Faites bouger la Suisse avec nous.
Responsable de travaux - département des installations de sécurité (m/f/d)
Renens (VD), 01.02.2026 ou à convenir, 60-100%
Ce qui vous attend.
Les chemins de fer suisses sont en constante évolution et ont besoin de vous pour relever les défis du futur. Des chantiers d'ampleur en Suisse romande vous attendent, principalement dans le périmètre Vaud et Fribourg, au sein d'une équipe dynamique, dans un domaine exigeant et varié. Pour nos clients, vous contribuez à garantir la sécurité et la disponibilité des installations ferroviaires, ainsi que la ponctualité des trains.
Ce que vous pouvez faire bouger.
- Vous organisez et conduisez les chantiers ferroviaires du domaine des installations de sécurité.
- Ainsi vous êtes garant ·e notamment du pilotage et de la planification des équipes de construction, des commandes de matériel ainsi que du respect des délais et des dispositifs de sécurité.
- La gestion financière ainsi que le contrôle de la qualité technique font aussi partie de vos attributions.
- En collaboration avec l'équipe de projet, vous participez à la planification des phases de travaux.
- Vous garantissez une exploitation ferroviaire sûre durant l'exécution des travaux en définissant et optimisant les différentes étapes de ceux-ci.
Ce que vous apportez.
- Dynamique et doté ·e d'un leadership naturel, vous êtes un des éléments moteurs sur les chantiers. Vous faites preuve d'autonomie, de rigueur et avez de bonnes compétences en communication.
- Avec un esprit méthodique, vous êtes capable de coordonner une équipe et d'assumer des responsabilités dans un environnement contraint.
- Vous bénéficiez d'une formation en électrotechnique, en mécanique ou une formation jugée équivalente. Ce poste peut s'adresser à une personne possédant une formation supérieure (ES, HES) ou d'une formation de type CFC, ceci accompagné d'au moins 5 ans d'expériences. Une formation de monteur ·euse en installations de sécurité ferroviaires serait un atout.
- Une formation de niveau direction de la sécurité, selon RTE 20100, est un avantage, tout comme vos connaissances techniques avérées dans la branche des installations de sécurité ferroviaires et/ou le suivi d'un perfectionnement reconnu.
- Vous maîtrisez le français et avez une connaissance intermédiaire en allemand (A2 idéalement B1) ou vous êtes prêt·e à l'acquérir.
- Vous faites preuve de flexibilité sur les horaires (parfois de nuit et de week-end).
Votre salaire et vos avantages sociaux.
Nous avons un système salarial équitable et progressiste et nous nous engageons activement pour l'égalité salariale. C'est pourquoi des informations complémentaires et détaillées sur le système salarial des CFF peuvent être consultées en toute transparence. Ce poste relève du niveau d'exigences H et donne droit à une allocation régionale de niveau 1. En savoir plus sur le salaire et les avantages sociaux.
Voici une bonne façon de commencer.
Le fait que vous désiriez faire bouger la Suisse avec nous constitue pour nous la plus grande des motivations. Nous renonçons donc à demander une lettre de motivation pour ce poste. Si vous le souhaitez, vous avez néanmoins la possibilité de nous écrire dans notre outil de candidature.
Déroulement de la procédure.
Date limite de dépôt des candidatures le 07.09.2025
Décision finale Octobre 2025
Des questions?
Au sujet du processus de candidature
Recruiting Support CFF
Téléphone + 41 51 220 20 29
recruiting@cff.ch
FAQ destinée aux candidats
Recruiting Support CFF
Téléphone + 41 51 220 20 29
recruiting@cff.ch
FAQ destinée aux candidats
Au sujet du poste
Job ID 100800
Jérémy Gigandet, Chef de groupe
Téléphone +41 79 733 39 02
Job ID 100800
Jérémy Gigandet, Chef de groupe
Téléphone +41 79 733 39 02
Les candidatures par e-mail ne seront malheureusement pas prises en compte.
Pour ce poste, nous n'acceptons aucun dossier d'agences de placement.
Ce que nous offrons.
Bienvenue à la diversité
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Avec plus de 150 professions différentes représentées au sein du groupe, les possibilités de carrière et de développement aux CFF sont quasi infinies. C’est pourquoi nous nous engageons en faveur d’un environnement de travail dans lequel tous les collaborateurs peuvent valoriser leurs points forts, expériences et mentalités individuels
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Carrière et developpement
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Nous encourageons nos collaboratrices et collaborateurs en fonction de leurs aspirations personnelles et de leurs ambitions. Les CFF participent également aux formations continues externes qui servent à la fois les intérêts des collaborateurs et de l’entreprise sous la forme d’une contribution financière et/ou de temps mis à disposition.
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