Responsabile del team Pianificazione degli orari a medio termine Regione Est (m/f/d)
Cosa ti offriamo.
- In qualità di responsabile di team, conduci un team di circa 15 pianificatori di capacità e gestori di portafoglio nella pianificazione degli orari a medio termine, supportando i collaboratori con attività di coaching e accompagnando i processi di cambiamento.
- Garantisci una pianificazione di alta qualità e sai orientarti con abilità nel delicato equilibrio tra le esigenze dei cantieri e quelle del traffico.
- In qualità di responsabile di team, coordini lo sviluppo di soluzioni concettuali per la pianificazione degli orari con un orizzonte temporale dai 2 ai 15 anni. Grazie al tuo repertorio di approcci metodologici, sai individuare le giuste soluzioni per diverse sfide.
- Organizzi e ottimizzi i processi di lavoro, promuovendo l'autonomia e la collaborazione all'interno del tuo team.
- Ti impegni per l'evoluzione della pianificazione degli orari e supporti l'introduzione di cambiamenti nei processi e nei prodotti IT.
- Come membro del team di direzione degli orari per la regione Est, sei co-responsabile dello sviluppo della regione e del raggiungimento degli obiettivi.
- Hai esperienza nella leadership, sai motivare gli altri e affronti con entusiasmo la sfida di costruire il futuro ai tuoi collaboratori.
- Arricchisci il nostro team con nuovi approcci e metodi. Sei in grado di sviluppare soluzioni anche in presenza di interessi diversi e ti assumi la responsabilità della loro realizzazione.
- Possiedi necessariamente solide conoscenze nel trasporto pubblico, comprendi le interconnessioni nella produzione ferroviaria e porti con te esperienza nella pianificazione di orari, infrastrutture e/o delle risorse.
- È richiesta un'elevata disponibilità all'impegno. Agisci in modo autonomo e convinci grazie al tuo orientamento al cliente, oltre a capacità analitiche e concettuali.
- Hai completato una formazione superiore in ambito economico (gestione aziendale) o manageriale o sei disposto a intraprendere un percorso formativo in questa direzione.
- Comunichi in tedesco in modo sicuro e persuasivo e, idealmente, ti esprimi anche in una seconda lingua nazionale (livello B1).
Salario e benefit.
Abbiamo un sistema retributivo equo e moderno e ci impegniamo attivamente per la parità salariale. Per questo motivo, sono disponibili informazioni dettagliate e trasparenti sul sistema retributivo delle FFS. Questo impiego rientra nel livello di esigenze K, indennità regionale di livello 2. Di più su salario e benefit.
Questo è un buon modo per iniziare.
Il tuo desiderio di mettere in movimento la Svizzera insieme a noi è la più grande prova di motivazione che puoi dimostrarci. Rinunciamo quindi a richiedere una lettera di motivazione per questo posto. Se desideri comunicarci le ragioni della tua candidatura puoi farlo utilizzando il nostro tool.
Fare qualcosa di grande è più facile dandosi del tu. A cominciare dalla tua candidatura.
Prossimi passi.
Candidatura
Decisione finale
Recruiting Support FFS
Telefono + 41 51 220 20 29
recruiting@ffs.ch
#semplicementeTu
FAQ per candidati
Per questo posto non accettiamo dossier di agenzie di collocamento.
Ciò che offriamo.
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