Beweg die Schweiz mit uns.
Projektleiter:in Netzentwicklung
Bern / Work Smart, 01.06.2026 oder nach Vereinbarung, 60-100%
Darauf kannst du dich freuen.
Du gestaltest die Zukunft der Schweizer Bahninfrastruktur für den Güterverkehr – strategisch, vorausschauend und mit Wirkung für das ganze Land. In unserem interdisziplinären Team entwickelst du Konzepte, die entscheiden, wie Anlagen für den Güterverkehr, Strecken und Kapazitäten in 10, 20 oder 30 Jahren aussehen. Dich erwartet ein motiviertes Team, das selbstständig arbeitet, vernetzt denkt und sich mit Leidenschaft für einen nachhaltigen und leistungsfähigen Güterverkehr auf der Schiene einsetzt.
Das kannst du bewegen.
- Du übernimmst strategische Fragestellungen rund um die Weiterentwicklung des Schienengüterverkehrs – von Zielbildern bis zu konkreten Ausbauschritten.
- Zudem begleitest du Projekte und stellst sicher, dass die Bedürfnisse des Güterverkehrs frühzeitig und fundiert einfliessen.
- Du arbeitest an Standort- und Kapazitätsstrategien für Anlagen in der ganzen Schweiz.
- Eigenständig und im Austausch mit dem Team analysierst du, strukturierst und entwickelst Konzepte
- Du arbeitest mit unterschiedlichsten Stakeholdern zusammen und bewegst Themen über Fachgrenzen hinweg.
Das bringst du mit.
- Du denkst analytisch, arbeitest dich gerne und schnell in neue Themen ein und behältst auch bei komplexen Fragestellungen den Überblick.
- Dich begeistert der Schienengüterverkehr – und du willst ihn strategisch weiterentwickeln. Idealerweise hast du hier bereits Erfahrungen gesammelt.
- Ob mit erster Berufserfahrung oder mehreren Jahren Praxis: Entscheidend ist, dass du Verantwortung übernehmen und selbstständig arbeiten möchtest.
- Du hast ein Studium (Uni, ETH oder FH) vorzugsweise in technischer, verkehrs- oder naturwissenschaftlicher Richtung, oder du hast langjährige Berufserfahrung in der Bahnbranche mit Affinität für technische Themen.
- Falls du nicht alle Anforderungen erfüllst oder zusätzliche Qualifikationen und Erfahrungen hast, die nicht ausdrücklich genannt sind, freuen wir uns dennoch auf deine Bewerbung. Bitte beachte, dass dies Auswirkungen auf das Anforderungsniveau haben kann und sich dieses gegebenenfalls ändert.
- Du verfügst über Kenntnisse in Deutsch oder Französisch auf Niveau C1 sowie Kenntnisse in einer anderen Landessprache (idealerweise B1 oder höher).
Dein Lohn und deine Benefits.
Wir haben ein faires und fortschrittliches Lohnsystem und setzen uns aktiv für Lohngleichheit ein. Deshalb sind weiterführende und detaillierte Informationen zum Lohnsystem bei der SBB transparent einsehbar. Diese Stelle befindet sich im Anforderungsniveau J, Regionalzulage Stufe 1. Mehr zu Lohn und Benefits.
Damit gelingt der Einstieg.
Dass du mit uns die Schweiz bewegen willst, ist für uns die grösste Motivation. Darum verzichten wir bei dieser Stelle auf ein Motivationsschreiben. Falls du uns deine Motivation dennoch mitteilen möchtest, hast du in unserem Bewerbungstool nach wie vor die Möglichkeit dazu.
Grosses machen ist einfacher per du. Das beginnt bereits bei deiner Bewerbung.
So geht's weiter.
Bewerbungsfrist bis 20.03.2026
Finaler Entscheid 6 Wochen nach Bewerbungseingang
Noch Fragen?
Zum Bewerbungsprozess
SBB Recruiting Support
Telefon + 41 51 220 20 29
recruiting@sbb.ch
#einfachDu
FAQ zur Bewerbung
SBB Recruiting Support
Telefon + 41 51 220 20 29
recruiting@sbb.ch
#einfachDu
FAQ zur Bewerbung
Zur Stelle
Job ID 102522
Annik Jeiziner, Leiterin Güterverkehr in der Netzentwicklung
Telefon +41 79 284 81 14
Job ID 102522
Annik Jeiziner, Leiterin Güterverkehr in der Netzentwicklung
Telefon +41 79 284 81 14
Bewerbungen per E-Mail können leider nicht berücksichtigt werden.
Für diese Stelle nehmen wir keine Dossiers von Personalvermittlern entgegen.
Das bieten wir.
Benefits
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Wo immer möglich setzen wir auf flexible Arbeitszeiten und moderne Arbeitszeitmodelle. Darüber hinaus sind wir als Arbeitgeberin auch flexibel, wenn es darum geht, dein Berufsleben mit deinem Privatleben in Einklang zu bringen.
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Unterschiede willkommen
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Mit über 150 verschiedenen Berufen bieten wir eine beeindruckende Vielfalt an Einstiegs- und Entwicklungsmöglichkeiten. Ebenso vielfältig sind unsere Mitarbeitenden. Darum engagieren wir uns dafür dass alle Mitarbeitenden ihre individuellen Stärken und Denkweisen einbringen können.
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Karriere und Entwicklung
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Wir fördern unsere Mitarbeitenden entlang ihren persönlichen Bedürfnissen und Ambitionen. Dafür stellen wir ein breites Angebot an fach- und bereichsübergreifenden Weiterbildungsangeboten zur Verfügung. An ausgewählten externen Weiterbildungen, beteiligen wir uns finanziell und zeitlich.
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