Du hast viel in dich investiert. Mach was Grosses. Du hast viel in dich investiert. Mach was Grosses.
Beweg die Schweiz mit uns.

Projektleiter:in / Bauherrenvertretung Gebäudetechnik

Zürich Altstetten / Work Smart, 01.01.2026 oder nach Vereinbarung, 60-100%

Darauf kannst du dich freuen.

In dieser spannenden Funktion vertrittst du die Interessen des Bauherrn in anspruchsvollen Projekten im Bereich Gebäudetechnik / HLKKSE, Gebäudeautomation sowie Elektroanlagen 50 Hz. Dein Einsatzgebiet sind bahntechnische Räume und Gebäude.
Du nimmst die Bauherrenrolle in multidisziplinären Projektteams wahr, überwachst die Planung und Umsetzung durch externe Partner und stellst sicher, dass die vereinbarten Anforderungen, Normen und Standards konsequent eingehalten werden.
Ein eingespieltes Team von Generalisten mit ähnlichem technischem Hintergrund heisst dich herzlich willkommen und unterstützt dich beim Einstieg in ein abwechslungsreiches Arbeitsumfeld.
Benefits wie kostenloses GA, vergünstigtes Reisen im Ausland - auch für die Familie - findest du auf unserer Website unter Benefits.
Das kannst du bewegen.
  • Du vertrittst die Interessen des Bauherrn in allen Projektphasen – von der strategischen Planung über die Ausschreibung und Vergabe bis zur Realisierung und Abnahme.
  • Die Zielerreichung in Bezug auf Kosten, Termine, Qualität und Sicherheit gehört zu deinen Verantwortlichkeiten.
  • Ein transparentes Vertrags- und Claim-Management ist Teil deiner Verantwortlichkeiten und du achtest auf die Einhaltung gesetzlicher Vorgaben.
  • Du koordinierst externe Planer:innen, Unternehmer:innen und Fachspezialist:innen und sorgst für eine reibungslose Zusammenarbeit.
  • Die Sicherstellung eines aktiven Chancen- und Risikomanagements liegt in deiner Verantwortung. Dazu stellst du die Nachhaltigkeit der Lösungen sicher.
  • Du bist Schnittstelle zwischen Bauherrschaft, Projektteams, Behörden und internen Stakeholdern.
Das bringst du mit.
  • Teamwork ist für dich der Schlüssel zum Erfolg.
  • Du besitzt analytische, methodische und konzeptionelle Fähigkeiten sowie ein ausgeprägtes unternehmerisches Denken. Du arbeitest selbstständig und strukturiert, übernimmst Verantwortung und überzeugst durch Eigeninitiative, Durchsetzungsvermögen und Belastbarkeit.
  • Du verfügst über mehrjährige Erfahrung im Projektmanagement oder in der Bauherrenvertretung von technischen Anlagen und Gebäudetechnik.
  • Die Leistungsmodelle der SIA 108, 112 und 118 sind dir vertraut.
  • Du bringst eine Hochschulausbildung (Uni, FH) oder höhere Berufsbildung im Bereich Gebäudetechnik (z. B. Gebäudetechniker:in HF, Fachrichtung Klima oder Heizung) oder gleichwertig mit. Eine einschlägige Weiterbildung (z. B. Bauherrenvertreter:in, Projektmanager:in, Fachingenieur:in Gebäudetechnik) ist von Vorteil.
  • Du kannst dich einwandfrei auf Deutsch ausdrücken (C1), idealerweise ergänzt durch eine weitere Landessprache (B1-B2).

Dein Lohn und deine Benefits.

Wir haben ein faires und fortschrittliches Lohnsystem und setzen uns aktiv für Lohngleichheit ein. Deshalb sind weiterführende und detaillierte Informationen zum Lohnsystem bei der SBB transparent einsehbar. Diese Stelle befindet sich im Anforderungsniveau J, Regionalzulage Stufe 2. Mehr zu Lohn und Benefits.

Damit gelingt der Einstieg.

Dass du mit uns die Schweiz bewegen willst, ist für uns die grösste Motivation. Darum verzichten wir bei dieser Stelle auf ein Motivationsschreiben. Falls du uns deine Motivation dennoch mitteilen möchtest, hast du in unserem Bewerbungstool nach wie vor die Möglichkeit dazu.

Grosses machen ist einfacher per du. Das beginnt bereits bei deiner Bewerbung.

So geht's weiter.

Bewerbungsfrist bis 21.09.2025

Finaler Entscheid Oktober 2025

Noch Fragen?
HR Advisory
Zum Bewerbungsprozess
SBB Recruiting Support
Telefon + 41 51 220 20 29
recruiting@sbb.ch

#einfachDu


FAQ zur Bewerbung

Zur Stelle
Job ID 100366

Loris Martino, Bereichsleiter technische Anlagen
Telefon +41 79 754 90 11 

Bewerbungen per E-Mail können leider nicht berücksichtigt werden.

Für diese Stelle nehmen wir keine Dossiers von Personalvermittlern entgegen.

Das bieten wir.

Benefits
Wo immer möglich setzen wir auf flexible Arbeitszeiten und moderne Arbeitszeitmodelle. Darüber hinaus sind wir als Arbeitgeberin auch flexibel, wenn es darum geht, dein Berufsleben mit deinem Privatleben in Einklang zu bringen.

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SBB
Unterschiede willkommen
Mit über 150 verschiedenen Berufen bieten wir eine beeindruckende Vielfalt an Einstiegs- und Entwicklungsmöglichkeiten. Ebenso vielfältig sind unsere Mitarbeitenden. Darum engagieren wir uns dafür dass alle Mitarbeitenden ihre individuellen Stärken und Denkweisen einbringen können.

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SBB
Karriere und Entwicklung
Wir fördern unsere Mitarbeitenden entlang ihren persönlichen Bedürfnissen und Ambitionen. Dafür stellen wir ein breites Angebot an fach- und bereichsübergreifenden Weiterbildungsangeboten zur Verfügung. An ausgewählten externen Weiterbildungen, beteiligen wir uns finanziell und zeitlich.

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Wir bewegen heute schon Grosses.