Faites bouger la Suisse avec nous.
Responsable de la centrale d'intervention à la police des transports
Olten ou Berne, 01.07.2025 ou à convenir, 60-100%
Ce qui vous attend.
En tant que Responsable de la centrale d'intervention à la Police des transports CFF, vous contribuez de manière significative à la sécurité des clients et du personnel ferroviaire dans les trains et les gares. La centrale d'intervention de la Police des transports CFF est donc un facteur de succès important : des milliers de client·e·s et notre personnel ferroviaire comptent chaque jour sur vous.
Ce que vous pouvez faire bouger.
- Dans cette fonction de Responsable de la centrale d'intervention, vous coordonnez à l'échelle nationale les interventions de la Police des transports CFF, 24 heures sur 24.
- Avec plus de 190 collègues dans les gares et dans les transports publics, vous contribuez à la sécurité, à la tranquillité et au maintien de l'ordre.
- Vous recevez les appels d'urgence de nos client·e·s et du personnel des trains et les traitez de manière compétente et orientée vers le client.
- En étroite collaboration avec nos organisations partenaires, vous assumez des responsabilités dans le cadre de la sécurité des transports publics.
Ce que vous apportez.
- Une bonne capacité d'expression orale en allemand, avec un niveau B1 ou supérieur, vous caractérise. La maîtrise d'autres langues comme l'italien et l'anglais est un atout.
- Vous avez également de bonnes compétences en informatique et administratives, que vous pouvez utiliser de manière ciblée.
- Vous êtes titulaire d'un certificat fédéral de capacité de Policier·ère I et vous disposez de bonnes connaissances en tactique et technique policière, de préférence acquises au sein d'une centrale d'intervention.
- Chez nous, le travail d'équipe est la clé de notre succès. Vous êtes un·e joueur·se d'équipe et vous vous réjouissez de collaborer au sein d'une équipe.
- Vous êtes une personnalité orientée vers le service, ouverte et engagée, car vous êtes en contact quotidien avec notre clientèle.
Votre salaire et vos avantages sociaux.
Nous avons un système salarial équitable et progressiste et nous nous engageons activement pour l'égalité salariale. C'est pourquoi des informations complémentaires et détaillées sur le système salarial des CFF peuvent être consultées en toute transparence. Ce poste relève du niveau d'exigences G et donne droit à une allocation régionale de niveau 0. En savoir plus sur le salaire et les avantages sociaux.
Voici une bonne façon de commencer.
Le fait que vous désiriez faire bouger la Suisse avec nous constitue pour nous la plus grande des motivations. Nous renonçons donc à demander une lettre de motivation pour ce poste. Si vous le souhaitez, vous avez néanmoins la possibilité de nous écrire dans notre outil de candidature.
Déroulement de la procédure.
Candidature
Décision finale
Des questions?
Au sujet du processus de candidature
Recruiting Support CFF
Téléphone + 41 51 220 20 29
recruiting@cff.ch
FAQ destinée aux candidats
Recruiting Support CFF
Téléphone + 41 51 220 20 29
recruiting@cff.ch
FAQ destinée aux candidats
Au sujet du poste
Job ID 99308
Petra Sommer, Cheffe de service de la centrale d'intervention de la police des transports
Téléphone +41 79 511 57 35
Job ID 99308
Petra Sommer, Cheffe de service de la centrale d'intervention de la police des transports
Téléphone +41 79 511 57 35
Les candidatures par e-mail ne seront malheureusement pas prises en compte.
Pour ce poste, nous n'acceptons aucun dossier d'agences de placement.
Ce que nous offrons.
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Avec plus de 150 professions différentes représentées au sein du groupe, les possibilités de carrière et de développement aux CFF sont quasi infinies. C’est pourquoi nous nous engageons en faveur d’un environnement de travail dans lequel tous les collaborateurs peuvent valoriser leurs points forts, expériences et mentalités individuels
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Carrière et developpement
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Nous encourageons nos collaboratrices et collaborateurs en fonction de leurs aspirations personnelles et de leurs ambitions. Les CFF participent également aux formations continues externes qui servent à la fois les intérêts des collaborateurs et de l’entreprise sous la forme d’une contribution financière et/ou de temps mis à disposition.
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