Du hast viel in dich investiert. Mach was Grosses. Du hast viel in dich investiert. Mach was Grosses.
Beweg die Schweiz mit uns.

Projektleiter:in Arbeitsvorbereitung Instandhaltung Systeme und Prozesse

Bern, Olten, Yverdon / Work Smart, 01.03.2026 oder nach Vereinbarung, 60-100%

Darauf kannst du dich freuen.

In der Arbeitsvorbereitung bist du in einer zentralen Schnittstelle zwischen Technik, Planung, Beschaffung, IT und Produktion für die Instandhaltung der Personenverkehrsprodukte. Die Arbeitsvorbereitung ist für unsere Partner eine zentrale und wichtige Dienstleitung mit dem Ziel qualitativ hochstehender Stammdaten. Gemeinsam mit ihnen entwickelst und optimierst du die Serviceleistungen und Daten zu Fahrzeugen und Komponenten. Deine Tätigkeit legt die Grundlage für eine digitalisierte, effiziente und qualitativ hochwertige Instandhaltung und trägt dazu bei, die Bahn fit für die Zukunft zu machen. Zudem unterstützt du im S/4HANA Projekt und trägst aktiv zur Weiterentwicklung der User, Instandhaltungs- und Systemprozesse bei.


Benefits wie kostenloses GA, vergünstigtes Reisen im Ausland - auch für die Familie - findest du auf unserer Website unter Benefits.
Das kannst du bewegen.
  • Du übernimmst die fachliche Führung und Bereichsvertretung von Projekten und Teilprojekten im Umfeld der Instandhaltung der Flotte Personenverkehr mit dem Schwerpunkt Arbeitsvorbereitung (AVOR), SAP-System (PP &PM) sowie die Weiterentwicklung von Prozessen.
  • In der anstehenden digitalen Transformation unterstützt du den Gesamtbereich AVOR und die Leitung für den bevorstehenden Go-Live von S/4HANA im Umfeld Master-Data.
  • Als zentrale Schnittstelle zwischen Digitaler Zone, Business und weiteren Stakeholdern bringst du Anforderungen zusammen, koordinierst die Umsetzung und gestaltest aktiv mit.
  • Du führst und koordinierst fachlich die interne Super-User Community und ermöglichst so eine erfolgreiche Entwicklung und Ausrichtung auf zukünftige Herausforderungen.
  • In der Migration von SAP R/3 zu S/4HANA spielst du eine Schlüsselrolle im internen Schulungs- und Wissensmanagement.
  • In deiner Rolle erstellst und entwickelst du Datenanalysen und Reportings, um fundierte Entscheidungen zu unterstützen.
Das bringst du mit.
  • Als engagierte, kommunikative und zielstrebige Persönlichkeit hast du Freude an der Zusammenarbeit mit Menschen in unterschiedlichen Rollen und Situationen.
  • Du bringst erste Erfahrungen in der Datenanalyse zur Optimierung der Stammdatenqualität mit, unter Nutzung von SAP Querys, AI oder ähnlichen Tools.
  • Vertiefte SAP-Kenntnisse in den Modulen PP und PM. Weitere Module und S4 sind ein Plus.
  • Eine höhere technische oder betriebswirtschaftliche Ausbildung auf Stufe HF oder
FH bildet die Basis deiner Qualifikation.
  • Du hast eine Weiterbildung im Bereich BWL oder Projekte, idealerweise mit Fokus Instandhaltung, Pricing/Kalkulation, Prozessmanagement und SAP.
  • Du kommunizierst sicher in Deutsch und Französisch (min. B2), zusätzliche Sprachkenntnisse in weiteren Landessprachen und Englisch sind ein Plus.

Dein Lohn und deine Benefits.

Wir haben ein faires und fortschrittliches Lohnsystem und setzen uns aktiv für Lohngleichheit ein. Deshalb sind weiterführende und detaillierte Informationen zum Lohnsystem bei der SBB transparent einsehbar. Diese Stelle befindet sich im Anforderungsniveau K, Regionalzulage Stufe 0. Mehr zu Lohn und Benefits.

Damit gelingt der Einstieg.

Dass du mit uns die Schweiz bewegen willst, ist für uns die grösste Motivation. Darum verzichten wir bei dieser Stelle auf ein Motivationsschreiben. Falls du uns deine Motivation dennoch mitteilen möchtest, hast du in unserem Bewerbungstool nach wie vor die Möglichkeit dazu.

Grosses machen ist einfacher per du. Das beginnt bereits bei deiner Bewerbung.

So geht's weiter.

Bewerbung

Finaler Entscheid

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HR Advisory
Zum Bewerbungsprozess
SBB Recruiting Support
Telefon + 41 51 220 20 29
recruiting@sbb.ch

#einfachDu


FAQ zur Bewerbung

Zur Stelle
Job ID 101489

Dominik Balmer, Leiter AVOR Planung
Telefon +41 79 412 77 70 

Bewerbungen per E-Mail können leider nicht berücksichtigt werden.

Für diese Stelle nehmen wir keine Dossiers von Personalvermittlern entgegen.

Das bieten wir.

Benefits
Wo immer möglich setzen wir auf flexible Arbeitszeiten und moderne Arbeitszeitmodelle. Darüber hinaus sind wir als Arbeitgeberin auch flexibel, wenn es darum geht, dein Berufsleben mit deinem Privatleben in Einklang zu bringen.

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SBB
Unterschiede willkommen
Mit über 150 verschiedenen Berufen bieten wir eine beeindruckende Vielfalt an Einstiegs- und Entwicklungsmöglichkeiten. Ebenso vielfältig sind unsere Mitarbeitenden. Darum engagieren wir uns dafür dass alle Mitarbeitenden ihre individuellen Stärken und Denkweisen einbringen können.

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SBB
Karriere und Entwicklung
Wir fördern unsere Mitarbeitenden entlang ihren persönlichen Bedürfnissen und Ambitionen. Dafür stellen wir ein breites Angebot an fach- und bereichsübergreifenden Weiterbildungsangeboten zur Verfügung. An ausgewählten externen Weiterbildungen, beteiligen wir uns finanziell und zeitlich.

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Wir bewegen heute schon Grosses.