Metti in movimento la Svizzera insieme a noi.
Responsabile (m/f/d) Acquisizione Terreni e Attività fondiarie Regione Est
Altstetten / Work Smart, da subito o in data da convenire, 60-100% (Possibilità di job sharing)
Cosa ti offriamo.
Il settore Gestione dei fondi (IM-GM) ha la responsabilità complessiva per i fondi delle FFS e delle sue affiliate al 100%. Contribuisci alla realizzazione di nuove infrastrutture ferroviarie, stazioni attraenti e oggetti di esercizio moderni, garantendo che il terreno necessario e i diritti richiesti siano disponibili in tempo utile. Ti aspetta un team motivato e collaborativo, che lavora in modo affidabile anche in situazioni dinamiche e apprezza lo spirito di squadra e l'umorismo.
Quello che puoi mettere in movimento.
- Hai la responsabilità complessiva per le attività fondiarie dell'esercizio ferroviario nella Regione Est, in particolare per l'acquisizione di terreni e di diritti.
- Insieme al tuo team, assicuri la gestione corretta dal punto di vista formale, temporale e finanziario di transazioni fondiarie per progetti ferroviari.
- Sei responsabile della gestione operativa, strategica e del personale, nonché dei costi, scadenze e qualità dell'unità.
- Conduci in modo competente trattative complesse riguardanti operazioni immobiliari e richieste di indennizzo, rappresentando l'unità in modo interfunzionale di fronte a autorità, commissioni e terzi.
- Contribuisci allo sviluppo dell'unità partecipando a progetti complessi e strategici, assicurando l'orientamento a lungo termine delle attività fondiarie.
- Riconosci il potenziale nel tuo team (circa 7 persone), promuovi lo sviluppo professionale e supporti i collaboratori nel raggiungimento dei loro obiettivi.
Quello che porti con te.
- Presenza sicura, spiccate doti comunicative e abilità negoziali, con le quali sei in grado di trovare soluzioni sostenibili anche nelle conversazioni impegnative.
- Forza analitica e concettuale, nonché capacità di pensiero strategico, che utilizzi per gestire progetti complessi.
- Esperienza nella conduzione e nella promozione del team; guidi il tuo team con empatia, impegno e senso di responsabilità.
- Apprezzamento per la collaborazione interdisciplinare, così come per l'elevata affidabilità e apertura.
- Possiedi un master in giurisprudenza o economia aziendale (SUP/Università), una patente notarile o una formazione analoga con relativa esperienza professionale; esperienza in ambito notarile, presso l'ufficio del registro fondiario o nel settore immobiliare è particolarmente gradita.
- Ottima conoscenza del tedesco a livello C1 e, idealmente, francese livello B1.
Salario e benefit.
Ci impegniamo attivamente per la parità salariale. Questa assunzione è disciplinata dal codice delle obbligazioni e si basa su un confronto con il team, il mercato e il settore.
Questo è un buon modo per iniziare.
Il tuo desiderio di mettere in movimento la Svizzera insieme a noi è la più grande prova di motivazione che puoi dimostrarci. Rinunciamo quindi a richiedere una lettera di motivazione per questo posto. Se desideri comunicarci le ragioni della tua candidatura puoi farlo utilizzando il nostro tool.
Fare qualcosa di grande è più facile dandosi del tu. A cominciare dalla tua candidatura.
Prossimi passi.
Termine per l'inoltro della candidatura 13.10.2026
Decisione finale novembre 2026
Domande?
Sul processo di candidatura
Recruiting Support FFS
Telefono + 41 51 220 20 29
recruiting@ffs.ch
#semplicementeTu
FAQ per candidati
Recruiting Support FFS
Telefono + 41 51 220 20 29
recruiting@ffs.ch
#semplicementeTu
FAQ per candidati
Sul posto
Job ID 104160
Thomas Wiedmer, Responsabile Acquisizione Fondi e Diritti Regione Est
Telefono + 41 79 173 79 97
Job ID 104160
Thomas Wiedmer, Responsabile Acquisizione Fondi e Diritti Regione Est
Telefono + 41 79 173 79 97
Le candidature per e-mail non possono purtroppo essere prese in considerazione.
Per questo posto non accettiamo dossier di agenzie di collocamento.
Ciò che offriamo.
Vantaggi
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Per quanto possibile cerchiamo di offrire orari di lavoro flessibili e consentiamo il lavoro a tempo parziale grazie a modelli di tempo di lavoro moderni. Inoltre, siamo un datore di lavoro flessibile anche quando si tratta di conciliare la vita professionale con la vita privata.
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Benvenuta la diversità
Benvenuta la diversità
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Con oltre 150 professioni diverse, offriamo una sorprendente varietà di inizio di carriera e di sviluppo. Per questo ci impegniamo per un ambiente di lavoro in cui tutti i collaboratori possano esprimere i propri punti di forza individuali, esperienze e modi di pensare.
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Carriera e sviluppo
Carriera e sviluppo
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Promuoviamo le nostre collaboratrici e i nostri collaboratori, accompagnandoli nelle loro esigenze e ambizioni personali. Partecipiamo finanziariamente e in termini di tempo alle formazioni continue esterne che portano vantaggi al nostro personale e alle FFS.
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