Beweg die Schweiz mit uns.
Release Train Engineer (m/w/d)
Bern / Work Smart, ab sofort oder nach Vereinbarung, 60-100%
Darauf kannst du dich freuen.
Die Digital Solution Workplace gestaltet und entwickelt mit 140 motivierten Mitarbeitenden den digitalen Arbeitsplatz für die rund 35'000 Mitarbeitenden der SBB. Im Zentrum steht das Erlebnis unserer Anwenderinnen und Anwender: Wir schaffen eine moderne, intuitive Arbeitsumgebung, die maximale Produktivität und flexible, ortsunabhängige Zusammenarbeit ermöglicht. Unser ART (Agile Release Train) Service Desk mit rund 60 Mitarbeitenden bietet ein umfassendes Supporterlebnis, vom mehrsprachigen 7x24h Contact Center bis zum VIP-Support. Mit Technologien wie generative AI, Chatbots und automatisierten Entscheidungsagenten verbessern wir das Supporterlebnis grundlegend.
Das kannst du bewegen.
- Als Release Train Engineer ermöglichst und orchestrierst du die Gesamtperformance deines ART nach den agilen Methoden von SAFe.
- Du nimmst eine Vorbildrolle ein, agierst nach unseren agilen Prinzipien und lebst gemeinsame Führung und kontinuierliche Verbesserung aktiv vor.
- In enger Zusammenarbeit mit dem ART- und Solution-Trio gestaltest du die Weiterentwicklung des ART und der DSO Workplace.
- Fachlich und prozessual führst du die Scrum Master / Team Coaches der drei Teams und förderst eine vertrauensbasierte team- und serviceübergreifende Zusammenarbeit.
- Du verantwortest und führst den Prozess entlang des Operating Models und ermöglichst den Abgleich und die Konsolidierung der Program Vision, Roadmap und des Program Backlogs.
- Gemeinsam mit der Scrum Master Community WPS und dem Solution Train Engineer (STE) organisierst und moderierst du die Events entlang des SAFe Frameworks für deinen ART und die DSO WPS.
Das bringst du mit.
- Du bist eine kommunikative, offene und belastbare Persönlichkeit mit Durchsetzungsvermögen sowie Erfahrung in Facilitation und Konfliktmanagement.
- Eine gesamtheitliche, strukturierte und vorausschauende Denkweise sowie den inneren Antrieb zur stetigen Weiterentwicklung zeichnen dich aus.
- Kenntnisse der agilen Rollen sowie des SAFe Frameworks und der agilen Prinzipien und Methoden gehören zu deinem Repertoire.
- Ein Hintergrund in Betriebswirtschaftslehre und/oder Wirtschaftsinformatik ermöglicht dir betriebswirtschaftliches Denken und effektives Finanzmanagement sowie Kostenkontrolle.
- Erfahrung in Changeprozessen als Coach oder Change Agent befähigt dich, Veränderungen effektiv zu begleiten.
- Du bist versiert im Umgang mit den Tools der agilen Zusammenarbeit wie Jira, Confluence, Miro und Microsoft Teams.
Benefits wie kostenloses GA, vergünstigtes Reisen im Ausland - auch für die Familie - findest du auf unserer Website unter Benefits.
Dein Lohn und deine Benefits.
Wir haben ein faires und fortschrittliches Lohnsystem und setzen uns aktiv für Lohngleichheit ein. Deshalb sind weiterführende und detaillierte Informationen zum Lohnsystem bei der SBB transparent einsehbar. Diese Stelle befindet sich im Anforderungsniveau L, Regionalzulage Stufe 1. Mehr zu Lohn und Benefits.
Damit gelingt der Einstieg.
Dass du mit uns die Schweiz bewegen willst, ist für uns die grösste Motivation. Darum verzichten wir bei dieser Stelle auf ein Motivationsschreiben. Falls du uns deine Motivation dennoch mitteilen möchtest, hast du in unserem Bewerbungstool nach wie vor die Möglichkeit dazu.
Grosses machen ist einfacher per du. Das beginnt bereits bei deiner Bewerbung.
So geht's weiter.
Bewerbung
Finaler Entscheid
Noch Fragen?
Zum Bewerbungsprozess
SBB Recruiting Support
Telefon + 41 51 220 20 29
recruiting@sbb.ch
#einfachDu
FAQ zur Bewerbung
SBB Recruiting Support
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#einfachDu
FAQ zur Bewerbung
Zur Stelle
Job ID 101919
Marcel Schäfer, personelle Führung
Telefon +41 79 247 37 77
Job ID 101919
Marcel Schäfer, personelle Führung
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Bewerbungen per E-Mail können leider nicht berücksichtigt werden.
Für diese Stelle nehmen wir keine Dossiers von Personalvermittlern entgegen.
Das bieten wir.
Benefits
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Wo immer möglich setzen wir auf flexible Arbeitszeiten und moderne Arbeitszeitmodelle. Darüber hinaus sind wir als Arbeitgeberin auch flexibel, wenn es darum geht, dein Berufsleben mit deinem Privatleben in Einklang zu bringen.
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Unterschiede willkommen
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Mit über 150 verschiedenen Berufen bieten wir eine beeindruckende Vielfalt an Einstiegs- und Entwicklungsmöglichkeiten. Ebenso vielfältig sind unsere Mitarbeitenden. Darum engagieren wir uns dafür dass alle Mitarbeitenden ihre individuellen Stärken und Denkweisen einbringen können.
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Karriere und Entwicklung
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Wir fördern unsere Mitarbeitenden entlang ihren persönlichen Bedürfnissen und Ambitionen. Dafür stellen wir ein breites Angebot an fach- und bereichsübergreifenden Weiterbildungsangeboten zur Verfügung. An ausgewählten externen Weiterbildungen, beteiligen wir uns finanziell und zeitlich.
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