Faites bouger la Suisse avec nous.
Responsable de la planification et du pilotage des matériaux (h/f/d)
Berne / Work Smart, 01.10.2026 ou à convenir, 60-100%
Ce qui vous attend.
Dans ce rôle clé, vous assumez la responsabilité de la planification et du pilotage stratégiques des matériaux au sein de l'infrastructure. Avec votre équipe, vous développez en continu l'approvisionnement en matériaux tout au long du processus de bout en bout et posez les bases d'une gestion des matériaux durable, économique et tournée vers l'avenir. Vous évoluez dans un environnement varié offrant une grande marge de manœuvre et collaborez étroitement avec des partenaires internes et externes.
Ce que vous pouvez faire bouger.
- À la tête d'une équipe composée de quatre gestionnaires matériaux et d'un·e chef·fe de projet, vous renforcez la collaboration interservices.
- Vous assumez la responsabilité de la planification stratégique des matériaux et élaborez des stratégies et des concepts d'approvisionnement pour garantir des disponibilités à long terme.
- En optimisant les prévisions glissantes des matériaux, vous rendez les besoins futurs transparents.
- À l'échelle des services, vous conduisez des initiatives de développement, de transformation et d'optimisation et vous faites progresser l'amélioration continue de la gestion des matériaux.
- En faisant évoluer les standards, les méthodes et les instruments de pilotage, vous représentez la gestion des matériaux dans des instances stratégiques.
- En collaboration étroite avec les domaines spécialisés, les projets et les partenaires externes, vous favorisez un approvisionnement en matériaux durable.
Ce que vous apportez.
- Fort·e d'expérience managériale confirmée de plusieurs années, vous possédez de solides connaissances en gestion des matériaux, supply chain management ou logistique.
- Votre pensée stratégique et votre esprit entrepreneurial vous distinguent et vous travaillez de manière structurée et orientée vers les solutions.
- Aguerri·e à la conduite de projets de changement, de transformation ou d'optimisation, vous évoluez avec aisance dans des environnements complexes.
- Vous maîtrisez SAP MM notamment la planification des besoins et la gestion des approvisionnements et vous disposez de connaissances de SAP IBP idéalement en planification de la demande et de l'approvisionnement.
- Vous êtes titulaire d'une formation supérieure HES ou universitaire ou d'une qualification équivalente en supply chain management, logistique, gestion d'entreprise ou ingénierie de gestion.
- Vous possédez d'excellentes connaissances d'allemand et la connaissance d'autres langues nationales constitue un atout.
Votre salaire et vos avantages sociaux.
Nous avons un système salarial équitable et progressiste et nous nous engageons activement pour l'égalité salariale. C'est pourquoi des informations complémentaires et détaillées sur le système salarial des CFF peuvent être consultées en toute transparence. Ce poste relève du niveau d'exigences K et donne droit à une allocation régionale de niveau 1. En savoir plus sur le salaire et les avantages sociaux.
Voici une bonne façon de commencer.
Le fait que vous désiriez faire bouger la Suisse avec nous constitue pour nous la plus grande des motivations. Nous renonçons donc à demander une lettre de motivation pour ce poste. Si vous le souhaitez, vous avez néanmoins la possibilité de nous écrire dans notre outil de candidature.
Déroulement de la procédure.
Candidature
Décision finale octobre 2026
Des questions?
Au sujet du processus de candidature
Recruiting Support CFF
Téléphone + 41 51 220 20 29
recruiting@cff.ch
FAQ destinée aux candidats
Recruiting Support CFF
Téléphone + 41 51 220 20 29
recruiting@cff.ch
FAQ destinée aux candidats
Au sujet du poste
Job ID 103992
Shkelzen Thaqi
Téléphone +41 79 367 40 35
Job ID 103992
Shkelzen Thaqi
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Les candidatures par e-mail ne seront malheureusement pas prises en compte.
Pour ce poste, nous n'acceptons aucun dossier d'agences de placement.
Ce que nous offrons.
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Carrière et developpement
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Nous encourageons nos collaboratrices et collaborateurs en fonction de leurs aspirations personnelles et de leurs ambitions. Les CFF participent également aux formations continues externes qui servent à la fois les intérêts des collaborateurs et de l’entreprise sous la forme d’une contribution financière et/ou de temps mis à disposition.
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