Beweg die Schweiz mit uns.
Projektleiter:in Technik Drittkunden
Biel/Bienne / Work Smart, 01.08.2026 oder nach Vereinbarung, 60-100%
Darauf kannst du dich freuen.
In der Organisation «Rangierlokomotiven und Spezialfahrzeuge» sorgen wir für den zuverlässigen Betrieb seltener, komplexer Fahrzeuge der SBB und anderer Bahnunternehmen. Dies dank innovativer, bedarfsgerechter Instandhaltung und stetiger Verbesserung. Dabei stehen die Menschen im Mittelpunkt: Durch partnerschaftliche Zusammenarbeit und einem engagierten Team stellen wir die Kundenzufriedenheit sicher.
Benefits wie kostenloses GA, vergünstigtes Reisen im Ausland - auch für die Familie - findest du auf unserer Website unter Benefits
Benefits wie kostenloses GA, vergünstigtes Reisen im Ausland - auch für die Familie - findest du auf unserer Website unter Benefits
Das kannst du bewegen.
- Als technisches Bindeglied zwischen Verkauf, Engineering, Werksteuerung und Werkstatt stellst du eine reibungslose Zusammenarbeit aller Beteiligten sicher.
- Du führst technische Drittkundenprojekte von der Angebotsphase über die Umsetzung bis zum Projektabschluss – inklusive Termin-, Kosten- und Qualitätsverantwortung.
- Zusätzlich unterstützt du den Verkauf mit technischem Support bei Offertanfragen, Ausschreibungen und Kundenpräsentationen und bringst dein Verständnis für kommerzielle Aspekte gezielt ein.
- Du begleitest die Produktion bei der technischen Abwicklung, klärst technische Fragestellungen und stellst einen reibungslosen Projektfortschritt sicher.
- Die technische Identifikation bei Ersatzteilanfragen fällt in deinen Aufgabenbereich.
- Du fungierst als technische:r Ansprechpartner:in für Drittkunden und pflegst eine professionelle, lösungsorientierte Zusammenarbeit.
Das bringst du mit.
- Du bringst Begeisterung mit, treibst Themen eigenständig voran und trägst mit deinem Engagement zur Weiterentwicklung unserer Drittkundengeschäfte und Prozesse bei.
- Du hast ein gutes Flair für kommerzielle Zusammenhänge, denkst kundenorientiert und handelst kosten‑ und lösungsbewusst.
- Dank vernetztem Denken und strukturiertem Handeln hältst du Qualität, Sicherheit und Effizienz konsequent im Fokus.
- Ausgestattet mit Erfahrung in technischer Projektleitung und Kundendienst agierst du sicher an der Schnittstelle zwischen Technik und Verkauf, fühlst dich im Büro wie in der Werkstatt wohl und förderst die Zusammenarbeit über Fachgrenzen hinweg.
- Eine höhere technische Ausbildung (FH, Uni oder HF) wird vorausgesetzt - idealerweise bringst du Erfahrung aus der Bahn- oder Transportindustrie mit.
- Du kommunizierst klar, respektvoll und lösungsorientiert – in Deutsch sicher (min. C1), in Französisch mit Vorteil.
Dein Lohn und deine Benefits.
Wir haben ein faires und fortschrittliches Lohnsystem und setzen uns aktiv für Lohngleichheit ein. Deshalb sind weiterführende und detaillierte Informationen zum Lohnsystem bei der SBB transparent einsehbar. Diese Stelle befindet sich im Anforderungsniveau J, Regionalzulage Stufe 0. Mehr zu Lohn und Benefits.
Damit gelingt der Einstieg.
Dass du mit uns die Schweiz bewegen willst, ist für uns die grösste Motivation. Darum verzichten wir bei dieser Stelle auf ein Motivationsschreiben. Falls du uns deine Motivation dennoch mitteilen möchtest, hast du in unserem Bewerbungstool nach wie vor die Möglichkeit dazu.
Grosses machen ist einfacher per du. Das beginnt bereits bei deiner Bewerbung.
So geht's weiter.
Bewerbung
Finaler Entscheid
Noch Fragen?
Zum Bewerbungsprozess
SBB Recruiting Support
Telefon + 41 51 220 20 29
recruiting@sbb.ch
#einfachDu
FAQ zur Bewerbung
SBB Recruiting Support
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recruiting@sbb.ch
#einfachDu
FAQ zur Bewerbung
Zur Stelle
Job ID 103118
Michele D'Arino & Daniel Christen, Co-Leitung Engineering
Telefon +41 79 516 34 57
Job ID 103118
Michele D'Arino & Daniel Christen, Co-Leitung Engineering
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Bewerbungen per E-Mail können leider nicht berücksichtigt werden.
Für diese Stelle nehmen wir keine Dossiers von Personalvermittlern entgegen.
Das bieten wir.
Benefits
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Wo immer möglich setzen wir auf flexible Arbeitszeiten und moderne Arbeitszeitmodelle. Darüber hinaus sind wir als Arbeitgeberin auch flexibel, wenn es darum geht, dein Berufsleben mit deinem Privatleben in Einklang zu bringen.
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Unterschiede willkommen
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Mit über 150 verschiedenen Berufen bieten wir eine beeindruckende Vielfalt an Einstiegs- und Entwicklungsmöglichkeiten. Ebenso vielfältig sind unsere Mitarbeitenden. Darum engagieren wir uns dafür dass alle Mitarbeitenden ihre individuellen Stärken und Denkweisen einbringen können.
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Karriere und Entwicklung
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Wir fördern unsere Mitarbeitenden entlang ihren persönlichen Bedürfnissen und Ambitionen. Dafür stellen wir ein breites Angebot an fach- und bereichsübergreifenden Weiterbildungsangeboten zur Verfügung. An ausgewählten externen Weiterbildungen, beteiligen wir uns finanziell und zeitlich.
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