Beweg die Schweiz mit uns.
Projektleiter:in Elektroanlagen im 50Hz Bereich
Renens / Work Smart, 01.08.2025 oder nach Vereinbarung, 60-100%
Darauf kannst du dich freuen.
Werde Teil der SBB und leiste einen wichtigen Beitrag zur Modernisierung des öffentlichen Verkehrs und integriere innovative Technologien für alle 50Hz-Elektroanlagen (Beleuchtung, Stromversorgung, Beschallung, dynamische Anzeigen, Erdung, HLK-Systeme, Niederspannungssysteme) im grössten Mobilitätsunternehmen der Schweiz.
Auf dich warten multidisziplinäre Projekte rund um die Publikumsanlagen und Gleisanlagen der SBB Infrastruktur, die du mit einem Team zum Wohle unserer Kundinnen und Kunden und Mitarbeitenden umsetzt.
Auf dich warten multidisziplinäre Projekte rund um die Publikumsanlagen und Gleisanlagen der SBB Infrastruktur, die du mit einem Team zum Wohle unserer Kundinnen und Kunden und Mitarbeitenden umsetzt.
Das kannst du bewegen.
- Als Projektleiter:in Elektroanlagen verantwortest du Erneuerungsprojekte und Neubauten von Bahnanlagen (Perrons, Zugänge, Bahnhöfe, Tunnel oder Funkinfrastruktur).
- Um deine Ziele zu erreichen, stellst du sicher, dass deine Projekte insbesondere in Bezug auf Termine, Qualität und Kosten, reibungslos ablaufen.
- Du verantwortest deine Projekte von der Planung bis zur Umsetzung. Dabei bearbeitest du auch die Verträge mit Dritten unter Berücksichtigung der gesetzlichen Vorgaben und des durchgängigen Chancen- und Risikomanagements.
- Regelmässig vertrittst du die Abteilung in multidisziplinären Projekten und stellst die Interessen, Normen und Standards der SBB sicher.
Das bringst du mit.
- Du verfügst über eine besondere Affinität für Projektmanagement und multidisziplinäre Teamarbeit. Mit Herzblut und Engagement bringst du deine Projekte täglich zum Erfolg.
- Dank deinem Werdegang hast du mindestens drei Jahre Erfahrung als Ingenieur:in oder Projektleiter:in gesammelt. Gute Kenntnisse der SIA-Normen sind für diese Funktion ebenfalls wichtig.
- Du verfügst über eine höhere Weiterbildung im Bereich Elektrotechnik, z.B. Bachelor FH/Uni, eidg. Diplom.
- Du beherrschst Französisch oder Deutsch und verfügst über sehr gute Kenntnisse der jeweils anderen Sprache (Niveau B2). Gute Deutschkenntnisse sind für die Teilnahme an nationalen Projekten und den Kontakt zu anderen deutschschweizerischen Einheiten unerlässlich.
Dein Lohn und deine Benefits.
Wir haben ein faires und fortschrittliches Lohnsystem und setzen uns aktiv für Lohngleichheit ein. Deshalb sind weiterführende und detaillierte Informationen zum Lohnsystem bei der SBB transparent einsehbar. Diese Stelle befindet sich im Anforderungsniveau J, Regionalzulage Stufe 1. Mehr zu Lohn und Benefits.
Damit gelingt der Einstieg.
Dass du mit uns die Schweiz bewegen willst, ist für uns die grösste Motivation. Darum verzichten wir bei dieser Stelle auf ein Motivationsschreiben. Falls du uns deine Motivation dennoch mitteilen möchtest, hast du in unserem Bewerbungstool nach wie vor die Möglichkeit dazu.
Grosses machen ist einfacher per du. Das beginnt bereits bei deiner Bewerbung.
So geht's weiter.
Bewerbungsfrist bis 18.05.2025
Finaler Entscheid Juin-Juillet 2025
Noch Fragen?
Zum Bewerbungsprozess
SBB Recruiting Support
Telefon + 41 51 220 20 29
recruiting@sbb.ch
#einfachDu
FAQ zur Bewerbung
SBB Recruiting Support
Telefon + 41 51 220 20 29
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#einfachDu
FAQ zur Bewerbung
Zur Stelle
Job ID 99656
Pascal Roux
Telefon +41 79 252 03 38
Job ID 99656
Pascal Roux
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Bewerbungen per E-Mail können leider nicht berücksichtigt werden.
Für diese Stelle nehmen wir keine Dossiers von Personalvermittlern entgegen.
Das bieten wir.
Benefits
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Wo immer möglich setzen wir auf flexible Arbeitszeiten und moderne Arbeitszeitmodelle. Darüber hinaus sind wir als Arbeitgeberin auch flexibel, wenn es darum geht, dein Berufsleben mit deinem Privatleben in Einklang zu bringen.
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Unterschiede willkommen
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Mit über 150 verschiedenen Berufen bieten wir eine beeindruckende Vielfalt an Einstiegs- und Entwicklungsmöglichkeiten. Ebenso vielfältig sind unsere Mitarbeitenden. Darum engagieren wir uns dafür dass alle Mitarbeitenden ihre individuellen Stärken und Denkweisen einbringen können.
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Karriere und Entwicklung
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Wir fördern unsere Mitarbeitenden entlang ihren persönlichen Bedürfnissen und Ambitionen. Dafür stellen wir ein breites Angebot an fach- und bereichsübergreifenden Weiterbildungsangeboten zur Verfügung. An ausgewählten externen Weiterbildungen, beteiligen wir uns finanziell und zeitlich.
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