Beweg die Schweiz mit uns.
Projektleiter:in Photovoltaik- und Niederspannungsanlagen
Zollikofen / Work Smart, 01.07.2026 oder nach Vereinbarung, 60-100%
Darauf kannst du dich freuen.
Die SBB will bis 2040 auf ihren Gebäuden und Flächen jährlich 160 Gigawattstunden Strom mittels Photovoltaik produzieren. Einen ersten Zwischenschritt von jährlich 100 Gigawattstunden erreicht die SBB bereits 2030. Du bist Teil eines eingespielten Teams, welches sich den aktuellen Herausforderungen bei der Planung und der Realisierung von Photovoltaik- und Eigenbedarfsanlagen für die Bahnstromversorgung stellt.
Benefits wie kostenloses GA, vergünstigtes Reisen im Ausland - auch für die Familie - findest du auf unserer Website unter Benefits.
Benefits wie kostenloses GA, vergünstigtes Reisen im Ausland - auch für die Familie - findest du auf unserer Website unter Benefits.
Das kannst du bewegen.
- Du verantwortest als Spezialist:in die fachliche Ausführung von Photovoltaik- sowie von Eigenbedarfsanlagen (AC/DC) der Produktionsanlagen, der Unterwerke und der Netzleitstellen der Bahnstromversorgung in der Deutschschweiz. Eine Ausweitung deines Einsatzgebietes auf das Tessin oder die Westschweiz steht entsprechend deiner Sprachkenntnisse zur Option.
- Als Projektleiter:in bzw. Teilprojektleiter:in bist du auch zuständig für die spezifischen Projekte im Bezug auf Qualität, Kosten, Termine und Sicherheit.
- Du beauftragst alle notwendigen Leistungsträger und führst die Beauftragten in der Realisierung obiger Anlagen.
- Die Projektierung und Prüfung sowie die Inbetriebsetzung der neuen Anlagen sind ebenfalls Teil deiner Verantwortlichkeiten.
- Mit deiner Expertise berätst du andere Fachbereiche in Spezialfragen und führst Verhandlungen mit internen und externen Partnern.
- Du unterstützt das Betriebspersonal bei Störungsanalysen und –behebungen. Das Durchführen von Schulungen runden dein Aufgabengebiet ab.
Das bringst du mit.
- Du bist eine teamfähige und flexible Persönlichkeit, welche selbstständig arbeiten kann und Eigeninitiative zeigt.
- Als Projektleiter:in konntest du dir ausgeprägte Führungs- und Sozialkompetenzen sowie zielorientiertes Durchsetzungsvermögen aneignen.
- Du bringst fundierte Praxiserfahrung in der Planung, Projektierung, Prüfung und Inbetriebsetzung von Photovoltaik- und Niederspannungsanlagen (AC-, DC- und Notstromanlagen, Hausinstallationen) mit.
- Du verfügst über gute EDV- (Office), CAD- und SAP-Kenntnisse.
- Wir setzen eine elektrische Grundausbildung sowie eine abgeschlossene Weiterbildung im Ingenieurwesen FH, Techniker:in HF oder eidg. Meisterprüfung voraus.
- Deutsch ist deine Muttersprache. Verfügst du zusätzlich über Italienisch- oder Französischkenntnisse, ist dies ein Plus.
Dein Lohn und deine Benefits.
Wir haben ein faires und fortschrittliches Lohnsystem und setzen uns aktiv für Lohngleichheit ein. Deshalb sind weiterführende und detaillierte Informationen zum Lohnsystem bei der SBB transparent einsehbar. Diese Stelle befindet sich im Anforderungsniveau J, Regionalzulage Stufe 1. Mehr zu Lohn und Benefits.
Damit gelingt der Einstieg.
Dass du mit uns die Schweiz bewegen willst, ist für uns die grösste Motivation. Darum verzichten wir bei dieser Stelle auf ein Motivationsschreiben. Falls du uns deine Motivation dennoch mitteilen möchtest, hast du in unserem Bewerbungstool nach wie vor die Möglichkeit dazu.
Grosses machen ist einfacher per du. Das beginnt bereits bei deiner Bewerbung.
So geht's weiter.
Bewerbungsfrist bis 08.03.2026
Finaler Entscheid März-April 2026
Noch Fragen?
Zum Bewerbungsprozess
SBB Recruiting Support
Telefon + 41 51 220 20 29
recruiting@sbb.ch
#einfachDu
FAQ zur Bewerbung
SBB Recruiting Support
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#einfachDu
FAQ zur Bewerbung
Zur Stelle
Job ID 102541
Andrea Weber, Leiterin Sekundärtechnik
Telefon +41 79 695 65 61
Job ID 102541
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Bewerbungen per E-Mail können leider nicht berücksichtigt werden.
Für diese Stelle nehmen wir keine Dossiers von Personalvermittlern entgegen.
Das bieten wir.
Benefits
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Wo immer möglich setzen wir auf flexible Arbeitszeiten und moderne Arbeitszeitmodelle. Darüber hinaus sind wir als Arbeitgeberin auch flexibel, wenn es darum geht, dein Berufsleben mit deinem Privatleben in Einklang zu bringen.
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Unterschiede willkommen
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Mit über 150 verschiedenen Berufen bieten wir eine beeindruckende Vielfalt an Einstiegs- und Entwicklungsmöglichkeiten. Ebenso vielfältig sind unsere Mitarbeitenden. Darum engagieren wir uns dafür dass alle Mitarbeitenden ihre individuellen Stärken und Denkweisen einbringen können.
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Karriere und Entwicklung
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Wir fördern unsere Mitarbeitenden entlang ihren persönlichen Bedürfnissen und Ambitionen. Dafür stellen wir ein breites Angebot an fach- und bereichsübergreifenden Weiterbildungsangeboten zur Verfügung. An ausgewählten externen Weiterbildungen, beteiligen wir uns finanziell und zeitlich.
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