Du hast viel in dich investiert. Mach was Grosses.
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SBB CFF FFS
Machen Sie was Grosses.
Bewegen Sie mit uns die Schweiz als

Professional Berater:in Sicherheit.

Zürich / Work Smart, 01.11.2022 oder nach Vereinbarung, 60-100%, Job ID 76867

Darauf können Sie sich freuen.

SBB Infrastruktur ist die für Bau, Unterhalt und Betrieb der Infrastruktur verantwortliche Division der SBB. Der Bereich Sicherheit, Qualität und Umwelt hat die fachliche Führung für das Sicherheits-, Risiko-, Qualitäts- und Umweltmanagement bei der SBB Infrastruktur. Wir entwickeln und steuern gemeinsam mit unseren Partnern Vorgaben, Technik, Methodik und praxisnahe Instrumente zur Verbesserung der Sicherheit, der Qualität und der Umwelt. Die vier Regionen sind die Partner in der Fläche und unterstützen für eine praxisnahe Umsetzung der Vorgaben.

Sie sind flexibel und nutzen die Möglichkeit von "Work Smart", um von Zuhause oder unterwegs zu arbeiten.
Das können Sie bewegen.
  • Verbessern Sie als Professional Berater:in Sicherheit die Sicherheit bei SBB Infrastruktur, indem Sie unsere internen und externen Partner in ihren operativen Tätigkeiten und in der Arbeits- und Arbeitsstellensicherheit beraten, coachen und unterstützen.
  • Sie pflegen enge Kontakte mit den Personen, die bei der Planung und Durchführung von Baustellen Sicherheitsfunktionen wahrnehmen. Dabei besuchen Sie auch regelmässig SBB-Baustellen in der Region Ost.
  • In Zusammenarbeit mit den beteiligten Stellen entwickeln und vereinbaren Sie gezielte Verbesserungsmassnahmen.
  • Sie übernehmen aber auch weitere Aufgaben wie die Erarbeitung und Durchführung von Workshops und Instruktionen, gegebenenfalls auch Aufgaben im Bereich des Prüfungswesens.
Das bringen Sie mit.
  • Sie überzeugen mit hoher Sozialkompetenz, Glaubwürdigkeit und einem sicheren Auftreten und finden sowohl bei Mitarbeitenden an der Front wie bei deren Vorgesetzten stets die richtigen Worte.
  • Sie haben eine schnelle Auffassungsgabe, gehen analytisch und strukturiert vor, denken fachübergreifend und streben praktikable Lösungen an.
  • Gute Kenntnisse des Bahnsystems und ausgewiesene Erfahrungen im Bereich der Sicherheit setzen wir voraus. Sie sind offen für die Themen Risiko, Qualität und Umwelt und sind bereit, sich in diesen Disziplinen laufend weiterzuentwickeln.
  • Ein Abschluss auf Stufe HF/FH ist erwünscht, ausgezeichnete Deutschkenntnisse und solide redaktionelle Fähigkeiten sind ein Muss. Weiterbildungen in den Bereichen Sicherheit und Technik sowie Fremdsprachenkenntnisse (f/i) sind ein Plus.

Damit gelingt der Einstieg.

Dass Sie mit uns die Schweiz bewegen wollen, ist für uns die grösste Motivation. Darum verzichten wir bei dieser Stelle auf ein Motivationsschreiben. Falls Sie uns Ihre Motivation dennoch in Ihren eigenen Worten, mit Ihrer Website oder in einem Bild mitteilen möchten, haben Sie in unserem Bewerbungstool nach wie vor die Möglichkeit dazu.

Für alle Wiedereinsteiger:innen: Unvorhergesehenes gehört zum Alltag. Sollte Ihre Kinderbetreuung für den Zeitraum des Bewerbungsgesprächs kurzfristig ausfallen, springt unser Partnerverein profawo ein. Melden Sie sich bei Bedarf bei uns. Wir unterstützen Sie gerne, damit der Wiedereinstieg unbeschwert gelingt.

Für diese Stelle nehmen wir keine Dossiers von Personalvermittlern entgegen.

So geht's weiter.

Bewerbung

Finaler Entscheid

Noch Fragen?
Kontaktbild SBB
Zum Bewerbungsprozess
SBB AG
Fabian Graf - Talent Partner
Human Resources - Sourcing, Recruiting & Talents
Telefon + 41 (0) 51 220 20 29
recruiting@sbb.ch
FAQ zur Bewerbung
Zur Stelle
Marcel Huser (Leiter SQU Region Ost)
Telefon +41 79 367 38 72 

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Wir freuen uns auf Ihre Bewerbung.

Das bieten wir.

Benefits
Wo immer möglich setzen wir auf flexible Arbeitszeiten und moderne Arbeitszeitmodelle. Darüber hinaus sind wir als Arbeitgeberin auch flexibel, wenn es darum geht, Ihr Berufsleben mit ihrem Privatleben in Einklang zu bringen.

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Unterschiede willkommen
Mit über 150 verschiedenen Berufen bieten wir eine beeindruckende Vielfalt an Einstiegs- und Entwicklungsmöglichkeiten. Ebenso vielfältig sind unsere Mitarbeitenden. Darum engagieren wir uns dafür dass alle Mitarbeitenden ihre individuellen Stärken und Denkweisen einbringen können.

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Karriere und Entwicklung
Wir fördern unsere Mitarbeitenden entlang ihren persönlichen Bedürfnissen und Ambitionen. Dafür stellen wir ein breites Angebot an fach- und bereichsübergreifenden Weiterbildungsangeboten zur Verfügung. An ausgewählten externen Weiterbildungen, beteiligen wir uns finanziell und zeitlich.

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Wir bewegen heute schon Grosses.