Faites bouger la Suisse avec nous.
Responsable de secteur de vente Léman Ouest (m/f/d)
Genève / Work Smart, 01.01.2026, 60-100% (Job sharing possible)
Ce qui vous attend.
En tant que responsable de la zone de distribution de Léman Ouest, vous êtes en charge de douze centres de voyage CFF, allant du lac Léman au Jura, y compris les centres de voyage internationaux et animés de Genève et de l'aéroport de Genève. En tant que leader, votre priorité est la direction et le développement de votre équipe ainsi que des conseiller·ère·s CFF. Saisissez cette opportunité pour votre prochaine étape de développement !
Ce que vous pouvez faire bouger.
- En tant que Responsable de zone de distribution, vous dirigez sept responsables de centres de voyage et assurez, avec votre équipe motivée, le conseil, la vente et le suivi des clients sur tous les canaux et tout au long de la chaîne de mobilité.
- Avec votre engagement total, vous mettez en œuvre la stratégie de vente dans votre domaine de responsabilité et, grâce à votre dynamisme et à votre habileté réfléchie, vous la développez continuellement.
- Vous êtes responsable des objectifs financiers, de productivité et de qualité convenus (par exemple : rendement, coûts et satisfaction client) et soutenez l'atteinte de ces objectifs par des mesures appropriées.
- Vous adaptez en permanence l'organisation de votre zone de distribution aux conditions-cadres changeantes et vous êtes co-responsable de l'utilisation optimale et économique du personnel.
- Grâce à vos excellentes compétences en communication et à votre ouverture au changement, vous assurez la transformation numérique dans votre domaine de responsabilité et accompagnez activement le processus de changement.
Ce que vous apportez.
- Avec vos compétences élevées en matière de relations sociales, de coaching et de leadership, vous menez votre domaine vers un succès durable.
- Idéalement, vous avez déjà suivi une formation en leadership au niveau HES ou vous êtes motivé·e à entreprendre cette formation.
- Travailler avec des personnes est pour vous une source d'enrichissement et vous avez déjà accumulé quelques années d'expérience en leadership.
- Votre attitude entrepreneuriale, votre passion et votre approche axée sur la réussite sont la clé du succès.
- En tant que personnalité curieuse et enthousiaste avec une forte orientation client, vous prenez plaisir au contact des clients et disposez de très bonnes connaissances en matière d'offres et de produits dans le domaine de la vente.
- Vous êtes de langue maternelle française et possédez de très bonnes connaissances en allemand (niveau B2).
Votre salaire et vos avantages sociaux.
Nous nous engageons activement en faveur de l'égalité salariale. Cet engagement intervient conformément au Code des obligations, compte tenu d'une comparaison avec l'équipe, le marché et le secteur.
Voici une bonne façon de commencer.
Le fait que vous désiriez faire bouger la Suisse avec nous constitue pour nous la plus grande des motivations. Nous renonçons donc à demander une lettre de motivation pour ce poste. Si vous le souhaitez, vous avez néanmoins la possibilité de nous écrire dans notre outil de candidature.
Déroulement de la procédure.
Candidature
Décision finale Septembre 2025
Des questions?
Au sujet du processus de candidature
Recruiting Support CFF
Téléphone + 41 51 220 20 29
recruiting@cff.ch
FAQ destinée aux candidats
Recruiting Support CFF
Téléphone + 41 51 220 20 29
recruiting@cff.ch
FAQ destinée aux candidats
Au sujet du poste
Job ID 100482
Andreas Kaufmann
Téléphone +41 78 618 42 42
Job ID 100482
Andreas Kaufmann
Téléphone +41 78 618 42 42
Les candidatures par e-mail ne seront malheureusement pas prises en compte.
Pour ce poste, nous n'acceptons aucun dossier d'agences de placement.
Ce que nous offrons.
Bienvenue à la diversité
Bienvenue à la diversité
Plus
Plus
Avec plus de 150 professions différentes représentées au sein du groupe, les possibilités de carrière et de développement aux CFF sont quasi infinies. C’est pourquoi nous nous engageons en faveur d’un environnement de travail dans lequel tous les collaborateurs peuvent valoriser leurs points forts, expériences et mentalités individuels
Plus
Plus
Carrière et developpement
Carrière et developpement
Plus
Plus
Nous encourageons nos collaboratrices et collaborateurs en fonction de leurs aspirations personnelles et de leurs ambitions. Les CFF participent également aux formations continues externes qui servent à la fois les intérêts des collaborateurs et de l’entreprise sous la forme d’une contribution financière et/ou de temps mis à disposition.
Plus
Plus