Beweg die Schweiz mit uns.
Product Manager (m/w/d)
Bern / Work Smart, 01.02.2026 oder nach Vereinbarung, 60-100%
Darauf kannst du dich freuen.
Die Solution "IT Base Infrastructure" stellt Cloud- und Plattform-Services, Daten- und Messaging-Infrastruktur, API-Management sowie Developer Experience für die ganze SBB bereit.
Unsere Application Platform liefert die treibende Infrastruktur, mit der Produkte schnell, sicher und skalierbar Realität werden - von Containerplattformen über API‑Management und Datenbanken bis hin zu Monitoring und Observability.
Als Product Manager für die Application Platform nimmst du das Steuer für das Produktportfolio dieses Agile Release Trains (ART) in die Hand. Du definierst die Strategie, setzt klare Prioritäten und orchestrierst die Umsetzung gemeinsam mit Product Ownern und technischen Teams. Du treibst ART‑übergreifende Initiativen voran, wirkst aktiv im Service‑Lead mit und transformierst Plattform‑Services zu echten Enablern für Produktteams. Du gestaltest die Basis, auf der unsere Entwicklerinnen und Entwickler grossartige Software bauen.
Dein Antrieb: messbare Produktivitäts- und Qualitätsgewinne, weniger Reibungsverluste im Entwicklungsalltag und Plattformen, die Entwickler:innen einfach Freude machen. Wenn du motiviert bist, technische Komplexität zu entschärfen, das grosse Ganze zu denken und Plattformen zu bauen, die echte Wirkung entfalten - dann gestalte mit uns die Zukunft der Anwendungsentwicklung. Benefits wie kostenloses GA, vergünstigtes Reisen im Ausland - auch für die Familie - findest du auf unserer Website unter Benefits.
Unsere Application Platform liefert die treibende Infrastruktur, mit der Produkte schnell, sicher und skalierbar Realität werden - von Containerplattformen über API‑Management und Datenbanken bis hin zu Monitoring und Observability.
Als Product Manager für die Application Platform nimmst du das Steuer für das Produktportfolio dieses Agile Release Trains (ART) in die Hand. Du definierst die Strategie, setzt klare Prioritäten und orchestrierst die Umsetzung gemeinsam mit Product Ownern und technischen Teams. Du treibst ART‑übergreifende Initiativen voran, wirkst aktiv im Service‑Lead mit und transformierst Plattform‑Services zu echten Enablern für Produktteams. Du gestaltest die Basis, auf der unsere Entwicklerinnen und Entwickler grossartige Software bauen.
Dein Antrieb: messbare Produktivitäts- und Qualitätsgewinne, weniger Reibungsverluste im Entwicklungsalltag und Plattformen, die Entwickler:innen einfach Freude machen. Wenn du motiviert bist, technische Komplexität zu entschärfen, das grosse Ganze zu denken und Plattformen zu bauen, die echte Wirkung entfalten - dann gestalte mit uns die Zukunft der Anwendungsentwicklung. Benefits wie kostenloses GA, vergünstigtes Reisen im Ausland - auch für die Familie - findest du auf unserer Website unter Benefits.
Das kannst du bewegen.
- Gemeinsam mit Abnehmer:innen, Solution Leitung und Product Ownern entwickelst du die Program Vision sowie die Program Roadmap für Lösungen.
- Du führst und coachst die Product Owner innerhalb des ARTs mit Fokus auf Produkte und Services, priorisiert und koordiniert deren Arbeitsflüsse.
- Zusammen mit relevanten Stakeholdern identifizierst und adressierst du die Bedürfnisse der Kund:innen über den gesamten Produktlebenszyklus.
- Du stellst die Verfügbarkeit, Qualität und Businessrelevanz der Produkte sicher und verantwortest deren Wirkung anhand von KPIs und OKRs.
- Ebenfalls planst und koordinierst du Releases mit internen und externen Partner:innen und stellst die Budgeteinhaltung gemeinsam mit dem RTE sicher.
- Du sorgst für transparenten Austausch mit Stakeholdern und stellst Supportfunktionen (z. Recht & Compliance, technischer Betrieb, Entwicklung, Support und Finanzen) für die Produkte sicher.
Das bringst du mit.
- Als Teamplayer hast du eine ausgezeichnete Kommunikationsfähigkeiten und Erfahrung im transparenten Austausch mit Stakeholdern.
- Teamorientierte Führung zeichnet dich aus und du hast die Fähigkeit, eine vertrauensvolle, diversitätsorientierte und selbstverantwortliche Zusammenarbeit zu fördern.
- Fachwissen und Erfahrung mit Containerplattformen, API-Management, Messaging, Datenbanken und Monitoring sowie fundierte Erfahrung und Kenntnisse in agilen Methoden, insbesondere in der Arbeit mit agilen Release Trains und der Führung von agilen Teams wird für diese spannende Rolle vorausgesetzt.
- Du verfügst über nachgewiesene Erfahrung in der fachlichen Führung und im Coaching von Product Ownern und Teams.
- Die Fähigkeit, Arbeitsflüsse effektiv zu priorisieren und zu koordinieren erleichtert dir den Arbeitsalltag.
- Erfahrung in der Entwicklung von Programm Visionen und Roadmaps rundet dein Profil ab.
Dein Lohn und deine Benefits.
Wir haben ein faires und fortschrittliches Lohnsystem und setzen uns aktiv für Lohngleichheit ein. Deshalb sind weiterführende und detaillierte Informationen zum Lohnsystem bei der SBB transparent einsehbar. Diese Stelle befindet sich im Anforderungsniveau L, Regionalzulage Stufe 1. Mehr zu Lohn und Benefits.
Damit gelingt der Einstieg.
Dass du mit uns die Schweiz bewegen willst, ist für uns die grösste Motivation. Darum verzichten wir bei dieser Stelle auf ein Motivationsschreiben. Falls du uns deine Motivation dennoch mitteilen möchtest, hast du in unserem Bewerbungstool nach wie vor die Möglichkeit dazu.
Grosses machen ist einfacher per du. Das beginnt bereits bei deiner Bewerbung.
So geht's weiter.
Bewerbung
Finaler Entscheid
Noch Fragen?
Zum Bewerbungsprozess
SBB Recruiting Support
Telefon + 41 51 220 20 29
recruiting@sbb.ch
#einfachDu
FAQ zur Bewerbung
SBB Recruiting Support
Telefon + 41 51 220 20 29
recruiting@sbb.ch
#einfachDu
FAQ zur Bewerbung
Zur Stelle
Job ID 101927
Thomas Adlung, Solution Train Engineer
Telefon +41 79 893 85 32
Job ID 101927
Thomas Adlung, Solution Train Engineer
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Bewerbungen per E-Mail können leider nicht berücksichtigt werden.
Für diese Stelle nehmen wir keine Dossiers von Personalvermittlern entgegen.
Das bieten wir.
Benefits
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Wo immer möglich setzen wir auf flexible Arbeitszeiten und moderne Arbeitszeitmodelle. Darüber hinaus sind wir als Arbeitgeberin auch flexibel, wenn es darum geht, dein Berufsleben mit deinem Privatleben in Einklang zu bringen.
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Unterschiede willkommen
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Mit über 150 verschiedenen Berufen bieten wir eine beeindruckende Vielfalt an Einstiegs- und Entwicklungsmöglichkeiten. Ebenso vielfältig sind unsere Mitarbeitenden. Darum engagieren wir uns dafür dass alle Mitarbeitenden ihre individuellen Stärken und Denkweisen einbringen können.
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Karriere und Entwicklung
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Wir fördern unsere Mitarbeitenden entlang ihren persönlichen Bedürfnissen und Ambitionen. Dafür stellen wir ein breites Angebot an fach- und bereichsübergreifenden Weiterbildungsangeboten zur Verfügung. An ausgewählten externen Weiterbildungen, beteiligen wir uns finanziell und zeitlich.
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