Metti in movimento la Svizzera insieme a noi.
Responsabile consulenza HR
Zurigo Altstetten / Bellinzona / Work Smart, 01.11.2026 o in data da convenire, 60-100%
Cosa ti offriamo.
Ti attende un ambito di attività vario e diversificato, all'interno di un team caratterizzato da un elevato orientamento al servizio e da un grande impegno. Forniamo una consulenza ai quadri dirigenti in modo personale, per via digitale e telefonica in merito a tutte le questioni riguardanti le condizioni d'impiego (CCL e CO) e l'applicazione delle direttive.
In qualità di membro del nostro team direttivo Consulenza HR & Politica del personale, contribuisci in modo determinante allo sviluppo e all'impostazione del nostro ambito. Sei flessibile e lavori regolarmente a Zurigo e Bellinzona così anche in Work Smart.
Trovi i benefit come l'AG gratuito, i viaggi all'estero a prezzi scontati – anche per la famiglia – sul nostro sito web alla pagina Benefit.
In qualità di membro del nostro team direttivo Consulenza HR & Politica del personale, contribuisci in modo determinante allo sviluppo e all'impostazione del nostro ambito. Sei flessibile e lavori regolarmente a Zurigo e Bellinzona così anche in Work Smart.
Trovi i benefit come l'AG gratuito, i viaggi all'estero a prezzi scontati – anche per la famiglia – sul nostro sito web alla pagina Benefit.
Quello che puoi mettere in movimento.
- In qualità di responsabile Consulenza HR dirigi un team di 10 consulenti HR nelle sedi di Zurigo Altstetten e Bellinzona. Assicuri una consulenza professionale e di alta qualità per i quadri dirigenti delle Divisioni e dei Settori centrali, prevalentemente nelle regioni di Zurigo, nella Svizzera orientale e in Ticino. L'attenzione si concentra sulle questioni di diritto del personale e del lavoro nonché sull'affiancamento nelle riorganizzazioni.
- Insieme al tuo team, garantisci processi lavorativi efficienti nonché il mantenimento e l'ampliamento continuo delle conoscenze tecniche. Assicuri un'elevata qualità della consulenza, un impiego ottimale delle risorse e sviluppi costantemente la consulenza HR e i relativi processi.
- Sei vicino/a ai/alle superiori e cerchi uno scambio regolare con la linea. In questo modo riconosci tempestivamente esigenze e sviluppi e posizioni l'HR come partner competente e orientato alle soluzioni.
- Dirigi progetti o progetti parziali HR e garantisci l'implementazione dal lato HR delle riorganizzazioni e dei cambiamenti organizzativi.
- In qualità di membro del team direttivo Consulenza HR & Politica del personale contribuisci attivamente all'ulteriore sviluppo della Consulenza HR. Contribuisci a una consulenza di alta qualità uniforme a livello nazionale e all'ulteriore sviluppo del portafoglio prodotti.
Quello che porti con te.
- Disponi di spiccate competenze di consulenza, comunicazione e sociali e convinci sia oralmente che per iscritto.
- Il tuo profilo comprende un titolo di studio universitario in economia aziendale o psicologia e una formazione continua in Human Resources (ad es. MAS, EMBA, responsabile HR o equivalente).
- Vanti un'esperienza dirigenziale pluriennale ed una solida esperienza professionale nell'ambito della consulenza HR, idealmente in una grande azienda.
- Disponi di ottime conoscenze di diritto del lavoro nonché esperienza nell'ambito del Change Management e della gestione dei progetti.
- La tua lingua madre è il tedesco. Inoltre, hai una conoscenza fluente e fluida dell'italiano (livello C1). Buone conoscenze del francese costituiscono titolo preferenziale. Lavorando in tutta la Svizzera, apprezzi la collaborazione in un ambiente multilingue e sai comunicare in modo adeguato ai diversi gruppi di interlocutori.
Salario e benefit.
Ci impegniamo attivamente per la parità salariale. Questa assunzione è disciplinata dal codice delle obbligazioni e si basa su un confronto con il team, il mercato e il settore.
Questo è un buon modo per iniziare.
Il tuo desiderio di mettere in movimento la Svizzera insieme a noi è la più grande prova di motivazione che puoi dimostrarci. Rinunciamo quindi a richiedere una lettera di motivazione per questo posto. Se desideri comunicarci le ragioni della tua candidatura puoi farlo utilizzando il nostro tool.
Fare qualcosa di grande è più facile dandosi del tu. A cominciare dalla tua candidatura.
Prossimi passi.
Candidatura
Decisione finale
Domande?
Sul processo di candidatura
Recruiting Support FFS
Telefono + 41 51 220 20 29
recruiting@ffs.ch
#semplicementeTu
FAQ per candidati
Recruiting Support FFS
Telefono + 41 51 220 20 29
recruiting@ffs.ch
#semplicementeTu
FAQ per candidati
Sul posto
Job ID 103599
Stefan Schweizer
Telefono +41 78 819 93 53
Job ID 103599
Stefan Schweizer
Telefono +41 78 819 93 53
Le candidature per e-mail non possono purtroppo essere prese in considerazione.
Per questo posto non accettiamo dossier di agenzie di collocamento.
Ciò che offriamo.
Vantaggi
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Per quanto possibile cerchiamo di offrire orari di lavoro flessibili e consentiamo il lavoro a tempo parziale grazie a modelli di tempo di lavoro moderni. Inoltre, siamo un datore di lavoro flessibile anche quando si tratta di conciliare la vita professionale con la vita privata.
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Benvenuta la diversità
Benvenuta la diversità
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Con oltre 150 professioni diverse, offriamo una sorprendente varietà di inizio di carriera e di sviluppo. Per questo ci impegniamo per un ambiente di lavoro in cui tutti i collaboratori possano esprimere i propri punti di forza individuali, esperienze e modi di pensare.
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Carriera e sviluppo
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Promuoviamo le nostre collaboratrici e i nostri collaboratori, accompagnandoli nelle loro esigenze e ambizioni personali. Partecipiamo finanziariamente e in termini di tempo alle formazioni continue esterne che portano vantaggi al nostro personale e alle FFS.
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