Du hast viel in dich investiert. Mach was Grosses. Du hast viel in dich investiert. Mach was Grosses.
Beweg die Schweiz mit uns.

Product Owner (m/w/d) Accounting

Bern / Work Smart, 01.10.2025 oder nach Vereinbarung, 60-100%

Darauf kannst du dich freuen.

Als Produkt Owner (m/w/d) übernimmst du den fachlichen Lead des agilen Teams «Topas» mit Service- und Produktverantwortung. Dabei kommst du als Business Analyst:in in Berührung mit Fachgebieten (Vertrieb und Finanzen) und gestaltest mit deinem Team die Weiterentwicklung der Finanzplattform P. 
Das kannst du bewegen.
  • In dieser Funktion bist du mitverantwortlich für die Umsetzung einer zukunftsfähigen Finanzlösung auf SAP BRIM in einem interdisziplinären und agilen Umfeld. 
  • Fachliche Konzepte und Prozesse entwickelst du weiter. Dabei arbeitest du mit den Fachbereichen Servicecenter Einnahmen und Clearing (Payment-, Abrechnungs- und Verbuchungsprozesse), sowie den Vorsystemen wie z.B. TIMO und NOVA zusammen. 
  • Die Auftraggebenden berätst und unterstützt du in der Lösungsfindung unter Berücksichtigung der Wirtschaftlichkeit. 
  • Du stellst die Prozessqualität und Systemabnahme mit den Auftraggebenden sicher. 
  • In deiner Verantwortung liegt das Erheben, Analysieren und Priorisieren der fachlichen Anforderungen in enger Zusammenarbeit mit den Fachbereichen und dem Entwicklungsteam. 
  • Du führst ein Scrum-Team nach SAFe kollaborativ. 
Das bringst du mit.
  • Du bist eine lösungsorientierte, durchsetzungsfähige Persönlichkeit, die adressatengerecht kommuniziert und ein hohes Mass an Selbstständigkeit mitbringt. 
  • Als aufgeschlossene Person bringst du dich aktiv ein und stehst Veränderungen positiv gegenüber. 
  • Dich zeichnen deine ausgeprägten analytischen und konzeptionellen Fähigkeiten aus und du hast Freude an der interdisziplinären Zusammenarbeit. 
  • In dieser Funktion setzen wir eine abgeschlossene Ausbildung im Bereich Finanzen, Wirtschaft, oder ähnlich voraus. Zudem bringst du mehrjährige Praxiserfahrung im Finanzumfeld mit. 
  • Bei dieser Stelle ist eine ausgeprägte IT-Affinität sowie eine hohe Bereitschaft sich in SAP BRIM (SAP CI, SAP FI-CA) und in das Produkt Finanzplattform zu vertiefen, erforderlich. 
  • Du verfügst über fundierte Erfahrung in der Modellierung von Anforderungen und Geschäftsprozessen (Business Analyse) und hast bestenfalls bereits in einem agilen Umfeld (nach SAFe) gearbeitet. 

Dein Lohn und deine Benefits.

Wir haben ein faires und fortschrittliches Lohnsystem und setzen uns aktiv für Lohngleichheit ein. Deshalb sind weiterführende und detaillierte Informationen zum Lohnsystem bei der SBB transparent einsehbar. Diese Stelle befindet sich im Anforderungsniveau J, Regionalzulage Stufe 1. Mehr zu Lohn und Benefits.

Damit gelingt der Einstieg.

Dass du mit uns die Schweiz bewegen willst, ist für uns die grösste Motivation. Darum verzichten wir bei dieser Stelle auf ein Motivationsschreiben. Falls du uns deine Motivation dennoch mitteilen möchtest, hast du in unserem Bewerbungstool nach wie vor die Möglichkeit dazu.

Grosses machen ist einfacher per du. Das beginnt bereits bei deiner Bewerbung.

So geht's weiter.

Bewerbung

Finaler Entscheid Juni

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HR Advisory
Zum Bewerbungsprozess
SBB Recruiting Support
Telefon + 41 51 220 20 29
recruiting@sbb.ch

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FAQ zur Bewerbung

Zur Stelle
Job ID 99659

Oliver Siepmann, Servant Leader  
Telefon: 077 525 05 68   

Bewerbungen per E-Mail können leider nicht berücksichtigt werden.

Für diese Stelle nehmen wir keine Dossiers von Personalvermittlern entgegen.

Das bieten wir.

Benefits
Wo immer möglich setzen wir auf flexible Arbeitszeiten und moderne Arbeitszeitmodelle. Darüber hinaus sind wir als Arbeitgeberin auch flexibel, wenn es darum geht, dein Berufsleben mit deinem Privatleben in Einklang zu bringen.

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SBB
Unterschiede willkommen
Mit über 150 verschiedenen Berufen bieten wir eine beeindruckende Vielfalt an Einstiegs- und Entwicklungsmöglichkeiten. Ebenso vielfältig sind unsere Mitarbeitenden. Darum engagieren wir uns dafür dass alle Mitarbeitenden ihre individuellen Stärken und Denkweisen einbringen können.

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Karriere und Entwicklung
Wir fördern unsere Mitarbeitenden entlang ihren persönlichen Bedürfnissen und Ambitionen. Dafür stellen wir ein breites Angebot an fach- und bereichsübergreifenden Weiterbildungsangeboten zur Verfügung. An ausgewählten externen Weiterbildungen, beteiligen wir uns finanziell und zeitlich.

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Wir bewegen heute schon Grosses.