Metti in movimento la Svizzera insieme a noi.
Responsabile del settore (m/f/d): Comunicazione ferroviaria Operation Center Tecnica
Ostermundigen / Work Smart, da subito o data da convenire, 60-100%
Cosa ti offriamo.
Insieme al gruppo di direzione dell'Operation Center Tecnica (OCT), garantirai che i nostri sistemi infrastrutturali funzionino senza intoppi. Con noi definirai il futuro della comunicazione ferroviaria. L'organizzazione è composta da diversi team che si occupano di questo aspetto. Le tue decisioni saranno guidate dalle cifre chiave per la sicurezza, la disponibilità dell'impianti e l'eliminazione dei guasti. Il focus è sul raggiungimento della qualità e della disponibilità richieste nei processi di gestione dei guasti, dei problemi e degli interventi, in conformità con le specifiche SLA/OLA. In questo modo garantisci il funzionamento affidabile delle tecnologie esistenti (GSM-R, ecc.) e allo stesso tempo assicuri il passaggio alle nuove tecnologie di comunicazione ferroviaria (FRMCS, IMS, ecc.).
Se hai un buon fiuto per le esigenze dei tuoi interlocutori, se sei brillante nelle trattative e hai voglia di portare il tuo senso dell'umorismo in un ambiente guidato dai dati, allora abbiamo la posizione perfetta per te.
Siamo alla ricerca di menti visionarie pronte a dare forma alla prossima era della comunicazione ferroviaria.
Puoi trovare sul nostro sito web all'indirizzo Benefit i nostri vantaggi, come gli assegni per i figli, l'abbonamento generale gratuito in prima classe e gli sconti per i viaggi all'estero - anche per la tua famiglia
Se hai un buon fiuto per le esigenze dei tuoi interlocutori, se sei brillante nelle trattative e hai voglia di portare il tuo senso dell'umorismo in un ambiente guidato dai dati, allora abbiamo la posizione perfetta per te.
Siamo alla ricerca di menti visionarie pronte a dare forma alla prossima era della comunicazione ferroviaria.
Puoi trovare sul nostro sito web all'indirizzo Benefit i nostri vantaggi, come gli assegni per i figli, l'abbonamento generale gratuito in prima classe e gli sconti per i viaggi all'estero - anche per la tua famiglia
Quello che puoi mettere in movimento.
- Leadership energica: Guidi lo sviluppo personale, finanziario e organizzativo della tua unità. Con il tuo lavoro di leadership motivante, promuovi una cultura che enfatizza la responsabilità per le soluzioni e i risultati.
- Lavoro pionieristico dal punto di vista tecnico: Sarai responsabile della manutenzione della rete GSM-R e del sistema di telefonia aziendale, comprese le imminenti transizioni del Lifecycle a IMS e FRMCS.
- Qualità dei dati e innovazione: Garantisci la qualità e l'operatività ottimale del processo di gestione della configurazione. Il tuo lavoro fornisce dati essenziali per il reporting all'interno e all'esterno delle FFS, aiutandoci a prendere decisioni basate sui dati.
- Condivisioni delle conoscenze: Sei responsabile della formazione tecnica e dell'empowerment delle unità organizzative decentrate e dei dipendenti del 1st Level dell'Operation Management Center.
- Approvazioni di sistemi: Anche le approvazioni di sistemi/misure di qualità nelle tecnologie ad alta frequenza per i sistemi di comunicazione ferroviaria e le licenze nei confronti dell'UFCOM sono organizzate specificamente nel tuo settore.
- Gestione dei rischi come mentalità: La gestione dei rischi è parte integrante della mentalità e dei processi decisionali della propria unità operativa.
Quello che porti con te.
- Eccellenza analitica: Sei caratterizzata/o da eccezionali capacità analitiche e da competenze comunicative adeguate al livello.
- Orientamento ai risultati: Lavori con una forte attenzione ai risultati e alle soluzioni, mostri grande iniziativa e trasmetti positività.
- Esperienza di leadership: Hai diversi anni di esperienza di leadership nella gestione di organizzazioni tecniche operative e di team di progetto interdisciplinari.
- Competenze tecniche: Sei in possesso di una qualifica tecnica superiore (SUP/FH o EPFL/ETH) in telecomunicazioni, informatica o elettrotecnica, idealmente integrata da un'ulteriore formazione di economia aziendale.
- Conoscenza del mondo ferroviario: Hai una solida conoscenza del mondo ferroviario svizzero, in particolare dei sistemi, delle applicazioni e delle reti rilevanti nel campo della comunicazione treno/ferrovia.
- Conoscenze linguistiche: Hai un'ottima conoscenza del tedesco e dell'inglese. La conoscenza orale del francese è un vantaggio.
Salario e benefit.
Ci impegniamo attivamente per la parità salariale. Questa assunzione è disciplinata dal codice delle obbligazioni e si basa su un confronto con il team, il mercato e il settore.
Questo è un buon modo per iniziare.
Il tuo desiderio di mettere in movimento la Svizzera insieme a noi è la più grande prova di motivazione che puoi dimostrarci. Rinunciamo quindi a richiedere una lettera di motivazione per questo posto. Se desideri comunicarci le ragioni della tua candidatura puoi farlo utilizzando il nostro tool.
Fare qualcosa di grande è più facile dandosi del tu. A cominciare dalla tua candidatura.
Prossimi passi.
Candidatura
Decisione finale 8 settimane dopo il ricevimento della candidatura
Domande?
Sul processo di candidatura
Recruiting Support FFS
Telefono + 41 51 220 20 29
recruiting@ffs.ch
#semplicementeTu
FAQ per candidati
Recruiting Support FFS
Telefono + 41 51 220 20 29
recruiting@ffs.ch
#semplicementeTu
FAQ per candidati
Sul posto
Job ID 100506
Markus Elmer, Leiter Operation Center Technik
Telefono +41 79 611 49 34
Job ID 100506
Markus Elmer, Leiter Operation Center Technik
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Le candidature per e-mail non possono purtroppo essere prese in considerazione.
Per questo posto non accettiamo dossier di agenzie di collocamento.
Ciò che offriamo.
Vantaggi
Vantaggi
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Per quanto possibile cerchiamo di offrire orari di lavoro flessibili e consentiamo il lavoro a tempo parziale grazie a modelli di tempo di lavoro moderni. Inoltre, siamo un datore di lavoro flessibile anche quando si tratta di conciliare la vita professionale con la vita privata.
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Benvenuta la diversità
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Con oltre 150 professioni diverse, offriamo una sorprendente varietà di inizio di carriera e di sviluppo. Per questo ci impegniamo per un ambiente di lavoro in cui tutti i collaboratori possano esprimere i propri punti di forza individuali, esperienze e modi di pensare.
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Carriera e sviluppo
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Promuoviamo le nostre collaboratrici e i nostri collaboratori, accompagnandoli nelle loro esigenze e ambizioni personali. Partecipiamo finanziariamente e in termini di tempo alle formazioni continue esterne che portano vantaggi al nostro personale e alle FFS.
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