Faites bouger la Suisse avec nous.
Responsable de la Gestion Opérationnelle (OPS) (m/f/d)
Lausanne ou Genève, 01.06.2025 ou à convenir, 60-100%
Ce qui vous attend.
Nous sommes l'épine dorsale de la Suisse et nous maîtrisons le rail. Avec ses collaborateurs·trices et ses technologies de construction et d'entretien, le secteur Disponibilité et Entretien se concentre sur la sécurité et la disponibilité des installations de l'infrastructure ferroviaire.
Une tâche exigeante et pleine de responsabilités vous attend dans un environnement dynamique. Aux CFF, vous avez l'opportunité de mettre à disposition votre savoir-faire tout en acquérant de nouvelles compétences, lesquelles vous permettent de vous enrichir et de progresser professionnellement.
Une tâche exigeante et pleine de responsabilités vous attend dans un environnement dynamique. Aux CFF, vous avez l'opportunité de mettre à disposition votre savoir-faire tout en acquérant de nouvelles compétences, lesquelles vous permettent de vous enrichir et de progresser professionnellement.
Ce que vous pouvez faire bouger.
- En tant que Responsable de gestion opérationnelle, vous assistez les planificateurs·trices dans la création de la planification annuelle.
- Vous prenez le lead de planification en mai x-1 et garantissez la réalisation du planning en coordination avec la disposition.
- Vous planifiez, organisez et surveillez le volume des renforts externes et planifiez la gestion proactive des perturbations.
- Participation aux séances pilotage et commande de l'entretien.
- La réception des mandats dans SAP ainsi que la vérification de la plausibilité et la distribution aux responsables est dans votre responsabilité.
Ce que vous apportez.
- Grâce à votre parcours professionnel, vous avez développé un excellent sens de responsabilité. De plus, votre esprit d'initiative et votre autonomie vous permettent de travailler à la fois de façon autonome et en équipe.
- Vous avez le sens du service et de l'organisation. Vous êtes proactif·ve, résilient/e et fiable.
- Vous êtes au bénéfice d'une formation de base technique et avez acquis des connaissances confirmées en matière d'installations ferroviaires.
- Utilisation autonome des applications d'Office365 (Word, Excel, Powerpoint, Visio, Outlook, etc.) et du logiciel SAP et SAP-BI.
- Facilité d'expression orale et écrite, force de persuasion et sens des responsabilités marqué complètent votre profil.
Votre salaire et vos avantages sociaux.
Nous avons un système salarial équitable et progressiste et nous nous engageons activement pour l'égalité salariale. C'est pourquoi des informations complémentaires et détaillées sur le système salarial des CFF peuvent être consultées en toute transparence. Ce poste relève du niveau d'exigences I et donne droit à une allocation régionale de niveau 2. En savoir plus sur le salaire et les avantages sociaux.
Voici une bonne façon de commencer.
Le fait que vous désiriez faire bouger la Suisse avec nous constitue pour nous la plus grande des motivations. Nous renonçons donc à demander une lettre de motivation pour ce poste. Si vous le souhaitez, vous avez néanmoins la possibilité de nous écrire dans notre outil de candidature.
Déroulement de la procédure.
Candidature
Décision finale
Des questions?
Au sujet du processus de candidature
Recruiting Support CFF
Téléphone + 41 51 220 20 29
recruiting@cff.ch
FAQ destinée aux candidats
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Au sujet du poste
Job ID 99725
Meri Stepanoska
Téléphone +41 79 300 27 82
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Les candidatures par e-mail ne seront malheureusement pas prises en compte.
Pour ce poste, nous n'acceptons aucun dossier d'agences de placement.
Ce que nous offrons.
Bienvenue à la diversité
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Avec plus de 150 professions différentes représentées au sein du groupe, les possibilités de carrière et de développement aux CFF sont quasi infinies. C’est pourquoi nous nous engageons en faveur d’un environnement de travail dans lequel tous les collaborateurs peuvent valoriser leurs points forts, expériences et mentalités individuels
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Carrière et developpement
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Nous encourageons nos collaboratrices et collaborateurs en fonction de leurs aspirations personnelles et de leurs ambitions. Les CFF participent également aux formations continues externes qui servent à la fois les intérêts des collaborateurs et de l’entreprise sous la forme d’une contribution financière et/ou de temps mis à disposition.
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