Du hast viel in dich investiert. Mach was Grosses. Du hast viel in dich investiert. Mach was Grosses.
Beweg die Schweiz mit uns.

Projektleiter:in Finanzen

Bern / Work Smart, 01.09.2026 oder nach Vereinbarung, 60-100%

Darauf kannst du dich freuen.

In dieser Schlüsselposition übernimmst du die Verantwortung für übergeordnete strategische Fragestellungen mit betriebswirtschaftlichem Fokus im Auftrag des CFO, der Konzernleitung und des Verwaltungsrats. Du leitest Projekte gesamthaft – von der Planung über die Steuerung bis zur Umsetzung – in enger Zusammenarbeit mit Vertreter:innen aus den Divisionen und Konzernbereichen. Mit deinen durchdachten Lösungsvorschlägen trägst du massgeblich zur langfristigen und nachhaltigen finanziellen Steuerung der SBB bei und bewegst so gemeinsam mit uns die Schweiz.
Das kannst du bewegen.
  • Du übernimmst die Leitung komplexer Finanzprojekte und bringst als Projektleiter:in deine fundierte betriebswirtschaftliche Expertise in strategische Fragestellungen ein.
  • Deine konzeptionellen Lösungsansätze bilden die Grundlage für Managemententscheidungen zur finanziellen Steuerung auf Konzernebene und in den Divisionen.
  • Du sorgst für eine koordinierte Zusammenarbeit innerhalb der Finanzen sowie mit den Divisionen und Konzernbereichen.
  • Für die Erstellung der Lieferobjekte kommunizierst du proaktiv mit relevanten Stakeholder:innen und präsentierst die Ergebnisse dem Management der Divisionen, der Konzernleitung oder dem Verwaltungsrat.
  • Du erstellst Analysen und Entscheidungsgrundlagen für kurzfristige Ad hoc Anfragen des CFO und des Bereichs Performance Management.
Das bringst du mit.
  • Du denkst unternehmerisch, arbeitest analytisch und hast ein ausgeprägtes Verständnis für komplexe Zusammenhänge.
  • Mit deinen ausgezeichneten kommunikativen Fähigkeiten und deinem souveränen Auftreten überzeugst du das Management und pflegst einen respektvollen, zielgerichteten Umgang mit allen Stakeholder:innen.
  • Deine Arbeitsweise ist geprägt von hohen Qualitätsansprüchen, Zielorientierung und Flexibilität – auch unter Zeitdruck gehst du bereitwillig die Extra-Meile.
  • Du verfügst über einen betriebswirtschaftlichen Hochschul- oder Fachhochschulabschluss mit Schwerpunkt Finanzen/Controlling oder eine vergleichbare Qualifikation. Eine weiterführende Ausbildung oder Weiterbildung ist von Vorteil.
  • Du bringst mehrjährige Berufserfahrung in Finanzen/Controlling, Unternehmensberatung oder Wirtschaftsprüfung mit, idealerweise mit Führungserfahrung.
  • Sehr gute mündliche und schriftliche Deutschkenntnisse (Niveau C2) sind erforderlich; Kenntnisse einer weiteren Landessprache sind von Vorteil.

Dein Lohn und deine Benefits.

Wir setzen uns aktiv für Lohngleichheit ein. Diese Anstellung erfolgt gemäss Obligationenrecht unter Berücksichtigung eines Vergleichs mit dem Team, dem Markt und der Branche.

Damit gelingt der Einstieg.

Dass du mit uns die Schweiz bewegen willst, ist für uns die grösste Motivation. Darum verzichten wir bei dieser Stelle auf ein Motivationsschreiben. Falls du uns deine Motivation dennoch mitteilen möchtest, hast du in unserem Bewerbungstool nach wie vor die Möglichkeit dazu.

Grosses machen ist einfacher per du. Das beginnt bereits bei deiner Bewerbung.

So geht's weiter.

Bewerbung

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Zum Bewerbungsprozess
SBB Recruiting Support
Telefon + 41 51 220 20 29
recruiting@sbb.ch

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FAQ zur Bewerbung

Zur Stelle
Job ID 103263

Simon Schneiter, Leiter Performance Management 
Telefon +41 79 464 09 82 

Bewerbungen per E-Mail können leider nicht berücksichtigt werden.

Für diese Stelle nehmen wir keine Dossiers von Personalvermittlern entgegen.

Das bieten wir.

Benefits
Wo immer möglich setzen wir auf flexible Arbeitszeiten und moderne Arbeitszeitmodelle. Darüber hinaus sind wir als Arbeitgeberin auch flexibel, wenn es darum geht, dein Berufsleben mit deinem Privatleben in Einklang zu bringen.

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SBB
Unterschiede willkommen
Mit über 150 verschiedenen Berufen bieten wir eine beeindruckende Vielfalt an Einstiegs- und Entwicklungsmöglichkeiten. Ebenso vielfältig sind unsere Mitarbeitenden. Darum engagieren wir uns dafür dass alle Mitarbeitenden ihre individuellen Stärken und Denkweisen einbringen können.

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Karriere und Entwicklung
Wir fördern unsere Mitarbeitenden entlang ihren persönlichen Bedürfnissen und Ambitionen. Dafür stellen wir ein breites Angebot an fach- und bereichsübergreifenden Weiterbildungsangeboten zur Verfügung. An ausgewählten externen Weiterbildungen, beteiligen wir uns finanziell und zeitlich.

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Wir bewegen heute schon Grosses.