Beweg die Schweiz mit uns.
Projektleiter:in «Industrialisierung nächste Generation Bahnsteuerungssysteme»
Bern Wankdorf / Work Smart, ab sofort oder nach Vereinbarung, 60-100%
Darauf kannst du dich freuen.
Engagiere dich mit uns für ein leistungsfähiges und zukunftsorientiertes Bahnsteuerungssystem. Wir verantworten die vier umfangreichen Projekte rund um die Transformation Bahnsteuerung; Einführung der neuen Stellwerksgeneration, Digitalisierung der Prozesse und Einführung neuen Tools, Industrialisierung.
Zusammen mit der Organisation Bahnsteuerung wird sichergestellt, dass die finanziellen und personellen Ressourcen zur Verfügung gestellt werden.
Zusammen mit der Organisation Bahnsteuerung wird sichergestellt, dass die finanziellen und personellen Ressourcen zur Verfügung gestellt werden.
Das kannst du bewegen.
- Mit der Einführung der neuen Generation der Bahnsteuerungsanlagen verändert sich unser Portfolio signifikant. Als Projektleiter:in obliegt dir die fachliche und finanzielle Führung des Projektes Industrialisierung, in welchem wir diese neue Generation von den Prototypen heraus in den neuen skalierungsfähigen Systemstandard weiterentwickeln.
- Du verantwortest zusammen mit deinem Projektteam folgende, nicht abschliessende, Tätigkeiten:
- Standardisierung und Skalierung der neuen Generation Bahnsteuerung inklusive Prozesse zur Steigerung der Produktionsleistung.
- Sicherstellung der Kosteneffizienz und Qualität der Leistungen.
- Überwachung und kontinuierliche Verbesserung der Produktionsprozesse für Stellwerksanlagen.
- Künftig notwendige Entwicklungen zu erkennen und erfolgreich in die Wege zu leiten (von der Anforderung zur Lösung)..
Das bringst du mit.
- Dein Vorgehen ist pragmatisch, überzeugend und integrierend. Dabei arbeitest du lösungs-, umsetzungs- und kundenorientiert.
- Du verfügst über ein Gesamtsystemwissen SA, verstehst die technische Systemarchitektur, hast Kenntnisse zu Produktentwicklungsstandards, verfügst über Knowhow zu Bauprozessen der SBB und findest dich in kommerziellen Vertragsthemen zurecht. Des Weiteren kannst du Vorgaben- und Regelwerke anwenden.
- Du hast die Fähigkeit dich bei Bedarf durchzusetzen, bist intrinsisch motiviert, zeigst Leadership und denkst unternehmerisch.
- Du bist sehr gut innerhalb der Domäne SA vernetzt und nutzt deine überzeugende Art, um die Ziele des Industrialisierungsprojekts erfolgreich umzusetzen.
- Für diese Funktion bringst du einen Hochschulabschluss auf Masterstufe (Uni/FH) mit Führungserfahrung und Erfahrung in der Projektleitung im Bereich Bahnsteuerung oder Sicherungsanlagen mit.
- Sehr gute schriftliche und mündliche Deutschkenntnisse sowie gute Kenntnisse einer weiteren Landessprache runden dein Profil ab.
Dein Lohn und deine Benefits.
Wir haben ein faires und fortschrittliches Lohnsystem und setzen uns aktiv für Lohngleichheit ein. Deshalb sind weiterführende und detaillierte Informationen zum Lohnsystem bei der SBB transparent einsehbar. Diese Stelle befindet sich im Anforderungsniveau L, Regionalzulage Stufe 1. Mehr zu Lohn und Benefits.
Damit gelingt der Einstieg.
Dass du mit uns die Schweiz bewegen willst, ist für uns die grösste Motivation. Darum verzichten wir bei dieser Stelle auf ein Motivationsschreiben. Falls du uns deine Motivation dennoch mitteilen möchtest, hast du in unserem Bewerbungstool nach wie vor die Möglichkeit dazu.
Grosses machen ist einfacher per du. Das beginnt bereits bei deiner Bewerbung.
So geht's weiter.
Bewerbungsfrist bis 26.05.2025
Finaler Entscheid
Noch Fragen?
Zum Bewerbungsprozess
SBB Recruiting Support
Telefon + 41 51 220 20 29
recruiting@sbb.ch
#einfachDu
FAQ zur Bewerbung
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#einfachDu
FAQ zur Bewerbung
Zur Stelle
Job ID 99863
Madeleine Aminoff
Telefon +41 79 301 86 28
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Bewerbungen per E-Mail können leider nicht berücksichtigt werden.
Für diese Stelle nehmen wir keine Dossiers von Personalvermittlern entgegen.
Das bieten wir.
Benefits
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Wo immer möglich setzen wir auf flexible Arbeitszeiten und moderne Arbeitszeitmodelle. Darüber hinaus sind wir als Arbeitgeberin auch flexibel, wenn es darum geht, dein Berufsleben mit deinem Privatleben in Einklang zu bringen.
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Unterschiede willkommen
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Mit über 150 verschiedenen Berufen bieten wir eine beeindruckende Vielfalt an Einstiegs- und Entwicklungsmöglichkeiten. Ebenso vielfältig sind unsere Mitarbeitenden. Darum engagieren wir uns dafür dass alle Mitarbeitenden ihre individuellen Stärken und Denkweisen einbringen können.
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Karriere und Entwicklung
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Wir fördern unsere Mitarbeitenden entlang ihren persönlichen Bedürfnissen und Ambitionen. Dafür stellen wir ein breites Angebot an fach- und bereichsübergreifenden Weiterbildungsangeboten zur Verfügung. An ausgewählten externen Weiterbildungen, beteiligen wir uns finanziell und zeitlich.
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