Faites bouger la Suisse avec nous en tant que
Responsable de la sécurité (m/f/d).
Zollikofen / Work Smart, 01.01.2025 ou à convenir, 60-100%
Ce qui vous attend.
Nous donnons de l'énergie aux chemins de fer suisses : le secteur d'activité Energie est l'un des fournisseurs d'énergie les plus fascinants de Suisse ! En tant qu'exploitant de système pour le courant à 16,7 Hz, CFF Énergie approvisionne toute la Suisse en courant de traction de manière sûre, avantageuse et durable. Avec environ 400 collaborateurs et collaboratrices, nous dimensionnons, planifions, projetons, construisons, gérons, entretenons et exploitons notre réseau et nos installations de production. Pour en savoir plus sur nos projets et nos domaines d'activité : lien
Ce que vous pouvez faire bouger.
- Comme direction de la sécurité Energie vous effectuez et accompagnez des visites et des contrôles de chantier et vous supervisez les dispositifs de sécurité. En cas d'événement, vous apportez votre soutien en effectuant des analyses et des évaluations immédiates.
- Vous établissez des dispositifs de sécurité pour les chantiers de CFF Energie conformément aux lois, normes et prescriptions CFF en vigueur.
- Vous analysez l'efficacité des mesures de sécurité, procédez aux adaptations nécessaires et veillez à la représentation actuelle des directives dans la documentation des processus.
- En plus de vos activités opérationnelles pour la sécurité des chantiers, vous collaborez de manière étroite avec le chargé de sécurité de CFF Energie.
- En tant que direction de la sécurité, vous n'êtes pas seulement chargé·e d'effectuer des contrôles de sécurité, mais aussi d'informer, de conseiller et de soutenir vos collègues sur des sujets liés à la sécurité.
Ce que vous apportez.
- Doté·e d'une personnalité communicative et indépendante, vous faites preuve d'initiative et savez vous imposer lorsque la situation l'exige. De plus, une certaine disposition à voyager en Suisse est nécessaire pour ce poste.
- Vous avez effectué une formation technique de base (par exemple en tant qu'électricien·ne, mécanicien·ne, électrotechnicien·ne). Une formation continue serait un avantage.
- Au bénéfice de plusieurs années d'expérience confirmée dans le domaine de la haute tension électrique, vous avez également traité les questions de sécurité au travail. Idéalement, vous avez suivi la formation d'assistant·e de sécurité STPS ou vous êtes prêt·e à le faire.
- Idéalement, vous avez déjà une autorisation de manœuvre et de mise à terre (16,7 ou 50 Hz) ou vous êtes prêt·e à suivre cette formation au sein des CFF.
- Vous parlez couramment allemand (à partir du niveau B2) et idéalement vous avez des connaissances d'une deuxième langue nationale.
Voici une bonne façon de commencer.
Le fait que vous désiriez faire bouger la Suisse avec nous constitue pour nous la plus grande des motivations. Nous renonçons donc à demander une lettre de motivation pour ce poste. Si vous le souhaitez, vous avez néanmoins la possibilité de nous écrire dans notre outil de candidature.
Déroulement de la procédure.
Date limite de dépôt des candidatures le 23.12.2024
Décision finale Novembre 2024
Des questions?
Au sujet du processus de candidature
Recruiting Support CFF
Téléphone + 41 51 220 20 29
recruiting@cff.ch
FAQ destinée aux candidats
Recruiting Support CFF
Téléphone + 41 51 220 20 29
recruiting@cff.ch
FAQ destinée aux candidats
Au sujet du poste
Job ID 96966
Thomas Häni, Co-Lead Projekte & Engineering / Co-Lead Projets & Engineering
Téléphone +41 79 524 84 28
Job ID 96966
Thomas Häni, Co-Lead Projekte & Engineering / Co-Lead Projets & Engineering
Téléphone +41 79 524 84 28
Les candidatures par e-mail ne seront malheureusement pas prises en compte.
Pour ce poste, nous n'acceptons aucun dossier d'agences de placement.
Ce que nous offrons.
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Avec plus de 150 professions différentes représentées au sein du groupe, les possibilités de carrière et de développement aux CFF sont quasi infinies. C’est pourquoi nous nous engageons en faveur d’un environnement de travail dans lequel tous les collaborateurs peuvent valoriser leurs points forts, expériences et mentalités individuels
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Carrière et developpement
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Nous encourageons nos collaboratrices et collaborateurs en fonction de leurs aspirations personnelles et de leurs ambitions. Les CFF participent également aux formations continues externes qui servent à la fois les intérêts des collaborateurs et de l’entreprise sous la forme d’une contribution financière et/ou de temps mis à disposition.
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