Tu as investi dans ton avenir. Viens accomplir de grandes choses. Tu as investi dans ton avenir. Viens accomplir de grandes choses.
Faites bouger la Suisse avec nous.

Responsable de la gestion des données de base des matériaux (h/f/d)

Berne / Work Smart, 01.10.2026 ou à convenir, 60-100%

Ce qui vous attend.

Dans cette fonction clé, vous êtes responsable de la gestion des données de base des matériaux et de la gestion des transports au sein de l'infrastructure. Vous dirigez une équipe interdisciplinaire et contribuez activement à la numérisation ainsi qu'à l'évolution des processus logistiques. Vous travaillez en étroite collaboration avec des partenaires internes et externes et contribuez de manière déterminante à la qualité et à la transparence des processus logistiques.
Ce que vous pouvez faire bouger.
  • Diriger et développer une équipe interdisciplinaire de six personnes dans les domaines de la gestion des données et de la gestion des transports.
  • Assurer la gouvernance des données et la qualité des données de base logistiques tout au long du processus de bout en bout.
  • Faire évoluer les processus de données de base ainsi que les solutions numériques et automatisées et en promouvoir la standardisation.
  • Garantir des données de haute qualité pour la planification, le pilotage, le reporting et le management de la performance.
  • Prendre la responsabilité de la gestion des transports routiers, y compris appels d'offres, suivi de la performance et pilotage des prestataires de services.
  • Veiller au respect des exigences légales en matière de commerce extérieur et de douane et impulser des optimisations transverses entre les domaines.
Ce que vous apportez.
  • Capacité à travailler de manière structurée et orientée solutions, avec aisance dans des environnements interdisciplinaires.
  • Expérience de leadership de plusieurs années et connaissances solides en gestion des données, logistique, supply chain ou gestion des transports.
  • Expérience avérée en gouvernance des données de base, en digitalisation et en optimisation des processus.
  • Forte affinité pour les données, l'analyse et les solutions numériques, combinée à une compréhension approfondie des processus.
  • Excellente communication adaptée aux interlocuteur·rice·s, avec aptitude à rallier des parties prenantes à des solutions communes.
  • Formation supérieure en haute école spécialisée, université ou équivalent. Très bonnes connaissances de l'allemand, connaissances d'autres langues nationales sont appréciées.

Votre salaire et vos avantages sociaux.

Nous avons un système salarial équitable et progressiste et nous nous engageons activement pour l'égalité salariale. C'est pourquoi des informations complémentaires et détaillées sur le système salarial des CFF peuvent être consultées en toute transparence. Ce poste relève du niveau d'exigences K et donne droit à une allocation régionale de niveau 1. En savoir plus sur le salaire et les avantages sociaux.

Voici une bonne façon de commencer.

Le fait que vous désiriez faire bouger la Suisse avec nous constitue pour nous la plus grande des motivations. Nous renonçons donc à demander une lettre de motivation pour ce poste. Si vous le souhaitez, vous avez néanmoins la possibilité de nous écrire dans notre outil de candidature.

Déroulement de la procédure.

Candidature

Décision finale Octobre 2026

Des questions?
HR Advisory
Au sujet du processus de candidature
Recruiting Support CFF
Téléphone + 41 51 220 20 29
recruiting@cff.ch




FAQ destinée aux candidats

Au sujet du poste
Job ID 103993

Shkelzen Thaqi 
Téléphone +41 79 367 40 35 

Les candidatures par e-mail ne seront malheureusement pas prises en compte.

Pour ce poste, nous n'acceptons aucun dossier d'agences de placement.

Ce que nous offrons.

Avantages
Nous instaurons dans la mesure des possibilités des horaires de travail flexibles et permettons le travail à temps partiel. En tant qu’employeur, nous savons aussi faire preuve de flexibilité quand il s’agit de concilier travail et vie privée.

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SBB
Bienvenue à la diversité
Avec plus de 150 professions différentes représentées au sein du groupe, les possibilités de carrière et de développement aux CFF sont quasi infinies. C’est pourquoi nous nous engageons en faveur d’un environnement de travail dans lequel tous les collaborateurs peuvent valoriser leurs points forts, expériences et mentalités individuels

Plus
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Carrière et developpement
Nous encourageons nos collaboratrices et collaborateurs en fonction de leurs aspirations personnelles et de leurs ambitions. Les CFF participent également aux formations continues externes qui servent à la fois les intérêts des collaborateurs et de l’entreprise sous la forme d’une contribution financière et/ou de temps mis à disposition.

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Nous accomplissons aujourd’hui déjà de grandes choses.

Accomplir de grandes choses.