Beweg die Schweiz mit uns.
Projektleiter:in Anlagenbau Betrieb und Nutzer
Bern / Zürich / Work Smart, 01.01.2026 oder nach Vereinbarung, 60-100%
Darauf kannst du dich freuen.
Auf dich wartet ein spannendes Arbeitsumfeld mit vielseitigen Herausforderungen. Gemeinsam mit deinen Teamkolleginnen und -kollegen gestaltest du die motivierende Arbeitsumgebung von morgen für effiziente Prozesse in der Fahrzeuginstandhaltung und -reinigung. Optimal ausgelastet, wirtschaftlich, sicher und flexibel nutzbar.
Benefits wie kostenloses GA, vergünstigtes Reisen im Ausland - auch für die Familie - findest du auf unserer Website unter Benefits.
Benefits wie kostenloses GA, vergünstigtes Reisen im Ausland - auch für die Familie - findest du auf unserer Website unter Benefits.
Das kannst du bewegen.
- Im Rahmen von strategisch wichtigen Bauprojekten für neue Instandhaltungsanlagen im Raum Zürich und der ganzen Schweiz übernimmst du die Verantwortung für die Projektleitung und Projektentwicklung von Serviceanlagen, Betrieb und Nutzung.
- Du verantwortest die Leitung des Teilprojekts «Produktion Personenverkehr» ab Phase Vorstudie bis zur Inbetriebsetzung, Projekt- / Anlagenabnahme und -übergabe an den Betrieb.
- Du führst ein multidisziplinäres Projektteam aus unterschiedlichen technischen Fachdisziplinen zur Erarbeitung und Umsetzung der Planungskonzepte für die Fahrzeuginstandhaltung der Zukunft.
- Die Planung und Überwachung aller Aktivitäten in den Bereichen Spezifikation/technische Problemlösung, Wirtschaftlichkeit, Termine, Ressourcen, Beschaffung, Sicherheit, Kommunikation, Qualitäts- und Risikomanagement gehört auch zu deinen Aufgaben.
- In deiner Funktion stellst du die Nahtstellen zu den anderen Projektbereichen des Bauprojekts sicher, insbesondere zu den Bereichen Raumplanung / Umwelt, Gebäude, Gleisinfrastruktur und der übergeordneten Gesamtprojektleitung.
Das bringst du mit.
- Du hast den Wunsch, in einem Arbeitsumfeld tätig zu sein, in welchem du mit deinem Drive, deiner Motivation und Geschick zusammen mit einem engagierten Team etwas bewegen und die Prozesse etablieren und vorantreiben kannst.
- Mit deinem sicheren, sowie empathischen Auftreten und deiner ausgeprägten Kommunikationsfähigkeit überzeugst du auch kritische Stimmen und suchst beharrlich nach gemeinsamen Lösungen, welche du auch durchzusetzen verstehst.
- Du bringst Erfahrungen im Umfeld von industrieller Produktions- oder Bahninfrastruktur mit, idealerweise in den Bereichen Rollmaterialinstandhaltung und/oder Bauprojekten.
- Du verfügst über einen Hochschul- oder Fachhochschulabschluss im Bereich Bauingenieurwesen oder mit technischem Schwerpunkt, idealerweise mit einer betriebswirtschaftlichen Weiterbildung mit einigen Jahren Berufserfahrung in der Leitung von komplexen Projekten.
- In Deutsch bist du verhandlungssicher (mind. C1), idealerweise verfügst du über gute Französischkenntnisse (B2).
Dein Lohn und deine Benefits.
Wir haben ein faires und fortschrittliches Lohnsystem und setzen uns aktiv für Lohngleichheit ein. Deshalb sind weiterführende und detaillierte Informationen zum Lohnsystem bei der SBB transparent einsehbar. Diese Stelle befindet sich im Anforderungsniveau K, Regionalzulage Stufe 1. Mehr zu Lohn und Benefits.
Damit gelingt der Einstieg.
Dass du mit uns die Schweiz bewegen willst, ist für uns die grösste Motivation. Darum verzichten wir bei dieser Stelle auf ein Motivationsschreiben. Falls du uns deine Motivation dennoch mitteilen möchtest, hast du in unserem Bewerbungstool nach wie vor die Möglichkeit dazu.
Grosses machen ist einfacher per du. Das beginnt bereits bei deiner Bewerbung.
So geht's weiter.
Bewerbung
Finaler Entscheid
Noch Fragen?
Zum Bewerbungsprozess
SBB Recruiting Support
Telefon + 41 51 220 20 29
recruiting@sbb.ch
#einfachDu
FAQ zur Bewerbung
SBB Recruiting Support
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#einfachDu
FAQ zur Bewerbung
Zur Stelle
Job ID 101774
Christina Stöck, Leiterin Development und Projektportfoliomanagement
Telefon +41 79 233 13 81
Job ID 101774
Christina Stöck, Leiterin Development und Projektportfoliomanagement
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Bewerbungen per E-Mail können leider nicht berücksichtigt werden.
Für diese Stelle nehmen wir keine Dossiers von Personalvermittlern entgegen.
Das bieten wir.
Benefits
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Wo immer möglich setzen wir auf flexible Arbeitszeiten und moderne Arbeitszeitmodelle. Darüber hinaus sind wir als Arbeitgeberin auch flexibel, wenn es darum geht, dein Berufsleben mit deinem Privatleben in Einklang zu bringen.
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Unterschiede willkommen
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Mit über 150 verschiedenen Berufen bieten wir eine beeindruckende Vielfalt an Einstiegs- und Entwicklungsmöglichkeiten. Ebenso vielfältig sind unsere Mitarbeitenden. Darum engagieren wir uns dafür dass alle Mitarbeitenden ihre individuellen Stärken und Denkweisen einbringen können.
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Karriere und Entwicklung
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Wir fördern unsere Mitarbeitenden entlang ihren persönlichen Bedürfnissen und Ambitionen. Dafür stellen wir ein breites Angebot an fach- und bereichsübergreifenden Weiterbildungsangeboten zur Verfügung. An ausgewählten externen Weiterbildungen, beteiligen wir uns finanziell und zeitlich.
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