Du hast viel in dich investiert. Mach was Grosses. Du hast viel in dich investiert. Mach was Grosses.
Beweg die Schweiz mit uns.

Projektleiter:in Bauherrenvertretung Technische Anlagen

Olten / Work Smart, 01.08.2026 oder nach Vereinbarung, 60-100%

Darauf kannst du dich freuen.

In dieser spannenden Funktion vertrittst du die Interessen des Bauherrn in anspruchsvollen Projekten im Bereich Niederspannungsanlagen. Dein Einsatzgebiet sind Perronanlagen, Tunnels, bahntechnische Räume und Gebäude.

Du übernimmst die Rolle des Bauherrn in multidisziplinären Projektteams, überwachst die Planung und Umsetzung durch externe Partner und stellst sicher, dass die vereinbarten Anforderungen, Normen und Standards konsequent eingehalten werden.

Ein ausgeglichenes Team von Generalisten mit ähnlichem technischen Hintergrund heisst dich herzlich willkommen und unterstützt dich aktiv beim Einstieg in ein vielfältiges Arbeitsumfeld.

Unsere Benefits wie Kinderzulagen, kostenloses 2. Klasse GA und vergünstigtes Reisen im Ausland - auch für deine Familie - findest du auf unserer Website unter Benefits
Das kannst du bewegen.
  • Du vertrittst die Interessen des Bauherrn in allen Projektphasen – von der Vorstudie über die Ausschreibung und Vergabe bis zur Realisierung und Abnahme.
  • Dabei verantwortest du als Teilprojektleiter:in oder Gesamtprojektleiter:in multidisziplinäre Projektteams.
  • Du beschaffst die notwendigen Planer- und Werkleistungen.
  • Die Zielerreichung in Bezug auf Kosten, Termine, Qualität und Sicherheit stellst du sicher.
  • Zudem führst du ein einwandfreies Vertragsmanagement. Dabei berücksichtigst du die gesetzlichen Vorgaben und gewährleistest ein laufendes Risiko- und Sicherheitsmanagement.
  • Du führst externe Planer:innen, Unternehmer:innen und Fachspezialist:innen und sorgst für eine reibungslose Zusammenarbeit.
Das bringst du mit.
  • Analytische, methodische und konzeptionelle Fähigkeiten sowie ein ausgeprägtes unternehmerisches Denken zeichnen dich aus.
  • Du arbeitest selbstständig und strukturiert, übernimmst Verantwortung und überzeugst durch Eigeninitiative, Durchsetzungsvermögen und Belastbarkeit.
  • Des Weiteren verfügst du über mehrjährige Erfahrung im Projektmanagement oder in der Bauherrenvertretung von technischen Anlagen und Gebäudetechnik.
  • Für diese Funktion setzen wir eine Hochschulausbildung oder höhere Berufsbildung in den Bereichen Elektroanlagen / Gebäudetechnik (z. B. Eidg. Dipl. Elektroinstallateur:in, Elektroingenieur:in FH, Eidg. Dipl. Techniker:in HF in Elektrotechnik) oder gleichwertiges voraus.
  • Eine Weiterbildung in Projektmanagement (z. B. IPMA Level C) ist von Vorteil.
  • Du kommunizierst verhandlungssicher in Deutsch und bringst idealerweise gute Französischkenntnisse mit.

Dein Lohn und deine Benefits.

Wir haben ein faires und fortschrittliches Lohnsystem und setzen uns aktiv für Lohngleichheit ein. Deshalb sind weiterführende und detaillierte Informationen zum Lohnsystem bei der SBB transparent einsehbar. Diese Stelle befindet sich im Anforderungsniveau J, Regionalzulage Stufe 0. Mehr zu Lohn und Benefits.

Damit gelingt der Einstieg.

Dass du mit uns die Schweiz bewegen willst, ist für uns die grösste Motivation. Darum verzichten wir bei dieser Stelle auf ein Motivationsschreiben. Falls du uns deine Motivation dennoch mitteilen möchtest, hast du in unserem Bewerbungstool nach wie vor die Möglichkeit dazu.

Grosses machen ist einfacher per du. Das beginnt bereits bei deiner Bewerbung.

So geht's weiter.

Bewerbung

Finaler Entscheid 6 Wochen nach Bewerbungseingang

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HR Advisory
Zum Bewerbungsprozess
SBB Recruiting Support
Telefon + 41 51 220 20 29
recruiting@sbb.ch

#einfachDu


FAQ zur Bewerbung

Zur Stelle
Job ID 102751

Kevin Clerc, Teamleiter Technische Anlagen
Telefon +41 79 597 36 82 

Bewerbungen per E-Mail können leider nicht berücksichtigt werden.

Für diese Stelle nehmen wir keine Dossiers von Personalvermittlern entgegen.

Das bieten wir.

Benefits
Wo immer möglich setzen wir auf flexible Arbeitszeiten und moderne Arbeitszeitmodelle. Darüber hinaus sind wir als Arbeitgeberin auch flexibel, wenn es darum geht, dein Berufsleben mit deinem Privatleben in Einklang zu bringen.

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SBB
Unterschiede willkommen
Mit über 150 verschiedenen Berufen bieten wir eine beeindruckende Vielfalt an Einstiegs- und Entwicklungsmöglichkeiten. Ebenso vielfältig sind unsere Mitarbeitenden. Darum engagieren wir uns dafür dass alle Mitarbeitenden ihre individuellen Stärken und Denkweisen einbringen können.

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Karriere und Entwicklung
Wir fördern unsere Mitarbeitenden entlang ihren persönlichen Bedürfnissen und Ambitionen. Dafür stellen wir ein breites Angebot an fach- und bereichsübergreifenden Weiterbildungsangeboten zur Verfügung. An ausgewählten externen Weiterbildungen, beteiligen wir uns finanziell und zeitlich.

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Wir bewegen heute schon Grosses.