sécurité. 
Ce que vous apportez.
  • Grâce à votre expérience, vous avez développé une excellente capacité de communication : vous êtes à l'aise lors des recherches de pannes, en particulier sur les organes de commutation, et savez donner des consignes claires et précises aux collègues CFF et aux entreprises externes.
  • En termes de formation, vous bénéficiez d'un CFC dans un domaine technique et de l'expérience en conduite de chantiers de ligne de contact (chef·fe d'équipe, contremaître·sse ou responsable de mandat). Vous suivrez les formations de certification d'expert·e « ligne de contact » et « câbles et protection des câbles ».
  • Vous avez une excellente connaissance des directives d'entretien, des composants des installations, des situations à risque, ainsi que des processus de construction et d'exploitation.
  • Vous avez un excellent niveau en français ou en allemand (niveau C1 minimum), ainsi qu'un bon niveau dans la seconde langue (idéalement dès niveau B2).
  • De plus, vous avez de bonnes connaissances informatiques (DfA, SAP, AMGT, ZMON et MS Office).

Votre salaire et vos avantages sociaux.

Nous avons un système salarial équitable et progressiste et nous nous engageons activement pour l'égalité salariale. C'est pourquoi des informations complémentaires et détaillées sur le système salarial des CFF peuvent être consultées en toute transparence. Ce poste relève du niveau d'exigences H et donne droit à une allocation régionale de niveau 0. En savoir plus sur le salaire et les avantages sociaux.

Voici une bonne façon de commencer.

Le fait que vous désiriez faire bouger la Suisse avec nous constitue pour nous la plus grande des motivations. Nous renonçons donc à demander une lettre de motivation pour ce poste. Si vous le souhaitez, vous avez néanmoins la possibilité de nous écrire dans notre outil de candidature.

Déroulement de la procédure.

Date limite de dépôt des candidatures le 27.09.2026

Décision finale Octobre 2026

Des questions?
HR Advisory
Au sujet du processus de candidature
Recruiting Support CFF
Téléphone + 41 51 220 20 29
recruiting@cff.ch




FAQ destinée aux candidats

Au sujet du poste
Job ID 103963

Zeno Crausaz 
Téléphone +41 79 916 94 31 

Les candidatures par e-mail ne seront malheureusement pas prises en compte.

Pour ce poste, nous n'acceptons aucun dossier d'agences de placement.

Ce que nous offrons.

Avantages
Nous instaurons dans la mesure des possibilités des horaires de travail flexibles et permettons le travail à temps partiel. En tant qu’employeur, nous savons aussi faire preuve de flexibilité quand il s’agit de concilier travail et vie privée.

Plus
SBB
Bienvenue à la diversité
Avec plus de 150 professions différentes représentées au sein du groupe, les possibilités de carrière et de développement aux CFF sont quasi infinies. C’est pourquoi nous nous engageons en faveur d’un environnement de travail dans lequel tous les collaborateurs peuvent valoriser leurs points forts, expériences et mentalités individuels

Plus
SBB
Carrière et developpement
Nous encourageons nos collaboratrices et collaborateurs en fonction de leurs aspirations personnelles et de leurs ambitions. Les CFF participent également aux formations continues externes qui servent à la fois les intérêts des collaborateurs et de l’entreprise sous la forme d’une contribution financière et/ou de temps mis à disposition.

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SBB

Nous accomplissons aujourd’hui déjà de grandes choses.

Accomplir de grandes choses.