Beweg die Schweiz mit uns.
Projektleiter:in Instandhaltung
Winterthur, 01.08.2026 oder nach Vereinbarung, 60-100%
Darauf kannst du dich freuen.
Unser Team Serviceanlagen vereint technische Kompetenz mit ausgeprägter Kunden- und Mitarbeiterorientierung. Wir stehen für eine hochwertige, zuverlässige und wettbewerbsfähige Instandhaltung und stellen sicher, dass die Züge des Personenverkehrs für unsere Kundinnen und Kunden THURBO und SBB GmbH jederzeit sicher und pünktlich bereitstehen. Entwicklung.Unsere Benefits wie Kinderzulagen, kostenloses 2. Klasse GA und vergünstigtes Reisen im Ausland - auch für die Familie – findest du auf unserer Website unter Benefits.
Das kannst du bewegen.
- Du leitest anspruchsvolle Projekte in der Instandhaltung von Rollmaterial – von der Initiierung über die Planung bis zum erfolgreichen Abschluss.
- Als Projektleiter:in optimierst du Prozesse und treibst die strategische Weiterentwicklung des Bereichs aktiv voran.
- In dieser Funktion planst und steuerst du Ressourcen, Termine und Kapazitäten und stellst die Zielerreichung sicher.
- Du koordinierst Schnittstellen sowie interne und externe Stakeholder und förderst eine effektive bereichsübergreifende Zusammenarbeit.
- In deiner Rolle gestaltest du die nachhaltige Weiterentwicklung der Instandhaltung im Sinne eines stabilen und robusten Betriebs mit.
- Du leistest einen wesentlichen Beitrag zur effizienten Migration und Weiterentwicklung der Flotte (z. B. Ausflottungen und Veränderungen im Rollmaterialportfolio).
Das bringst du mit.
- Du denkst unternehmerisch, arbeitest analytisch und verfügst über ein ausgeprägtes Verständnis für komplexe Zusammenhänge.
- Für diese Funktion bringst du fundierte Erfahrung in der Leitung von Projekten mittlerer bis hoher Komplexität mit und hast bereits anspruchsvolle Vorhaben oder Teilprojekte erfolgreich umgesetzt.
- Du verfügst über Erfahrung in der technischen und/oder kommerziellen Projektleitung, insbesondere in: Analyse technischer Varianten, Machbarkeitsbewertungen und Erarbeitung fundierter Entscheidungsgrundlagen.
- Als Projektleiter:in hast du eine abgeschlossene technische Ausbildung (mindestens Fachhochschule) sowie mehrere Jahre relevante Berufserfahrung.
- Eine betriebswirtschaftliche Weiterbildung sowie Kenntnisse in der Rollmaterialtechnik oder in einem verwandten technischen Umfeld sind von Vorteil.
- Du kommunizierst fliessend in Deutsch (mind. C1); Kenntnisse einer zweiten Landessprache sind wünschenswert, Französisch von Vorteil.
Dein Lohn und deine Benefits.
Wir haben ein faires und fortschrittliches Lohnsystem und setzen uns aktiv für Lohngleichheit ein. Deshalb sind weiterführende und detaillierte Informationen zum Lohnsystem bei der SBB transparent einsehbar. Diese Stelle befindet sich im Anforderungsniveau J, Regionalzulage Stufe 1. Mehr zu Lohn und Benefits.
Damit gelingt der Einstieg.
Dass du mit uns die Schweiz bewegen willst, ist für uns die grösste Motivation. Darum verzichten wir bei dieser Stelle auf ein Motivationsschreiben. Falls du uns deine Motivation dennoch mitteilen möchtest, hast du in unserem Bewerbungstool nach wie vor die Möglichkeit dazu.
Grosses machen ist einfacher per du. Das beginnt bereits bei deiner Bewerbung.
So geht's weiter.
Bewerbung
Finaler Entscheid
Noch Fragen?
Zum Bewerbungsprozess
SBB Recruiting Support
Telefon + 41 51 220 20 29
recruiting@sbb.ch
#einfachDu
FAQ zur Bewerbung
SBB Recruiting Support
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#einfachDu
FAQ zur Bewerbung
Zur Stelle
Job ID 103451
Oliver Heiniger, Regionenleiter Ost / Leiter RICO
Telefon +41 79 596 15 05
Job ID 103451
Oliver Heiniger, Regionenleiter Ost / Leiter RICO
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Bewerbungen per E-Mail können leider nicht berücksichtigt werden.
Für diese Stelle nehmen wir keine Dossiers von Personalvermittlern entgegen.
Das bieten wir.
Benefits
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Wo immer möglich setzen wir auf flexible Arbeitszeiten und moderne Arbeitszeitmodelle. Darüber hinaus sind wir als Arbeitgeberin auch flexibel, wenn es darum geht, dein Berufsleben mit deinem Privatleben in Einklang zu bringen.
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Unterschiede willkommen
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Mit über 150 verschiedenen Berufen bieten wir eine beeindruckende Vielfalt an Einstiegs- und Entwicklungsmöglichkeiten. Ebenso vielfältig sind unsere Mitarbeitenden. Darum engagieren wir uns dafür dass alle Mitarbeitenden ihre individuellen Stärken und Denkweisen einbringen können.
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Karriere und Entwicklung
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Wir fördern unsere Mitarbeitenden entlang ihren persönlichen Bedürfnissen und Ambitionen. Dafür stellen wir ein breites Angebot an fach- und bereichsübergreifenden Weiterbildungsangeboten zur Verfügung. An ausgewählten externen Weiterbildungen, beteiligen wir uns finanziell und zeitlich.
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