Du hast viel in dich investiert. Mach was Grosses. Du hast viel in dich investiert. Mach was Grosses.
Beweg die Schweiz mit uns.

Projektleiter:in Technik Grossprojekte Flotte

Bern / Work Smart, 01.03.2027 oder nach Vereinbarung, 60-100%

Darauf kannst du dich freuen.

Du gestaltest die Beschaffung von Hochgeschwindigkeitszügen aktiv mit und leistest so einen sichtbaren Beitrag zur internationalen Angebotserweiterung und Zuverlässigkeit im Personenverkehr. In einem innovativen Umfeld arbeitest du eng mit einem interdisziplinären Team zusammen und entwickelst Lösungen, die im Betrieb Wirkung zeigen. Deine Weiterentwicklung hat Priorität und du erhältst Zugang zu gezielten Trainings sowie Lernformaten für deine Karriere.

Benefits wie kostenloses GA, vergünstigtes Reisen im Ausland - auch für die Familie - findest du auf unserer Website unter Benefits.
Das kannst du bewegen.
  • Als Projektleiter:in Technik verantwortest du die technischen Anforderungen für die Beschaffung neuer Schienenfahrzeuge im Personenverkehr und stellst die konsistente Umsetzung von der Planung bis zur Realisierung sicher.
  • Gemeinsam mit internen und externen Fachspezialist:innen erstellst du das technische Lastenheft und prüfst Angebote der Fahrzeughersteller in technischer Hinsicht.
  • Du führst die eingebundenen Fachspezialist:innen fachlich und steuerst die Zusammenarbeit über alle Projektphasen.
  • Bei der Definition, Überprüfung und Prozessbegleitung von Anforderungen berücksichtigst du Lebenszykluskosten, Zuverlässigkeit und den Reifegrad der Systeme.
  • Dein Know-how bringst du in die Weiterentwicklung des Anforderungsmanagements für Beschaffungsprojekte ein.
Das bringst du mit.
  • Du arbeitest eigenverantwortlich und lösungsorientiert, schätzt die Zusammenarbeit im Team und kommunizierst auch in anspruchsvollen Verhandlungssituationen souverän und auf Augenhöhe mit unterschiedlichen Stakeholdern.
  • Mit vernetzt analytischem Denken behältst du in komplexen Projekten den Überblick und triffst fundierte Entscheidungen.
  • Mehrjährige Erfahrung in der technischen Projektleitung, idealerweise in der Beschaffung von Schienenfahrzeugen oder im Bahnumfeld.
  • Abgeschlossenes technisches Studium an Hochschule, Universität oder Fachhochschule, zum Beispiel im Ingenieurwesen, sowie eine Weiterbildung im Projektmanagement, vorzugsweise mit Zertifizierung nach IPMA mindestens Stufe C.
  • Sehr gute Deutschkenntnisse in Wort und Schrift auf Niveau C2 sowie gute Englischkenntnisse mindestens Niveau B2. Kenntnisse in Französisch und oder Italienisch sind von Vorteil.

Dein Lohn und deine Benefits.

Wir haben ein faires und fortschrittliches Lohnsystem und setzen uns aktiv für Lohngleichheit ein. Deshalb sind weiterführende und detaillierte Informationen zum Lohnsystem bei der SBB transparent einsehbar. Diese Stelle befindet sich im Anforderungsniveau K, Regionalzulage Stufe 1. Mehr zu Lohn und Benefits.

Damit gelingt der Einstieg.

Dass du mit uns die Schweiz bewegen willst, ist für uns die grösste Motivation. Darum verzichten wir bei dieser Stelle auf ein Motivationsschreiben. Falls du uns deine Motivation dennoch mitteilen möchtest, hast du in unserem Bewerbungstool nach wie vor die Möglichkeit dazu.

Grosses machen ist einfacher per du. Das beginnt bereits bei deiner Bewerbung.

So geht's weiter.

Bewerbung

Finaler Entscheid

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HR Advisory
Zum Bewerbungsprozess
SBB Recruiting Support
Telefon + 41 51 220 20 29
recruiting@sbb.ch

#einfachDu


FAQ zur Bewerbung

Zur Stelle
Job ID 104248

Mirco Weingard, Gesamtprojektleiter HGV
Telefon +41 79 360 71 76

Bewerbungen per E-Mail können leider nicht berücksichtigt werden.

Für diese Stelle nehmen wir keine Dossiers von Personalvermittlern entgegen.

Das bieten wir.

Benefits
Wo immer möglich setzen wir auf flexible Arbeitszeiten und moderne Arbeitszeitmodelle. Darüber hinaus sind wir als Arbeitgeberin auch flexibel, wenn es darum geht, dein Berufsleben mit deinem Privatleben in Einklang zu bringen.

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SBB
Unterschiede willkommen
Mit über 150 verschiedenen Berufen bieten wir eine beeindruckende Vielfalt an Einstiegs- und Entwicklungsmöglichkeiten. Ebenso vielfältig sind unsere Mitarbeitenden. Darum engagieren wir uns dafür dass alle Mitarbeitenden ihre individuellen Stärken und Denkweisen einbringen können.

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Karriere und Entwicklung
Wir fördern unsere Mitarbeitenden entlang ihren persönlichen Bedürfnissen und Ambitionen. Dafür stellen wir ein breites Angebot an fach- und bereichsübergreifenden Weiterbildungsangeboten zur Verfügung. An ausgewählten externen Weiterbildungen, beteiligen wir uns finanziell und zeitlich.

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Wir bewegen heute schon Grosses.