Metti in movimento la Svizzera insieme a noi.
Responsabile Sviluppo Accoppiamento automatico digitale (DAK) (m/f/d)
Olten / Work Smart, da subito o in data da convenire, 60-100%
Cosa ti offriamo.
Un team aperto e impegnato sarà lieto di averti. Insieme svilupperete nuove soluzioni per le sfide attuali e le implementerete insieme.
Quello che puoi mettere in movimento.
- Come responsabile del team e come capoprogetto generale sei responsabile dello sviluppo, del test e dell'introduzione dell'accoppiamento automatico digitale (DAK) nel traffico merci FFS.
- I tuoi compiti principali includono la strutturazione e la priorizzazione dei compiti così come il coordinamento dei collaboratori e degli stakeholder interni ed esterni.
- Supporti il team nell'elaborazione delle attività di sviluppo e assicuri lo sviluppo di una gestione sistematica dei documenti secondo CENELEC e le disposizioni del Contract e Claim Management.
- Sei responsabile e coordinato per la creazione di qualità impeccabile di tutte le presentazioni della gestione e del progetto, fino ai modelli decisionali ecc.
- Rappresenti gli interessi delle FFS nei confronti degli stakeholder interni ed esterni e assicuri una buona comunicazione nei comitati nazionali e internazionali.
- Nel tuo lavoro dirigi un proprio team di specialisti e collaboratori interni ed esterni in diversi progetti parziali.
Quello che porti con te.
- Grazie al tuo metodo di lavoro affidabile e orientato alle soluzioni, sei indipendente nell'organizzazione e fornisci un importante contributo alla buona riuscita del tuo progetto di sviluppo nonché all'ulteriore sviluppo dei progetti alle FFS.
- Riesci rapidamente a ottenere una buona visione d'insieme in un contesto complesso, hai una grande determinazione e hai un'abilità negoziale.
- Hai maturato una pluriennale esperienza pratica negli appalti di diritto pubblico, preferibilmente nel settore ferroviario.
- Hai un titolo di studio rilasciato presso un'università o una scuola universitaria professionale in economia aziendale o in ingegneria.
- Formazione continua nell'ambito della gestione di progetto costituisce titolo preferenziale, conseguimento della certificazione IPMA livello B.
- Hai un'ottima padronanza del tedesco e ottime conoscenze dell'inglese. Buone conoscenze di francese e/o italiano costituiscono titolo preferenziale.
Salario e benefit.
Ci impegniamo attivamente per la parità salariale. Questa assunzione è disciplinata dal codice delle obbligazioni e si basa su un confronto con il team, il mercato e il settore.
Questo è un buon modo per iniziare.
Il tuo desiderio di mettere in movimento la Svizzera insieme a noi è la più grande prova di motivazione che puoi dimostrarci. Rinunciamo quindi a richiedere una lettera di motivazione per questo posto. Se desideri comunicarci le ragioni della tua candidatura puoi farlo utilizzando il nostro tool.
Fare qualcosa di grande è più facile dandosi del tu. A cominciare dalla tua candidatura.
Prossimi passi.
Candidatura
Decisione finale
Domande?
Sul processo di candidatura
Recruiting Support FFS
Telefono + 41 51 220 20 29
recruiting@ffs.ch
#semplicementeTu
FAQ per candidati
Recruiting Support FFS
Telefono + 41 51 220 20 29
recruiting@ffs.ch
#semplicementeTu
FAQ per candidati
Sul posto
Job ID 99887
Nadine Wünsch Nietlispach
Telefono +41 79 758 26 31
Job ID 99887
Nadine Wünsch Nietlispach
Telefono +41 79 758 26 31
Le candidature per e-mail non possono purtroppo essere prese in considerazione.
Per questo posto non accettiamo dossier di agenzie di collocamento.
Ciò che offriamo.
Vantaggi
Vantaggi
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Per quanto possibile cerchiamo di offrire orari di lavoro flessibili e consentiamo il lavoro a tempo parziale grazie a modelli di tempo di lavoro moderni. Inoltre, siamo un datore di lavoro flessibile anche quando si tratta di conciliare la vita professionale con la vita privata.
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Benvenuta la diversità
Benvenuta la diversità
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Con oltre 150 professioni diverse, offriamo una sorprendente varietà di inizio di carriera e di sviluppo. Per questo ci impegniamo per un ambiente di lavoro in cui tutti i collaboratori possano esprimere i propri punti di forza individuali, esperienze e modi di pensare.
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Carriera e sviluppo
Carriera e sviluppo
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Promuoviamo le nostre collaboratrici e i nostri collaboratori, accompagnandoli nelle loro esigenze e ambizioni personali. Partecipiamo finanziariamente e in termini di tempo alle formazioni continue esterne che portano vantaggi al nostro personale e alle FFS.
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