Du hast viel in dich investiert. Mach was Grosses. Du hast viel in dich investiert. Mach was Grosses.
Beweg die Schweiz mit uns.

Projektleiter:in Technologieprojekte

Bern / Work Smart, 01.07.2026 oder nach Vereinbarung, 60-100%

Darauf kannst du dich freuen.

Der Bereich Mess- und Diagnosetechnik ist die zentrale Anlaufstelle für maschinelles Zustandsdatenmonitoring von der Bestellung über die Datenerfassung- und Aufbereitung bis zur Bereitstellung der Daten an die Kundinnen und Kunden sowie deren Abnehmersysteme. Mit unseren SBB Diagnosefahrzeugen und den Leistungen unserer Partner erheben wir maschinell die relevanten Zustandsdaten im Fahrweg. Diese wertvollen Informationen dienen dazu, die Qualität, Sicherheit und Verfügbarkeit der Fahrweginfrastruktur zu gewährleisten und zu optimieren.
Unsere weiteren Benefits wie Kinderzulagen, kostenloses 2. Klasse GA und vergünstigtes Reisen im Ausland - auch für die Familie - findest du auf unserer Website unter Benefits.
Das kannst du bewegen.
  • Als Projektleiter:in führst und begleitest du anspruchsvolle Entwicklungs- und Beschaffungsprojekte im Technologieumfeld des maschinellen Zustandsmonitoring über sämtliche Projektphasen.
  • Du übernimmst die technische und finanzielle Gesamtverantwortung über alle Phasen und koordinierst interne und externe Entwicklungspartner während der Realisierung bis zur Abnahme.
  • Gemeinsam mit den Stakeholdern erarbeitest du klare Anforderungen und Prioritäten und führst diese strukturiert durch die relevanten Projektphasen, wodurch der Kundennutzen messbar steigt.
  • Mit fundiertem Requirement Engineering begleitest du die Entwicklung neuer Lösungsansätze und bringst dich zusammen mit internen Teams und Lieferanten wirkungsvoll ein.
  • Dank vernetzter Denkweise erkennst du rasch neue Themenfelder und setzt Schwerpunkte, die zu effizienten sowie qualitativ hochwertigen Ergebnissen führen.
Das bringst du mit.
  • Du arbeitest gerne im Team, kommunizierst adressatengerecht und übernimmst Verantwortung, um gemeinsame Ziele zu erreichen.
  • Komplexe Sachverhalte überführst du mit einer klaren Arbeitsweise in tragfähige Lösungen.
  • Du verfügst über fundiertes Wissen im Projektmanagement mit klassischen und agilen Vorgehensweisen und bringst mehrjährige Erfahrung in Beschaffungs- und Entwicklungsprojekten mit, ergänzt durch sicheres Verhandlungsgeschick.
  • Einen Hochschulabschluss in einer technischen Disziplin an FH, ETH oder Universität bringst du mit und eine betriebswirtschaftliche Weiterbildung ist von Vorteil.
  • Du kannst dich schriftlich und mündlich in Deutsch auf einem C1-Niveau ausdrücken und bist in Englisch mündlich und schriftlich verhandlungssicher (mind. B1).

Dein Lohn und deine Benefits.

Wir haben ein faires und fortschrittliches Lohnsystem und setzen uns aktiv für Lohngleichheit ein. Deshalb sind weiterführende und detaillierte Informationen zum Lohnsystem bei der SBB transparent einsehbar. Diese Stelle befindet sich im Anforderungsniveau K, Regionalzulage Stufe 1. Mehr zu Lohn und Benefits.

Damit gelingt der Einstieg.

Dass du mit uns die Schweiz bewegen willst, ist für uns die grösste Motivation. Darum verzichten wir bei dieser Stelle auf ein Motivationsschreiben. Falls du uns deine Motivation dennoch mitteilen möchtest, hast du in unserem Bewerbungstool nach wie vor die Möglichkeit dazu.

Grosses machen ist einfacher per du. Das beginnt bereits bei deiner Bewerbung.

So geht's weiter.

Bewerbungsfrist bis 26.04.2026

Finaler Entscheid Mai-Juni 2026

Noch Fragen?
HR Advisory
Zum Bewerbungsprozess
SBB Recruiting Support
Telefon + 41 51 220 20 29
recruiting@sbb.ch

#einfachDu


FAQ zur Bewerbung

Zur Stelle
Job ID 102831

Remo Tschuppert, Teamleiter Technologie & Entwicklung
Telefon +41 79 359 81 76 

Bewerbungen per E-Mail können leider nicht berücksichtigt werden.

Für diese Stelle nehmen wir keine Dossiers von Personalvermittlern entgegen.

Das bieten wir.

Benefits
Wo immer möglich setzen wir auf flexible Arbeitszeiten und moderne Arbeitszeitmodelle. Darüber hinaus sind wir als Arbeitgeberin auch flexibel, wenn es darum geht, dein Berufsleben mit deinem Privatleben in Einklang zu bringen.

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SBB
Unterschiede willkommen
Mit über 150 verschiedenen Berufen bieten wir eine beeindruckende Vielfalt an Einstiegs- und Entwicklungsmöglichkeiten. Ebenso vielfältig sind unsere Mitarbeitenden. Darum engagieren wir uns dafür dass alle Mitarbeitenden ihre individuellen Stärken und Denkweisen einbringen können.

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SBB
Karriere und Entwicklung
Wir fördern unsere Mitarbeitenden entlang ihren persönlichen Bedürfnissen und Ambitionen. Dafür stellen wir ein breites Angebot an fach- und bereichsübergreifenden Weiterbildungsangeboten zur Verfügung. An ausgewählten externen Weiterbildungen, beteiligen wir uns finanziell und zeitlich.

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Wir bewegen heute schon Grosses.