Du hast viel in dich investiert. Mach was Grosses. Du hast viel in dich investiert. Mach was Grosses.
Beweg die Schweiz mit uns.

Records Management Mitarbeiter:in

Bern / Work Smart, ab sofort oder nach Vereinbarung, 50%

Darauf kannst du dich freuen.

Als Records Management Mitarbeiter:in bist du im Konzernbereich Unternehmensentwicklung tätig, welcher massgeblich an der Gestaltung und Weiterentwicklung des Unternehmens beteiligt ist. Du arbeitest eng mit Fachvertretern aus verschiedenen Abteilungen zusammen und erhältst dadurch die Möglichkeit, das komplexe Bahnumfeld in verschiedenen Facetten kennenzulernen. Durch deine Arbeit nahe an der Unternehmensstruktur kannst du einen vertieften Einblick in nachhaltige, strategische, prozessorientierte und beratungsspezifische Themenfelder gewinnen. Der Bereich Unternehmensentwicklung bietet anspruchsvolle und abwechslungsreiche Tätigkeiten, aber gleichzeitig auch die Chance, sich fachlich und persönlich weiterzuentwickeln. Die Möglichkeit von „Work Smart“ gibt dir die Flexibilität, auch mal von zu Hause oder unterwegs zu arbeiten.
Das kannst du bewegen.
  • Als Records Management Mitarbeiter:in der SBB trägst du massgeblich zur gesetzeskonformen Aufbewahrung und Archivierung von geschäftsrelevanten Informationen im Unternehmen bei und übernimmst Verantwortung in spannenden und konzernweiten Aufgaben rund um die Aufbewahrung und Archivierung.
  • Gemeinsam mit deinem Team bildest du die fachliche Anlaufstelle bei Fragen rund um die Aufbewahrung und Archivierung und triagierst Anfragen innerhalb des Teams.
  • Du unterstützt deine Teamkolleg:innen im Tagesgeschäft, erledigst administrative Tätigkeiten selbständig und arbeitest mit bei der Erstellung von Konzepten zur Weiterentwicklung des Records Managements.
  • Du arbeitest hauptsächlich in der digitalen Aufbewahrung mit, unterstützt bei der Verbesserung der Datenqualität und übernimmst Verantwortung für die Organisation und Durchführung kleinerer Projekte.
Das bringst du mit.
  • Dank deiner integrativen und kommunikativen Art sowie deinem dialogorientierten Vorgehen kannst du mit verschiedenen Anspruchsgruppen kommunizieren.
  • Du interessierst dich für die digitale Aufbewahrung und Archivierung, bringst dich gerne ein und legst hohen Wert auf eine hohe Arbeitsqualität.
  • Gemeinsam mit einem engagierten Team möchtest du die Aufbewahrung und Archivierung der SBB sicherstellen und weiterentwickeln.
  • Du denkst unternehmerisch, zeigst eine prozessorientierte Haltung, bist offen für neue Ideen und Konzepte und zeichnest Dich durch Deine hohe Eigeninitiative aus.
  • Eine Ausbildung im Bereich Information & Dokumentation hast du absolviert oder befindest dich derzeit in einer entsprechenden Weiterbildung. Erste Berufserfahrungen im Bereich der Archivierung sind von Vorteil.  Zudem hast du den Wunsch, in einem Teilzeitpensum in der Berufswelt tätig zu sein.
  • Du sprichst Deutsch als Muttersprache oder fliessend. Zudem hast du gute Kenntnisse in Französisch oder Italienisch.

Dein Lohn und deine Benefits.

Wir haben ein faires und fortschrittliches Lohnsystem und setzen uns aktiv für Lohngleichheit ein. Deshalb sind weiterführende und detaillierte Informationen zum Lohnsystem bei der SBB transparent einsehbar. Diese Stelle befindet sich im Anforderungsniveau E, Regionalzulage Stufe 1. Mehr zu Lohn und Benefits.

Damit gelingt der Einstieg.

Dass du mit uns die Schweiz bewegen willst, ist für uns die grösste Motivation. Darum verzichten wir bei dieser Stelle auf ein Motivationsschreiben. Falls du uns deine Motivation dennoch mitteilen möchtest, hast du in unserem Bewerbungstool nach wie vor die Möglichkeit dazu.

Grosses machen ist einfacher per du. Das beginnt bereits bei deiner Bewerbung.

So geht's weiter.

Bewerbung

Finaler Entscheid

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HR Advisory
Zum Bewerbungsprozess
SBB Recruiting Support
Telefon + 41 51 220 20 29
recruiting@sbb.ch

#einfachDu


FAQ zur Bewerbung

Zur Stelle
Job ID 100416

Sandra Wyss, Leiterin Records Management
Telefon +41 79 543 06 66 

Bewerbungen per E-Mail können leider nicht berücksichtigt werden.

Für diese Stelle nehmen wir keine Dossiers von Personalvermittlern entgegen.

Das bieten wir.

Benefits
Wo immer möglich setzen wir auf flexible Arbeitszeiten und moderne Arbeitszeitmodelle. Darüber hinaus sind wir als Arbeitgeberin auch flexibel, wenn es darum geht, dein Berufsleben mit deinem Privatleben in Einklang zu bringen.

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SBB
Unterschiede willkommen
Mit über 150 verschiedenen Berufen bieten wir eine beeindruckende Vielfalt an Einstiegs- und Entwicklungsmöglichkeiten. Ebenso vielfältig sind unsere Mitarbeitenden. Darum engagieren wir uns dafür dass alle Mitarbeitenden ihre individuellen Stärken und Denkweisen einbringen können.

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Karriere und Entwicklung
Wir fördern unsere Mitarbeitenden entlang ihren persönlichen Bedürfnissen und Ambitionen. Dafür stellen wir ein breites Angebot an fach- und bereichsübergreifenden Weiterbildungsangeboten zur Verfügung. An ausgewählten externen Weiterbildungen, beteiligen wir uns finanziell und zeitlich.

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Wir bewegen heute schon Grosses.