Beweg die Schweiz mit uns.
Product Owner Ereignismanagement (m/w/d)
Bern / Work Smart, 01.11.2025 oder nach Vereinbarung, 60-100%
Darauf kannst du dich freuen.
Auf dich warten viele spannende Herausforderungen in einem bahnproduktionsnahen Umfeld. Der ART (Agile Release Train) Kapazitätssteuerung kümmert sich um Entwicklung, Betrieb und Schulung von Produkten im Bereich der Trassenproduktion. Täglich verkehren über 10'000 Züge über das Schweizer Schienennetz, die automatisiert gesteuert, überwacht und optimiert werden. Im Rahmen des Ereignismanagement wird sichergestellt, dass bei Abweichungen eine Rückkehr zum Regelbetrieb rasch möglichst sichergestellt werden kann. Deine Kernaufgabe besteht darin, die bahnkritischen Produkte im Bereich des Ereignismanagement sowie weitere IT-Produkte in den Betriebszentralen zu optimieren und weiterzuentwickeln. Dies ohne den Betrieb zu beeinträchtigen, damit die erste Priorität "Bahn im Griff" nachhaltig sichergestellt werden kann.
Das kannst du bewegen.
- In dieser zentralen Rolle bist du das Bindeglied zwischen IT & Business und übernimmst den fachlichen Lead für die Weiterentwicklung der Werkzeuge des Ereignismanagement.
- Zusammen mit den Fachbereichen schärfst du die Vision und definierst die nächsten Entwicklungsschritte.
- Du definierst und planst die Arbeitspakete im Themenbereich Ereignismanagement und vermittelst dem Team deren Inhalte. Dabei stellst du sicher, dass die Aufträge den Benutzerbedürfnissen entsprechen.
- Das Entwicklungsteam führst du fachlich. Du priorisierst den Backlog und verantwortest die Umsetzung der Aufträge im Team. Zudem stellst du eine hohe Release-Qualität sicher.
- Du baust ein nachhaltiges Produktmanagement für weitere kleinere Produkte auf, die in den Betriebszentralen und der Intervention eingesetzt werden.
Das bringst du mit.
- Du bringst Eigeninitiative mit, bist flexibel, verantwortungsbewusst und pragmatisch. Mit deinen Leadership-Qualitäten führst du das Team fachlich.
- Problemlösungs- sowie ausgeprägte Sozialkompetenzen zeichnen dich aus und die Teamzusammenarbeit in einem anspruchsvollen Umfeld bereitet dir Freude. Zudem besitzt du ausgeprägte Kommunikationsfähigkeiten.
- Du bringst Erfahrung und vertieftes Know-how im Umfeld der Betriebsführung der Eisenbahn mit oder bist bereit, dir dies aufzubauen.
- Du verlierst das grosse Ganze auch in der Detail-Umsetzung nicht aus den Augen und verfügst über die Fähigkeit zur Konsens-Findung zwischen verschiedenen Stakeholdern, innerhalb des Business, aber auch zwischen Business und IT.
- Idealerweise bist du mit den klassischen und agilen Projekt- und Vorgehensmethoden (Framework SAFe), vorzugsweise in der Rolle als Product Owner, theoretisch und praktisch vertraut. Kenntnisse im Bereich der Softwareentwicklung sind von Vorteil.
- Deutsch kannst du dich sehr gut mündlich und schriftlich ausdrücken (C1), gute Englischkenntnisse sind von Vorteil.
Dein Lohn und deine Benefits.
Wir haben ein faires und fortschrittliches Lohnsystem und setzen uns aktiv für Lohngleichheit ein. Deshalb sind weiterführende und detaillierte Informationen zum Lohnsystem bei der SBB transparent einsehbar. Diese Stelle befindet sich im Anforderungsniveau J, Regionalzulage Stufe 1. Mehr zu Lohn und Benefits.
Damit gelingt der Einstieg.
Dass du mit uns die Schweiz bewegen willst, ist für uns die grösste Motivation. Darum verzichten wir bei dieser Stelle auf ein Motivationsschreiben. Falls du uns deine Motivation dennoch mitteilen möchtest, hast du in unserem Bewerbungstool nach wie vor die Möglichkeit dazu.
Grosses machen ist einfacher per du. Das beginnt bereits bei deiner Bewerbung.
So geht's weiter.
Bewerbung
Finaler Entscheid Oktober 2025
Noch Fragen?
Zum Bewerbungsprozess
SBB Recruiting Support
Telefon + 41 51 220 20 29
recruiting@sbb.ch
#einfachDu
FAQ zur Bewerbung
SBB Recruiting Support
Telefon + 41 51 220 20 29
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#einfachDu
FAQ zur Bewerbung
Zur Stelle
Job ID 101032
Franziska Bruderer, Teamleitein EC Trassen
Telefon +41 79 471 89 45
Job ID 101032
Franziska Bruderer, Teamleitein EC Trassen
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Bewerbungen per E-Mail können leider nicht berücksichtigt werden.
Für diese Stelle nehmen wir keine Dossiers von Personalvermittlern entgegen.
Das bieten wir.
Benefits
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Wo immer möglich setzen wir auf flexible Arbeitszeiten und moderne Arbeitszeitmodelle. Darüber hinaus sind wir als Arbeitgeberin auch flexibel, wenn es darum geht, dein Berufsleben mit deinem Privatleben in Einklang zu bringen.
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Unterschiede willkommen
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Mit über 150 verschiedenen Berufen bieten wir eine beeindruckende Vielfalt an Einstiegs- und Entwicklungsmöglichkeiten. Ebenso vielfältig sind unsere Mitarbeitenden. Darum engagieren wir uns dafür dass alle Mitarbeitenden ihre individuellen Stärken und Denkweisen einbringen können.
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Karriere und Entwicklung
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Wir fördern unsere Mitarbeitenden entlang ihren persönlichen Bedürfnissen und Ambitionen. Dafür stellen wir ein breites Angebot an fach- und bereichsübergreifenden Weiterbildungsangeboten zur Verfügung. An ausgewählten externen Weiterbildungen, beteiligen wir uns finanziell und zeitlich.
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