Beweg die Schweiz mit uns.
Projektleiter:in Zutrittssysteme mit Fachführung
Olten / Work Smart, ab sofort oder nach Vereinbarung, 60-100%
Darauf kannst du dich freuen.
Wir steigern die technische Sicherheit an den Türen unserer Gebäude und etablieren uns als kompetente, dienstleistungs‑ und kundenorientierte Organisation für Schliess‑ und Zutrittskontrollsysteme sowie Türsicherheit generell. Als verlässlicher Partner beraten wir Kundinnen und Kunden, externe Dienstleister und Sicherheitsorganisationen. Du arbeitest in einem Team, das seine Kompetenzen kontinuierlich ausbaut, auf technisch zeitgemässe Produkte setzt und intern kostenneutral sowie extern marktgerecht arbeitet. In dieser Rolle bist du Schnittstelle zwischen operativem Betrieb und strategischer Weiterentwicklung und begleitest gesamtschweizerische Projekte mit spürbarem Impact.
Das kannst du bewegen.
- Du übernimmst die Fachführung in Teilprojekten und sicherst als Verantwortliche:r Zutrittssysteme den gesamten Lebenszyklus von Zutrittssystemen für Gebäude und Anlagen.
- Bei Schliessanlagen‑Erweiterungen und Neuschliessungen planst du die Lösungen und veranlasst die Bestellung der benötigten Komponenten.
- Du koordinierst und steuerst die Einbauarbeiten und begleitest Abnahmen von Türen; als 2nd‑Level‑Ansprechperson unterstützt du Facility Manager, Immobilienbewirtschafter:innen und Nutzer:innen bei komplexen Fragestellungen.
- Betrieb und Aufrechterhaltung der Zutrittssysteme inklusive der SBB‑Badge‑Funktionalität verantwortest du und kümmerst dich um Beschaffung und Betrieb weiterer Systeme.
- Du entwickelst strategische Themen weiter und agierst als Drehscheibe zwischen operativen Einheiten und strategischen Bereichen, wobei du Stakeholder (Bahnhöfe, Anlageobjekte, private Mieterschaft) koordinierst.
- Du bist hauptsächlich in der Zentral Schweiz tätig, betreust auch Projekte in der gesamten Schweiz.
Das bringst du mit.
- Hohe Lernbereitschaft, Teamfähigkeit sowie eine offene, geradlinige und durchsetzungsfähige Haltung; du handelst strukturiert und lösungsorientiert.
- Ausgeprägte Kunden‑ und Serviceorientierung gepaart mit souveränem Auftreten gegenüber anspruchsvollen internen und externen Stakeholdern.
- Fundierte Fachkenntnisse in Schliessanlagen und Zutrittssystemen setzen wir voraus. Erfahrung in Projektleitung und in der Steuerung technischer Umsetzungen oder die Bereitschaft, sich darin einzuarbeiten und Wissen aufzubauen.
- Abgeschlossene technische Ausbildung als Techniker:in / Monteur:in mit Erfahrung in Schliessanlagen/Zutrittssysteme, idealerweise ergänzt durch eine Weiterbildung als Projektleiter:in Sicherheitssysteme mit eidg. FA.
- Du arbeitest gern mit verschiedenen IT‑Applikationen, interessierst dich für deren Funktionsweise und erkennst Entwicklungspotenziale zur Verbesserung der Lösungen.
- In Deutsch bist du verhandlungssicher, gute Kenntnisse (B1) in Französisch oder Italienisch sind ein Plus.
Dein Lohn und deine Benefits.
Wir haben ein faires und fortschrittliches Lohnsystem und setzen uns aktiv für Lohngleichheit ein. Deshalb sind weiterführende und detaillierte Informationen zum Lohnsystem bei der SBB transparent einsehbar. Diese Stelle befindet sich im Anforderungsniveau J, Regionalzulage Stufe 0. Mehr zu Lohn und Benefits.
Damit gelingt der Einstieg.
Dass du mit uns die Schweiz bewegen willst, ist für uns die grösste Motivation. Darum verzichten wir bei dieser Stelle auf ein Motivationsschreiben. Falls du uns deine Motivation dennoch mitteilen möchtest, hast du in unserem Bewerbungstool nach wie vor die Möglichkeit dazu.
Grosses machen ist einfacher per du. Das beginnt bereits bei deiner Bewerbung.
So geht's weiter.
Bewerbung
Finaler Entscheid Oktober 2026
Noch Fragen?
Zum Bewerbungsprozess
SBB Recruiting Support
Telefon + 41 51 220 20 29
recruiting@sbb.ch
#einfachDu
FAQ zur Bewerbung
SBB Recruiting Support
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#einfachDu
FAQ zur Bewerbung
Zur Stelle
Job ID 104172
Martin Stocker, Gruppenleiter Zutrittssicherheit
Telefon +41 79 542 90 59
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Bewerbungen per E-Mail können leider nicht berücksichtigt werden.
Für diese Stelle nehmen wir keine Dossiers von Personalvermittlern entgegen.
Das bieten wir.
Benefits
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Wo immer möglich setzen wir auf flexible Arbeitszeiten und moderne Arbeitszeitmodelle. Darüber hinaus sind wir als Arbeitgeberin auch flexibel, wenn es darum geht, dein Berufsleben mit deinem Privatleben in Einklang zu bringen.
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Unterschiede willkommen
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Mit über 150 verschiedenen Berufen bieten wir eine beeindruckende Vielfalt an Einstiegs- und Entwicklungsmöglichkeiten. Ebenso vielfältig sind unsere Mitarbeitenden. Darum engagieren wir uns dafür dass alle Mitarbeitenden ihre individuellen Stärken und Denkweisen einbringen können.
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Karriere und Entwicklung
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Wir fördern unsere Mitarbeitenden entlang ihren persönlichen Bedürfnissen und Ambitionen. Dafür stellen wir ein breites Angebot an fach- und bereichsübergreifenden Weiterbildungsangeboten zur Verfügung. An ausgewählten externen Weiterbildungen, beteiligen wir uns finanziell und zeitlich.
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