Tu as investi dans ton avenir. Viens accomplir de grandes choses. Tu as investi dans ton avenir. Viens accomplir de grandes choses.
Faites bouger la Suisse avec nous.

Responsable d'unité "Développement" chez Gestion ferroviaire

Bern / Work Smart, 01.11.2026 ou à convenir, 60-100%

Ce qui vous attend.

Le service Gestion ferroviaire gère et développe les installations de sécurité afin de garantir une exploitation ferroviaire sûre et fiable. Dans ce rôle, vous concevez, avec votre équipe, des solutions pour des milliers de voyageurs et de tonnes de marchandises, influant ainsi sur le développement stratégique et la numérisation de nos systèmes au niveau national et européen. Vous assumez un poste de conduite  bénéficiant d'une grande marge de manœuvre et d'une orientation clairement axée sur les résultats.

Pour connaître les avantages que nous vous proposons, tels que les allocations pour enfants, l'AG 2me classe gratuit ou encore les voyages à l'étranger à prix réduit (également pour votre famille), rendez-vous sur notre site Internet à la rubrique avantages sociaux..
Ce que vous pouvez faire bouger.
  • Avec vos chef·fe·s de team, vous dirigez un service comptant environ 45 ingénieur·e·s, physicien·ne·s et autres spécialistes, et en assumez la responsabilité technique et hiérarchique.
  • Conjointement avec les utilisateurs, vous définissez et assumez la responsabilité d'initiatives stratégiques visant le développement des systèmes de gestion ferroviaire, la numérisation et l'innovation (p. ex. processus de vérification numériques, automatisation, analyse des données).
  • Vous garantissez le respect des normes techniques (notamment CENELEC), des exigences de sécurité et des standards de qualité et vous surveillez le respect du cadre financier.
  • En tant que membre de l'équipe de direction Gestion ferroviaire, vous participez activement à son développement, tant sur le plan humain que technologique. Vous gérez et développez le réseau avec les partenaires industriels, les fournisseurs ainsi que les partenaires de projet nationaux et européens et représentez Gestion ferroviaire dans les organes compétents.
Ce que vous apportez.
  • Avec courage et détermination, vous réalisez de grands projets de transformation, en gardant toujours à l'esprit les aspects humains liés au changement.
  • Au cours de votre carrière, vous avez déjà acquis une expérience de conduite d'équipes interdisciplinaires.
  • Vous avez déjà de l'expérience dans les domaines du portefeuille de projets, du budget et de la gestion des risques. Avec tact et diplomatie, vous parvenez à trouver l'équilibre sur des thèmes complexes entre les besoins de la clientèle, la rentabilité et la sécurité.
  • Vous pouvez justifier de connaissances approfondies sur les processus de développement industriel (modèle en V, normes telles que CENELEC) et dans l'environnement ferroviaire.
  • L'exercice de cette fonction requiert des études techniques supérieures (EPF, université, HES ou équivalent), idéalement complétées par une formation continue en gestion d'entreprise ou en management.
  • Vous communiquez avec aisance en allemand (niveau C1 minimum) et possédez de bonnes connaissances dans une deuxième langue nationale (niveau B2 minimum).

Votre salaire et vos avantages sociaux.

Nous nous engageons activement en faveur de l'égalité salariale. Cet engagement intervient conformément au Code des obligations, compte tenu d'une comparaison avec l'équipe, le marché et le secteur.

Voici une bonne façon de commencer.

Le fait que vous désiriez faire bouger la Suisse avec nous constitue pour nous la plus grande des motivations. Nous renonçons donc à demander une lettre de motivation pour ce poste. Si vous le souhaitez, vous avez néanmoins la possibilité de nous écrire dans notre outil de candidature.

Déroulement de la procédure.

Candidature

Décision finale Octobre 2026

Des questions?
HR Advisory
Au sujet du processus de candidature
Recruiting Support CFF
Téléphone + 41 51 220 20 29
recruiting@cff.ch




FAQ destinée aux candidats

Au sujet du poste
Job ID 103933

Nicolas Ronga, Responsable gestion ferroviaire
Téléphone +41 78 661 50 26 

Les candidatures par e-mail ne seront malheureusement pas prises en compte.

Pour ce poste, nous n'acceptons aucun dossier d'agences de placement.

Ce que nous offrons.

Avantages
Nous instaurons dans la mesure des possibilités des horaires de travail flexibles et permettons le travail à temps partiel. En tant qu’employeur, nous savons aussi faire preuve de flexibilité quand il s’agit de concilier travail et vie privée.

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SBB
Bienvenue à la diversité
Avec plus de 150 professions différentes représentées au sein du groupe, les possibilités de carrière et de développement aux CFF sont quasi infinies. C’est pourquoi nous nous engageons en faveur d’un environnement de travail dans lequel tous les collaborateurs peuvent valoriser leurs points forts, expériences et mentalités individuels

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SBB
Carrière et developpement
Nous encourageons nos collaboratrices et collaborateurs en fonction de leurs aspirations personnelles et de leurs ambitions. Les CFF participent également aux formations continues externes qui servent à la fois les intérêts des collaborateurs et de l’entreprise sous la forme d’une contribution financière et/ou de temps mis à disposition.

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Nous accomplissons aujourd’hui déjà de grandes choses.

Accomplir de grandes choses.