Metti in movimento la Svizzera insieme a noi.
Responsabile Pricing Internazionale (m/f/d)
Berna / Work Smart, da subito o in data da convenire, 60-100%
Cosa ti offriamo.
Rallegrati, perché oltre ad aspettarti un team motivato, contribuirai a plasmare la mobilità oltre i confini. Con il tuo impegno e la tua esperienza, influenzerai in modo significativo lo sviluppo della tariffa e dell'assortimento del traffico viaggiatori internazionale.
Quello che puoi mettere in movimento.
- Dirigi il team Pricing internazionale con quattro collaboratori e sei membro del team direttivo Prezzi e gestione dei ricavi
- In qualità di membro della direzione del Traffico viaggiatori internazionale, insieme alla direzione della divisione promuovi il traffico viaggiatori internazionale.
- Sei responsabile della progettazione e dell'ulteriore sviluppo di un assortimento internazionale di titoli di trasporto competitivo e orientato alla clientela.
- Sei responsabile di tutta la gestione delle entrate del traffico viaggiatori internazionale, dalla pianificazione delle entrate alla gestione dell'occupazione.
- Inoltre, sei responsabile di progetti internazionali per quanto riguarda pricing e rappresenti le FFS e il trasporto pubblico svizzero in comitati internazionali su temi commerciali come pricing, gestione delle entrate o ticketing.
Quello che porti con te.
- Grazie alla tua personalità estroversa e alle tue ottime capacità comunicative, riesci a coinvolgere diversi stakeholder per obiettivi comuni.
- Grazie alle tue elevate capacità analitiche e concettuali, sei in grado di comprendere rapidamente contesti complessi e di prendere decisioni fondate.
- Grazie alla tua empatia e capacità di motivazione, provi grande gioia nello sviluppo del team e del personale. Hai esperienza nella dirigenza.
- Ti piace la collaborazione interculturale con diversi partner in Europa e sei disposto/a a viaggiare.
- Per questa funzione è richiesta una formazione di base e continua superiore (SUP, università, Politecnico Federale) in economia aziendale/economia politica, esperienza nel pricing e conoscenza del sistema tariffario e dei prodotti nel settore dei TP.
- È richiesta una conoscenza orale e scritta del tedesco e dell'inglese a livello negoziale, nonché buone competenze linguistiche in francese. La conoscenza dell'italiano è un valore aggiunto.
Salario e benefit.
Ci impegniamo attivamente per la parità salariale. Questa assunzione è disciplinata dal codice delle obbligazioni e si basa su un confronto con il team, il mercato e il settore.
Questo è un buon modo per iniziare.
Il tuo desiderio di mettere in movimento la Svizzera insieme a noi è la più grande prova di motivazione che puoi dimostrarci. Rinunciamo quindi a richiedere una lettera di motivazione per questo posto. Se desideri comunicarci le ragioni della tua candidatura puoi farlo utilizzando il nostro tool.
Fare qualcosa di grande è più facile dandosi del tu. A cominciare dalla tua candidatura.
Prossimi passi.
Termine per l'inoltro della candidatura 20.06.2025
Decisione finale luglio
Domande?
Sul processo di candidatura
Recruiting Support FFS
Telefono + 41 51 220 20 29
recruiting@ffs.ch
#semplicementeTu
FAQ per candidati
Recruiting Support FFS
Telefono + 41 51 220 20 29
recruiting@ffs.ch
#semplicementeTu
FAQ per candidati
Sul posto
Job ID 100144
Jonas Glanzmann, Leiter Preis- und Ertragsmanagement
Telefono: 079 542 03 92
Job ID 100144
Jonas Glanzmann, Leiter Preis- und Ertragsmanagement
Telefono: 079 542 03 92
Le candidature per e-mail non possono purtroppo essere prese in considerazione.
Per questo posto non accettiamo dossier di agenzie di collocamento.
Ciò che offriamo.
Vantaggi
Vantaggi
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Per quanto possibile cerchiamo di offrire orari di lavoro flessibili e consentiamo il lavoro a tempo parziale grazie a modelli di tempo di lavoro moderni. Inoltre, siamo un datore di lavoro flessibile anche quando si tratta di conciliare la vita professionale con la vita privata.
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Benvenuta la diversità
Benvenuta la diversità
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Con oltre 150 professioni diverse, offriamo una sorprendente varietà di inizio di carriera e di sviluppo. Per questo ci impegniamo per un ambiente di lavoro in cui tutti i collaboratori possano esprimere i propri punti di forza individuali, esperienze e modi di pensare.
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Carriera e sviluppo
Carriera e sviluppo
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Promuoviamo le nostre collaboratrici e i nostri collaboratori, accompagnandoli nelle loro esigenze e ambizioni personali. Partecipiamo finanziariamente e in termini di tempo alle formazioni continue esterne che portano vantaggi al nostro personale e alle FFS.
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