Tu as investi dans ton avenir. Viens accomplir de grandes choses. Tu as investi dans ton avenir. Viens accomplir de grandes choses.
Faites bouger la Suisse avec nous en tant que

Responsable de site Intervention (m/f/d).

Renens (VD), 01.07.2025 ou à convenir, 60-100%

Ce qui vous attend.

En cas d'événement, l'unité Intervention des CFF contribue au retour à la normale en assurant une gestion sûre et rapide sur place. En tant que partie intégrante de la gestion des perturbations et accidents majeurs des CFF, Intervention s'engage lors d'événements sur le territoire des chemins de fer ou ses abords pour les clients en assumant un rôle d'assistance et de soutien auprès des organisations d'urgence publiques. Des spécialistes des urgences et événements survenant dans le trafic ferroviaire sont présents dans toute la Suisse pour intervenir aux côtés de nos partenaires. Ils·Elles jouent un rôle déterminant dans la prévention des événements.
Ce que vous pouvez faire bouger.
  • Vous assurez la direction opérationnelle du site Intervention de Renens et la conduite d'environ 20 collaborateurs dans le respect des principes de direction en vigueur aux CFF.
  • Vous garantissez une gestion optimale des événements ainsi qu'une mise en œuvre des processus conforme aux objectifs d'efficacité, d'efficience, de sécurité et de qualité au sein du site.
  • En votre qualité de membre de l'équipe de direction Intervention de la Surface Ouest, vous représentez votre site vis-à-vis des partenaires internes et externes.
  • Vous répondez d'un site Intervention professionnel et opérationnel ; Vous représentez les intérêts généraux des CFF en cas d'événements vis-à-vis des parties prenantes internes et externes (autorités, services de secours, etc.) sur place, afin de permettre un retour à l'exploitation normale du trafic ferroviaire dans les meilleurs délais.
Ce que vous apportez.
  • Expérience de conduite de plusieurs années dans des organisations ou unités d'organisation de taille moyenne corroborée par des compétences sociales, des capacités de leadership et des aptitudes de communication.Talent pour la négociation et capacité à s'imposer.
  • Formation continue ou études achevées en économie d'entreprise, développement de l'organisation, gestion de projet ou dans un domaine similaire (niveau HES).
  • CAS en gestion de crise et d'urgence ou formation comparable dans le domaine des services de secours (p. ex. cours de formation à la conduite d'événements majeurs CSSP); expérience dans la gestion des événements et les processus y afférents. Connaissances ferroviaires et service du feu niveau officier, seraient un atout.
  • Titulaire du permis de catégorie B et disposition à assurer un service de piquet.
  • Des connaissances d'allemand niveau B1 sont indispensables.

Voici une bonne façon de commencer.

Le fait que vous désiriez faire bouger la Suisse avec nous constitue pour nous la plus grande des motivations. Nous renonçons donc à demander une lettre de motivation pour ce poste. Si vous le souhaitez, vous avez néanmoins la possibilité de nous écrire dans notre outil de candidature.

Déroulement de la procédure.

Candidature

Décision finale

Des questions?
HR Advisory
Au sujet du processus de candidature
Recruiting Support CFF
Téléphone + 41 51 220 20 29
recruiting@cff.ch




FAQ destinée aux candidats

Au sujet du poste
Job ID 98173

Jean-Christophe Emery 
Téléphone +41 79 290 25 08 

Les candidatures par e-mail ne seront malheureusement pas prises en compte.

Pour ce poste, nous n'acceptons aucun dossier d'agences de placement.

Ce que nous offrons.

Avantages
Nous instaurons dans la mesure des possibilités des horaires de travail flexibles et permettons le travail à temps partiel. En tant qu’employeur, nous savons aussi faire preuve de flexibilité quand il s’agit de concilier travail et vie privée.

Plus
SBB
Bienvenue à la diversité
Avec plus de 150 professions différentes représentées au sein du groupe, les possibilités de carrière et de développement aux CFF sont quasi infinies. C’est pourquoi nous nous engageons en faveur d’un environnement de travail dans lequel tous les collaborateurs peuvent valoriser leurs points forts, expériences et mentalités individuels

Plus
SBB
Carrière et developpement
Nous encourageons nos collaboratrices et collaborateurs en fonction de leurs aspirations personnelles et de leurs ambitions. Les CFF participent également aux formations continues externes qui servent à la fois les intérêts des collaborateurs et de l’entreprise sous la forme d’une contribution financière et/ou de temps mis à disposition.

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Nous accomplissons aujourd’hui déjà de grandes choses.

Accomplir de grandes choses.