Beweg mit uns die Schweiz als
Product Owner für «Monitoring der Bahninfrastruktur» (m/w/d).
Bern Wankdorf / Work Smart, 01.07.2024 oder nach Vereinbarung, 60-100%
Darauf kannst du dich freuen.
Beim Thema Backlog und agilen Zeremonien bekommst du glänzende Augen? In Gedanken setzt du bereits die einzelnen Puzzle-Teile zusammen und kannst es kaum erwarten, die beste Lösung umzusetzen? Du findest Wege und Mittel, um wegweisende Innovationen im Betrieb und Weiterentwicklung voranzutreiben? Dann brauchen wir dich bei uns!
Als Product Owner treibst du gemeinsam mit einem agilen Team die Digitalisierung «Monitoring der Bahninfrastruktur» voran. Dabei stehst du in engem Austausch mit den Nutzern, sowie externen Partnern und geniesst als Product Owner die Gestaltungsfreiheit für die Entwicklung und im Betrieb. Ein hochmotiviertes und interdisziplinäres Team mit aktuellem Bahn- und Technologiewissen unterstützt dich bei deinen Herausforderungen.
Als Product Owner treibst du gemeinsam mit einem agilen Team die Digitalisierung «Monitoring der Bahninfrastruktur» voran. Dabei stehst du in engem Austausch mit den Nutzern, sowie externen Partnern und geniesst als Product Owner die Gestaltungsfreiheit für die Entwicklung und im Betrieb. Ein hochmotiviertes und interdisziplinäres Team mit aktuellem Bahn- und Technologiewissen unterstützt dich bei deinen Herausforderungen.
Das kannst du bewegen.
- Du erarbeitest die Produktvision und die Produkt-Roadmap für das System "Monitoring der Bahninfrastruktur" und sorgst dafür, dass sie umgesetzt wird.
- Du berätst und unterstützt den Auftraggeber bei der Lösungsfindung unter Berücksichtigung der Wirtschaftlichkeit.
- Du bist verantwortlich für das Erfassen und Analysieren der fachlichen Anforderungen und deren Priorisierung in enger Zusammenarbeit mit den Fachbereichen und dem Entwicklungsteam.
- Du führst ein Scrum-Team nach den Prinzipien von SAFe und Servant Leadership in einer kollaborativen Art und Weise.
- Du koordinierst die Stakeholder, externe Partner und den Prozess des Anwendersupports.
Das bringst du mit.
- Eine lösungsorientierte und durchsetzungsfähige Persönlichkeit, die auf die Bedürfnisse der Adressaten eingeht und ein hohes Mass an Selbstständigkeit mitbringt, ist gefragt.
- Du solltest eine analytische, konzeptionelle Denkweise mitbringen und Interesse an komplexen Fragestellungen in verschiedenen Fachbereichen haben. Erfahrung als Product Owner und Kenntnisse agiler Methoden sind von Vorteil.
- Du solltest fundierte Erfahrung in der Erfassung und Strukturierung von Anforderungen unter Berücksichtigung aktueller Technologien (Business Analyse) haben. Zusätzlich sind Kenntnisse im Bereich von IT- und Telekommunikations-Monitoringsystemen von Bedeutung.
- Ein Abschluss in BWL/VWL (Uni/FH) mit hoher IT-Affinität oder eine Ausbildung in Wirtschaftsinformatik, Informatik oder Telekommunikation wird erwartet.
- Du solltest Sprachkenntnisse auf C1-Niveau in der Landessprache sowie Kenntnisse in einer zweiten Landessprache und Englisch auf B1-Niveau haben.
Damit gelingt der Einstieg.
Dass du mit uns die Schweiz bewegen willst, ist für uns die grösste Motivation. Darum verzichten wir bei dieser Stelle auf ein Motivationsschreiben. Falls du uns deine Motivation dennoch mitteilen möchtest, hast du in unserem Bewerbungstool nach wie vor die Möglichkeit dazu.
Grosses machen ist einfacher per du. Das beginnt bereits bei deiner Bewerbung.
So geht's weiter.
Bewerbung
Finaler Entscheid Mai 2024
Noch Fragen?
Zum Bewerbungsprozess
SBB Recruiting Support
Telefon + 41 51 220 20 29
recruiting@sbb.ch
#einfachDu
FAQ zur Bewerbung
SBB Recruiting Support
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#einfachDu
FAQ zur Bewerbung
Zur Stelle
Job ID 95791
Cyrill Beyer, Leiter Fachbus und Anforderungsmanagement IT Systeme
Telefon +41 76 323 83 53
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Bewerbungen per E-Mail können leider nicht berücksichtigt werden.
Für diese Stelle nehmen wir keine Dossiers von Personalvermittlern entgegen.
Das bieten wir.
Benefits
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Wo immer möglich setzen wir auf flexible Arbeitszeiten und moderne Arbeitszeitmodelle. Darüber hinaus sind wir als Arbeitgeberin auch flexibel, wenn es darum geht, dein Berufsleben mit deinem Privatleben in Einklang zu bringen.
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Unterschiede willkommen
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Mit über 150 verschiedenen Berufen bieten wir eine beeindruckende Vielfalt an Einstiegs- und Entwicklungsmöglichkeiten. Ebenso vielfältig sind unsere Mitarbeitenden. Darum engagieren wir uns dafür dass alle Mitarbeitenden ihre individuellen Stärken und Denkweisen einbringen können.
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Karriere und Entwicklung
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Wir fördern unsere Mitarbeitenden entlang ihren persönlichen Bedürfnissen und Ambitionen. Dafür stellen wir ein breites Angebot an fach- und bereichsübergreifenden Weiterbildungsangeboten zur Verfügung. An ausgewählten externen Weiterbildungen, beteiligen wir uns finanziell und zeitlich.
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