Projektleiter:in Arbeitsvorbereitung Instandhaltung Systeme und Prozesse
Darauf kannst du dich freuen.
Benefits wie kostenloses GA, vergünstigtes Reisen im Ausland - auch für die Familie - findest du auf unserer Website unter Benefits.
- Du übernimmst die fachliche Führung und Bereichsvertretung von Projekten und Teilprojekten im Umfeld der Instandhaltung der Flotte Personenverkehr mit dem Schwerpunkt Arbeitsvorbereitung (AVOR), SAP-System (PP &PM) sowie die Weiterentwicklung von Prozessen.
- In der anstehenden digitalen Transformation unterstützt du den Gesamtbereich AVOR und die Leitung für den bevorstehenden Go-Live von S/4HANA im Umfeld Master-Data.
- Als zentrale Schnittstelle zwischen Digitaler Zone, Business und weiteren Stakeholdern bringst du Anforderungen zusammen, koordinierst die Umsetzung und gestaltest aktiv mit.
- Du führst und koordinierst fachlich die interne Super-User Community und ermöglichst so eine erfolgreiche Entwicklung und Ausrichtung auf zukünftige Herausforderungen.
- In der Migration von SAP R/3 zu S/4HANA spielst du eine Schlüsselrolle im internen Schulungs- und Wissensmanagement.
- In deiner Rolle erstellst und entwickelst du Datenanalysen und Reportings, um fundierte Entscheidungen zu unterstützen.
- Als engagierte, kommunikative und zielstrebige Persönlichkeit hast du Freude an der Zusammenarbeit mit Menschen in unterschiedlichen Rollen und Situationen.
- Du bringst erste Erfahrungen in der Datenanalyse zur Optimierung der Stammdatenqualität mit, unter Nutzung von SAP Querys, AI oder ähnlichen Tools.
- Vertiefte SAP-Kenntnisse in den Modulen PP und PM. Weitere Module und S4 sind ein Plus.
- Eine höhere technische oder betriebswirtschaftliche Ausbildung auf Stufe HF oder
- Du hast eine Weiterbildung im Bereich BWL oder Projekte, idealerweise mit Fokus Instandhaltung, Pricing/Kalkulation, Prozessmanagement und SAP.
- Du kommunizierst sicher in Deutsch und Französisch (min. B2), zusätzliche Sprachkenntnisse in weiteren Landessprachen und Englisch sind ein Plus.
Dein Lohn und deine Benefits.
Wir haben ein faires und fortschrittliches Lohnsystem und setzen uns aktiv für Lohngleichheit ein. Deshalb sind weiterführende und detaillierte Informationen zum Lohnsystem bei der SBB transparent einsehbar. Diese Stelle befindet sich im Anforderungsniveau K, Regionalzulage Stufe 0. Mehr zu Lohn und Benefits.
Damit gelingt der Einstieg.
Dass du mit uns die Schweiz bewegen willst, ist für uns die grösste Motivation. Darum verzichten wir bei dieser Stelle auf ein Motivationsschreiben. Falls du uns deine Motivation dennoch mitteilen möchtest, hast du in unserem Bewerbungstool nach wie vor die Möglichkeit dazu.
Grosses machen ist einfacher per du. Das beginnt bereits bei deiner Bewerbung.
So geht's weiter.
Bewerbung
Finaler Entscheid
SBB Recruiting Support
Telefon + 41 51 220 20 29
recruiting@sbb.ch
#einfachDu
FAQ zur Bewerbung
Für diese Stelle nehmen wir keine Dossiers von Personalvermittlern entgegen.
Das bieten wir.
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