Metti movimento la Svizzera insieme a noi.
Responsabile per l'abbigliamento di lavoro e per i dispositivi di protezione individuale
Olten / Work Smart, 01.05.2025 o da convenire, 60-100%
Cosa ti offriamo.
Ti assumi il ruolo di gestione centrale e la responsabilità generale dei servizi relativi all'abbigliamento da lavoro e ai dispositivi di protezione individuale (DPI) per tutte le FFS e per i nostri clienti terzi. Ti aspetta un compito variegato e strategicamente significativo con un grande potenziale di sviluppo.
In questa posizione, gestisci un team di 24 persone presso la sede di Olten. I tuoi compiti principali comprendono la gestione strategica ed economica della divisione, nonché la sua continua ottimizzazione attraverso l'uso mirato di soluzioni digitali e l'ulteriore sviluppo del team.
In questa posizione, gestisci un team di 24 persone presso la sede di Olten. I tuoi compiti principali comprendono la gestione strategica ed economica della divisione, nonché la sua continua ottimizzazione attraverso l'uso mirato di soluzioni digitali e l'ulteriore sviluppo del team.
Quello che puoi mettere in movimento.
- Nel tuo ruolo dirigenziale, sarai responsabile della definizione degli obiettivi, della pianificazione del budget, della gestione della sicurezza, della pianificazione delle risorse, della comunicazione e dello sviluppo del personale.
- Insieme al tuo team, garantisci il corretto funzionamento del negozio fisico e dell'e-shop dedicato agli abbigliamenti professionali, ai dispositivi di protezione individuale (DPI) e ai servizi di sartoria.
- Ti piace sviluppare e mantenere le attività per i clienti terzi, identificare nuove opportunità commerciali e gestire i partner già esistenti.
- Sei responsabile di garantire un approvvigionamento efficace, che include la pianificazione, la gestione delle scorte e la distribuzione
- Insieme al tuo team, ti assicuri che vengano rispettati gli standard di sicurezza e qualità, comprese le specifiche dei prodotti.
- Garantisci un'elevata efficienza attraverso l'analisi e l'ottimizzazione dei processi.
Quello che porti con te.
- Siamo alla ricerca di una persona con spiccate capacità di leadership e comunicazione, oltre a un talento per l'organizzazione. Oltre a capacità analitiche e concettuali, possiedi una forte orientamento pratico.
- Questo ruolo richiede un'esperienza consolidata nella gestione della catena di approvvigionamento, dalla vendita all'evasione degli ordini, oltre a diversi anni di esperienza nella leadership. Conoscenze nel settore tessile sono un vantaggio.
- Hai familiarità con le applicazioni comuni di MS Office e con SAP R/3 MM, oltre che con i sistemi di e-commerce.
- Per questa posizione, è richiesta una formazione commerciale di base completata da una formazione continua a livello di HES (CAS, DAS o EMBA) nel campo della gestione della catena di approvvigionamento o dell'economia aziendale.
- Un'ottima conoscenza del tedesco è indispensabile, mentre la padronanza di un'altra lingua nazionale rappresenta un vantaggio.
Questo è un buon modo per iniziare.
Il tuo desiderio di mettere in movimento la Svizzera insieme a noi è la più grande prova di motivazione che puoi dimostrarci. Rinunciamo quindi a richiedere una lettera di motivazione per questo posto. Se desideri comunicarci le ragioni della tua candidatura puoi farlo utilizzando il nostro tool.
Fare qualcosa di grande è più facile dandosi del tu. A cominciare dalla tua candidatura.
Prossimi passi.
Candidatura
Decisione finale aprile 2025
Domande?
Sul processo di candidatura
Recruiting Support FFS
Telefono + 41 51 220 20 29
recruiting@ffs.ch
#semplicementeTu
FAQ per candidati
Recruiting Support FFS
Telefono + 41 51 220 20 29
recruiting@ffs.ch
#semplicementeTu
FAQ per candidati
Sul posto
Job ID 98471
Georgio Karpouchtsis
Telefono +41 79 172 42 24
Job ID 98471
Georgio Karpouchtsis
Telefono +41 79 172 42 24
Le candidature per e-mail non possono purtroppo essere prese in considerazione.
Per questo posto non accettiamo dossier di agenzie di collocamento.
Ciò che offriamo.
Vantaggi
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Per quanto possibile cerchiamo di offrire orari di lavoro flessibili e consentiamo il lavoro a tempo parziale grazie a modelli di tempo di lavoro moderni. Inoltre, siamo un datore di lavoro flessibile anche quando si tratta di conciliare la vita professionale con la vita privata.
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Benvenuta la diversità
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Con oltre 150 professioni diverse, offriamo una sorprendente varietà di inizio di carriera e di sviluppo. Per questo ci impegniamo per un ambiente di lavoro in cui tutti i collaboratori possano esprimere i propri punti di forza individuali, esperienze e modi di pensare.
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Carriera e sviluppo
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Promuoviamo le nostre collaboratrici e i nostri collaboratori, accompagnandoli nelle loro esigenze e ambizioni personali. Partecipiamo finanziariamente e in termini di tempo alle formazioni continue esterne che portano vantaggi al nostro personale e alle FFS.
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