Beweg die Schweiz mit uns.
Prozessmanager:in Invoice-to-Pay (Agile Team Member)
Ostermundigen / Work Smart, 01.02.2026, befristet bis 31.1.2029, 60-100%
Darauf kannst du dich freuen.
In einem agilen Team (Calanda) kümmerst du dich um den Betrieb und die Weiterentwicklung der Invoice-to-Pay Prozesse der konzernweitern Kreditorenbuchhaltung. Dabei stellst du einen reibungslosen 2nd-Level-Support der Systeme sicher und übernimmst spannende Arbeitspakete für die Weiterentwicklung der Rechnungsverarbeitungs-Lösungen. Aufgrund der Systemumstellung auf SAP S/4HANA erwartet dich ein spannendes und zugleich herausforderndes Arbeitsumfeld.
Das kannst du bewegen.
- Selbständige Sicherstellung des 2nd-Level-Supports in SAP R/3 und S/4HANA.
- Schnittstellenfunktion zwischen Business und IT sowie Vermittlung bei fachlichen und technischen Fragestellungen.
- Unterstützung und Durchführung von Testing-Aktivitäten im Rahmen von Changes, Release-Upgrades und S/4HANA-Implementierungen.
- Analyse und Spezifizierung von fachlichen Anforderungen.
- Verantwortung für Prozessoptimierungen zur Steigerung von Effizienz und Systemstabilität.
- Unterstützung und Beratung der Fachbereiche bei systemischen oder prozessualen Fragestellungen.
Das bringst du mit.
- Verantwortungsbewusste und belastbare Persönlichkeit mit hoher Einsatzbereitschaft.
- Eigenständige und lösungsorientierte Arbeitsweise sowie starke analytische Fähigkeiten, um Probleme rasch identifizieren zu können.
- Gutes Verständnis der Kreditorenbuchhaltung und deren E2E-Zusammenhänge mit den Einkaufs- und Finanzprozessen.
- Umfassende SAP-Kenntnisse (Add-on Vendor-Invoice-Management VIM, FI-AP, MM - idealerweise im R/3 und S/4HANA) sowie eine hohe Affinität für Digitalisierung und Automatisierung.
- Eine Weiterbildung (z. B. HF, FH) mit betriebswirtschaftlichem Schwerpunkt oder einer vergleichbaren Ausbildung sowie mindestens 3 Jahre relevanter Berufserfahrung.
- Du bist verhandlungssicher in Deutsch (Niveau C2) und bringst idealerweise Kenntnisse einer zweiten Landessprache sowie Englisch mit.
Dein Lohn und deine Benefits.
Wir haben ein faires und fortschrittliches Lohnsystem und setzen uns aktiv für Lohngleichheit ein. Deshalb sind weiterführende und detaillierte Informationen zum Lohnsystem bei der SBB transparent einsehbar. Diese Stelle befindet sich im Anforderungsniveau J, Regionalzulage Stufe 1. Mehr zu Lohn und Benefits.
Damit gelingt der Einstieg.
Dass du mit uns die Schweiz bewegen willst, ist für uns die grösste Motivation. Darum verzichten wir bei dieser Stelle auf ein Motivationsschreiben. Falls du uns deine Motivation dennoch mitteilen möchtest, hast du in unserem Bewerbungstool nach wie vor die Möglichkeit dazu.
Grosses machen ist einfacher per du. Das beginnt bereits bei deiner Bewerbung.
So geht's weiter.
Bewerbung
Finaler Entscheid
Noch Fragen?
Zum Bewerbungsprozess
SBB Recruiting Support
Telefon + 41 51 220 20 29
recruiting@sbb.ch
#einfachDu
FAQ zur Bewerbung
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#einfachDu
FAQ zur Bewerbung
Zur Stelle
Job ID 102038
Raphael Ricco
Telefon +41 79 548 75 02
Job ID 102038
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Bewerbungen per E-Mail können leider nicht berücksichtigt werden.
Für diese Stelle nehmen wir keine Dossiers von Personalvermittlern entgegen.
Das bieten wir.
Benefits
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Wo immer möglich setzen wir auf flexible Arbeitszeiten und moderne Arbeitszeitmodelle. Darüber hinaus sind wir als Arbeitgeberin auch flexibel, wenn es darum geht, dein Berufsleben mit deinem Privatleben in Einklang zu bringen.
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Unterschiede willkommen
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Mit über 150 verschiedenen Berufen bieten wir eine beeindruckende Vielfalt an Einstiegs- und Entwicklungsmöglichkeiten. Ebenso vielfältig sind unsere Mitarbeitenden. Darum engagieren wir uns dafür dass alle Mitarbeitenden ihre individuellen Stärken und Denkweisen einbringen können.
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Karriere und Entwicklung
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Wir fördern unsere Mitarbeitenden entlang ihren persönlichen Bedürfnissen und Ambitionen. Dafür stellen wir ein breites Angebot an fach- und bereichsübergreifenden Weiterbildungsangeboten zur Verfügung. An ausgewählten externen Weiterbildungen, beteiligen wir uns finanziell und zeitlich.
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