Faites bouger la Suisse avec nous.
Responsable Continuité et Gestion des Crises
Berne / Work Smart, 01.09.2025 ou à convenir, 60-100%
Ce qui vous attend.
Devenez membre de la sécurité intégrée du groupe CFF et participez activement au développement de ce thème central au sein de l'équipe de direction. Avec votre équipe, vous êtes responsable de la direction technique de la Gestion de la Continuité des Activités (BCM) ainsi que de la gestion des urgences et des crises de la SBB.
Ce que vous pouvez faire bouger.
- Avec votre équipe, vous garantissez les conditions nécessaires à la gestion et à la surveillance des processus de continuité des activités (BCM), développez des systèmes et des méthodes, et mettez en œuvre des solutions innovantes.
- Ensemble avec votre équipe, vous êtes responsable du développement de la gestion des urgences et des crises, y compris l'élaboration de stratégies et de concepts pour la gestion des événements ayant des impacts sur le trafic ferroviaire national/international.
- Vous assurez une réponse efficace et toujours prête aux situations d'urgence et de crise, ainsi qu'une surveillance intégrée et permanente de la situation.
- Dans votre rôle de Responsable de la Continuité et de la Gestion des Crises, vous conseillez le Responsable de la Sécurité du Groupe, le soutenez dans ses tâches et veillez à la régularité des rapports destinés aux instances concernées.
- De plus, en accord avec le Responsable de la Sécurité du Groupe, vous représentez les intérêts des CFF dans le domaine de la Continuité et de la Gestion des Crises à l'échelle nationale et internationale.
Ce que vous apportez.
- En tant que joueur d'équipe avec de fortes capacités de communication, vous vous présentez de manière convaincante et possédez une compétence sociale développée. Vous élaborez et mettez en œuvre des solutions durables avec différents acteurs.
- Vous êtes ouvert aux changements et souhaitez développer votre domaine de manière stratégique et innovante.
- Vous avez une expérience solide en gestion de la sécurité ainsi que des connaissances théoriques et pratiques en BCM et en travail de staff.
- Idéalement, vous avez de bonnes connaissances dans le secteur des transports/logistique et du trafic ferroviaire.
- Avec un diplôme universitaire ou un diplôme d'une haute école ainsi que des formations spécifiques ou une expérience de plusieurs années dans la gestion de la continuité d'entreprises de grande taille (ou d'opérateurs d'infrastructures critiques), vous avez acquis les connaissances spécialisées nécessaires.
- Vous disposez d'excellentes compétences en allemand (C1) et parlez couramment une autre langue nationale.
Votre salaire et vos avantages sociaux.
Nous nous engageons activement en faveur de l'égalité salariale. Cet engagement intervient conformément au Code des obligations, compte tenu d'une comparaison avec l'équipe, le marché et le secteur.
Voici une bonne façon de commencer.
Le fait que vous désiriez faire bouger la Suisse avec nous constitue pour nous la plus grande des motivations. Nous renonçons donc à demander une lettre de motivation pour ce poste. Si vous le souhaitez, vous avez néanmoins la possibilité de nous écrire dans notre outil de candidature.
Déroulement de la procédure.
Candidature
Décision finale August 2025
Des questions?
Au sujet du processus de candidature
Recruiting Support CFF
Téléphone + 41 51 220 20 29
recruiting@cff.ch
FAQ destinée aux candidats
Recruiting Support CFF
Téléphone + 41 51 220 20 29
recruiting@cff.ch
FAQ destinée aux candidats
Au sujet du poste
Job ID 100161
Marcus Griesser, Responsable Sécurité du groupe
Téléphone +41 512 86 50 00
Job ID 100161
Marcus Griesser, Responsable Sécurité du groupe
Téléphone +41 512 86 50 00
Les candidatures par e-mail ne seront malheureusement pas prises en compte.
Pour ce poste, nous n'acceptons aucun dossier d'agences de placement.
Ce que nous offrons.
Bienvenue à la diversité
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Avec plus de 150 professions différentes représentées au sein du groupe, les possibilités de carrière et de développement aux CFF sont quasi infinies. C’est pourquoi nous nous engageons en faveur d’un environnement de travail dans lequel tous les collaborateurs peuvent valoriser leurs points forts, expériences et mentalités individuels
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Carrière et developpement
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Nous encourageons nos collaboratrices et collaborateurs en fonction de leurs aspirations personnelles et de leurs ambitions. Les CFF participent également aux formations continues externes qui servent à la fois les intérêts des collaborateurs et de l’entreprise sous la forme d’une contribution financière et/ou de temps mis à disposition.
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