Beweg die Schweiz mit uns.
Projektleiter:in Geschäftssteuerung
Bern / Work Smart, 01.12.2026 oder nach Vereinbarung, 60-100%
Darauf kannst du dich freuen.
Freue dich auf ein kleineres Team von rund 15 Kolleg:innen, die gemeinsam mit dir im Bereich Geschäftssteuerung und Eventverkehr strategische Projekte führen und das Kooperations- und Konzessionsmanagement verantworten. Du wirkst bei der strategischen Steuerung des Fernverkehrs mit und trägst dazu bei, mittels Portfoliomanagement die Gesamtsicht zu optimieren.
Benefits wie kostenloses GA, vergünstigtes Reisen im Ausland - auch für die Familie - findest du auf unserer Website unter Benefits.
Benefits wie kostenloses GA, vergünstigtes Reisen im Ausland - auch für die Familie - findest du auf unserer Website unter Benefits.
Das kannst du bewegen.
- Gestalte die Zukunft des Fernverkehrs aktiv mit: Du führst strategische und organisatorische Vorhaben mit hoher Sichtbarkeit und entwickelst Themen von der Idee bis zur erfolgreichen Umsetzung.
- Als Projektleiter:in des Teams Geschäftssteuerung schaffst du Entscheidungsgrundlagen für das Management und trägst dazu bei, den Fernverkehr durch vorausschauende Planung, Priorisierung und Steuerung weiterzuentwickeln.
- Komplexe Fragestellungen spornen dich an: Du analysierst Zusammenhänge, entwickelst Szenarien und leitest daraus konkrete Empfehlungen für Produkte, Services und Geschäftsmodelle ab.
- Gemeinsam mit unterschiedlichsten Fachbereichen koordinierst du verschiedene Interessen in einem vielschichtigen Umfeld aus Behörden, Fachstellen und weiteren Anspruchsgruppen, moderierst anspruchsvolle Abstimmungsprozesse und erzielst tragfähige Lösungen, die über Bereichsgrenzen hinweg Wirkung entfalten.
Das bringst du mit.
- Analytisches Denken, eine rasche Auffassungsgabe und ein gutes Gespür für Zusammenhänge helfen dir, auch in komplexen Situationen den Überblick zu behalten und wirtschaftlich nachhaltige Lösungsvarianten zu entwickeln.
- Es macht dir Freude, interne und externe Anspruchsgruppen zu vernetzen, unterschiedliche Perspektiven einzubeziehen und gemeinsam Ergebnisse zu erzielen. Du gehst situativ auf dein Gegenüber ein und kommunizierst adressatengerecht.
- Mit Neugier, Lernbereitschaft und Gestaltungswille bringst du dich aktiv in unser Team ein.
- Mehrjährige Erfahrung in Strategie, Unternehmensentwicklung, Projektmanagement ermöglicht es dir, anspruchsvolle Themen zielgerichtet und strukturiert anzugehen und diese voranzutreiben
- Ein Hochschulabschluss (Universität, Fachhochschule oder ETH) sowie Interesse an Mobilität und strategischen Fragestellungen bringst du mit
- Verhandlungssichere mündliche und schriftliche Deutschkenntnisse (C2) sind in dieser Funktion erforderlich. Weitere Sprachkenntnisse sind ein Plus.
Dein Lohn und deine Benefits.
Wir haben ein faires und fortschrittliches Lohnsystem und setzen uns aktiv für Lohngleichheit ein. Deshalb sind weiterführende und detaillierte Informationen zum Lohnsystem bei der SBB transparent einsehbar. Diese Stelle befindet sich im Anforderungsniveau K, Regionalzulage Stufe 1. Mehr zu Lohn und Benefits.
Damit gelingt der Einstieg.
Dass du mit uns die Schweiz bewegen willst, ist für uns die grösste Motivation. Darum verzichten wir bei dieser Stelle auf ein Motivationsschreiben. Falls du uns deine Motivation dennoch mitteilen möchtest, hast du in unserem Bewerbungstool nach wie vor die Möglichkeit dazu.
Grosses machen ist einfacher per du. Das beginnt bereits bei deiner Bewerbung.
So geht's weiter.
Bewerbung
Finaler Entscheid
Noch Fragen?
Zum Bewerbungsprozess
SBB Recruiting Support
Telefon + 41 51 220 20 29
recruiting@sbb.ch
#einfachDu
FAQ zur Bewerbung
SBB Recruiting Support
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#einfachDu
FAQ zur Bewerbung
Zur Stelle
Job ID 104007
Doris Gasser, Leiterin Geschäftssteuerung und Eventverkehr
Telefon: +41 79 479 52 81
Job ID 104007
Doris Gasser, Leiterin Geschäftssteuerung und Eventverkehr
Telefon: +41 79 479 52 81
Bewerbungen per E-Mail können leider nicht berücksichtigt werden.
Für diese Stelle nehmen wir keine Dossiers von Personalvermittlern entgegen.
Das bieten wir.
Benefits
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Wo immer möglich setzen wir auf flexible Arbeitszeiten und moderne Arbeitszeitmodelle. Darüber hinaus sind wir als Arbeitgeberin auch flexibel, wenn es darum geht, dein Berufsleben mit deinem Privatleben in Einklang zu bringen.
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Unterschiede willkommen
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Mit über 150 verschiedenen Berufen bieten wir eine beeindruckende Vielfalt an Einstiegs- und Entwicklungsmöglichkeiten. Ebenso vielfältig sind unsere Mitarbeitenden. Darum engagieren wir uns dafür dass alle Mitarbeitenden ihre individuellen Stärken und Denkweisen einbringen können.
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Karriere und Entwicklung
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Wir fördern unsere Mitarbeitenden entlang ihren persönlichen Bedürfnissen und Ambitionen. Dafür stellen wir ein breites Angebot an fach- und bereichsübergreifenden Weiterbildungsangeboten zur Verfügung. An ausgewählten externen Weiterbildungen, beteiligen wir uns finanziell und zeitlich.
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