Du hast viel in dich investiert. Mach was Grosses. Du hast viel in dich investiert. Mach was Grosses.
Beweg die Schweiz mit uns.

Programmleiter:in Traffic Management System

Bern / Work Smart, 01.04.2026 oder nach Vereinbarung, 60-100%

Darauf kannst du dich freuen.

Das Traffic Management System (TMS) ist eine Digitalisierungsinitiative zur durchgängigen Unterstützung der Prozesse des Kapazitätsmanagements von der Fahrplanerstellung bis zur Betriebsführung. Ziele sind die Verbesserung von Sicherheit, Stabilität, Kapazitätsnutzung, Effizienz und Flexibilität über die gesamte Prozesskette. Die bestehenden Kernsysteme sind heute bereits unverzichtbare Pfeiler, um das Schweizer Bahnsystem in der aktuellen Qualität nahe an der Kapazitätsgrenze zu planen und zu betreiben. Die innovativen Elemente des Traffic Management Systems sind für SBB Infrastruktur zentral für die weitere Digitalisierung. Als Programmleiter:in gestaltest du die Entwicklung des Traffic Management Systems mit und verantwortest das Zusammenspiel unter den Entwicklungspartnern, gibst entsprechende Guidance und stellst das Stakeholdermanagement sicher.   
Das kannst du bewegen.
  • Du verantwortest die Umsetzung der übergreifenden Roadmap und stellst die wirkungsvolle und abgestimmte Realisierung der Traffic Management System Elemente sicher. 
  • Gegenüber internen und externen Partnern wie Infrastrukturbetreibern (ISB), Eisenbahnverkehrsunternehmen (EVU) sowie dem Bundesamt für Verkehr (BAV) verantwortest du das Stakeholdermanagement und vertrittst das Programm gegenüber dem Management. 
  • Du etablierst und betreibst ein durchgängiges Fortschritts-, Risiko- und Wirkungsmonitoring und stellst das transparente und empfängergerechte Reporting für das Programm sicher. 
  • Um eine abgestimmte Einführung sicherzustellen, löst du Konflikte und triffst Trade-off-Entscheidungen beim Anforderungs- und Scopemanagement auf übergeordneter Ebene. 
  • Du gibst Guidance in Richtung der Partner, Business Owner und digitale Zonen und stellst die Vernetzung und Transparenz unter den Beteiligten sicher. 
  • Zu Handen der verantwortlichen Gremien machst du Vorschläge zur Priorisierung der Umsetzungsschritte.  
Das bringst du mit.
  • Mit deinen ausgewiesenen Leadership Kompetenzen, deiner hohen Kommunikationsfähigkeit sowie deiner Fähigkeit andere zu überzeugen, schaffst du es dich in einem netzwerkartigen Umfeld mit verschiedenen Stakeholdern und Partnern durchzusetzen. 
  • Erfahrung in der Umsetzung von strategischen Businessvorhaben in einem vernetzten Umfeld mit grossen IT-Anteilen unterstützt dich bei der Ausübung dieser Rolle. Entsprechend bist du mit agilen und klassischen Vorgehensmethoden vertraut. 
  • Ausgewiesene Erfahrungen im Stakeholdermanagement auf Geschäftsleitungslevel zeichnen dich aus. 
  • Idealerweise bringst du Kenntnisse der Kapazitätsplanung und -durchführung mit. 
  • Du hast eine Aus- oder Weiterbildung auf HF/FH- oder Hochschulniveau (z. B. (Wirtschafts-)Informatik, Ingenieurwissenschaften, Betriebswirtschaft) oder gleichwertige berufliche Erfahrung. 
  • Du verfügst über sehr gute Deutschkenntnisse (C1), Kenntnisse einer weiteren Landesprache ein grosses Plus. 

Dein Lohn und deine Benefits.

Wir setzen uns aktiv für Lohngleichheit ein. Diese Anstellung erfolgt gemäss Obilgationenrecht unter Berücksichtigung eines Vergleichs mit dem Team, dem Markt und der Branche.

Damit gelingt der Einstieg.

Dass du mit uns die Schweiz bewegen willst, ist für uns die grösste Motivation. Darum verzichten wir bei dieser Stelle auf ein Motivationsschreiben. Falls du uns deine Motivation dennoch mitteilen möchtest, hast du in unserem Bewerbungstool nach wie vor die Möglichkeit dazu.

Grosses machen ist einfacher per du. Das beginnt bereits bei deiner Bewerbung.

So geht's weiter.

Bewerbung

Finaler Entscheid Februar 2026

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Telefon + 41 51 220 20 29
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Job ID 102190

Daniel Forster 
Telefon +41 79 769 58 01 

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Das bieten wir.

Benefits
Wo immer möglich setzen wir auf flexible Arbeitszeiten und moderne Arbeitszeitmodelle. Darüber hinaus sind wir als Arbeitgeberin auch flexibel, wenn es darum geht, dein Berufsleben mit deinem Privatleben in Einklang zu bringen.

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Unterschiede willkommen
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Karriere und Entwicklung
Wir fördern unsere Mitarbeitenden entlang ihren persönlichen Bedürfnissen und Ambitionen. Dafür stellen wir ein breites Angebot an fach- und bereichsübergreifenden Weiterbildungsangeboten zur Verfügung. An ausgewählten externen Weiterbildungen, beteiligen wir uns finanziell und zeitlich.

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