Beweg die Schweiz mit uns.
Product Manager Kapazitätmanagement (d/f/m)
Bern / Work Smart, 01.11.2025 oder nach Vereinbarung, 60-100%
Darauf kannst du dich freuen.
Auf dich warten viele spannende Herausforderungen in einem bahnproduktionsnahen Umfeld. Der ART (Agile Release Train) Kapazitätssteuerung kümmert sich um Entwicklung und Betrieb von IT-Produkten im Bereich der Fahrplanplanung. Dies im Spannungsfeld hochverfügbarer und für den Bahnverkehr relevanten Systeme sowie deren zukunftsgerichteten Weiterentwicklung. All dies, ohne den Betrieb zu beeinträchtigen, damit die erste Priorität "Bahn im Griff" nachhaltig sichergestellt werden kann.
Das kannst du bewegen.
- Als Product Manager im ART (Agile Release Train) Kapazitätsmanagement gibst du die inhaltliche Orientierung vor. Du stellst sicher, dass die Business-Bedürfnisse richtig aufgenommen werden und sorgst für die agile Entwicklung von realisierbaren, sinnvollen und nachhaltigen Produkten der Kapazitätsplanung in der Trassenproduktion.
- Du übernimmst eine Schlüsselrolle bei der Realisierung des neuen Planungstools Capacity Management, welches als Teil des Traffic Management Systems, die Trassenbestellungen übernimmt und regelbasiert automatisiert planen wird.
- Du arbeitest mit einer Vielzahl von Personen und Bereichen zusammen, um die Anforderungen zu spezifizieren und die entsprechenden Features zu entwickeln.
- Du verantwortest die zeitgerechte Entwicklung der Produkte und stellst die Einhaltung des Budgets sicher.
- In einem skalierten Umfeld bist du Teil der ART-Leitung (ART-Trio) und arbeitest mit den Product Ownern zusammen, um den beteiligten Produkteteams die nötige Ausrichtung zu geben.
- In dieser zentralen Rolle bist du das Bindeglied zwischen IT & Business für die Weiterentwicklung der Systeme der Kapazitätsplanung.
Das bringst du mit.
- Problemlösungs- sowie ausgeprägte Sozialkompetenzen zeichnen dich aus und die Teamzusammenarbeit in einem anspruchsvollen Umfeld bereitet dir Freude.
- Du besitzt ausgeprägte Leadership-, Kommunikations- und Koordinationsfähigkeiten und ein hohes Mass an Durchsetzungsvermögen.
- Du bringst Erfahrung und Know-how im Umfeld der Fahrplanplanung und deren Prozesse und IT-Produkte mit.
- Mit den klassischen und agilen Projekt- und Vorgehensmethoden (Framework SAFe), vorzugsweise in der Rolle als Product Manager, bist du theoretisch und praktisch vertraut oder bereit, dir diese anzueignen.
- Du bringst eine Weiterbildung auf Niveau HF/FH z.B. in (Wirtschafts-)Informatik, Ingenieurwissenschaften, Betriebswirtschaft mit oder entsprechende Berufserfahrungen.
- Du verfügst über verhandlungssichere Deutschkenntnisse (C1). Gute Kenntnisse einer weiteren Landessprache wie auch Englisch sind von Vorteil.
Dein Lohn und deine Benefits.
Wir setzen uns aktiv für Lohngleichheit ein. Diese Anstellung erfolgt gemäss Obilgationenrecht unter Berücksichtigung eines Vergleichs mit dem Team, dem Markt und der Branche.
Damit gelingt der Einstieg.
Dass du mit uns die Schweiz bewegen willst, ist für uns die grösste Motivation. Darum verzichten wir bei dieser Stelle auf ein Motivationsschreiben. Falls du uns deine Motivation dennoch mitteilen möchtest, hast du in unserem Bewerbungstool nach wie vor die Möglichkeit dazu.
Grosses machen ist einfacher per du. Das beginnt bereits bei deiner Bewerbung.
So geht's weiter.
Bewerbung
Finaler Entscheid Oktober 2025
Noch Fragen?
Zum Bewerbungsprozess
SBB Recruiting Support
Telefon + 41 51 220 20 29
recruiting@sbb.ch
#einfachDu
FAQ zur Bewerbung
SBB Recruiting Support
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#einfachDu
FAQ zur Bewerbung
Zur Stelle
Job ID 101002
Daniel Forster
Telefon +41 79 769 58 01
Job ID 101002
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Bewerbungen per E-Mail können leider nicht berücksichtigt werden.
Für diese Stelle nehmen wir keine Dossiers von Personalvermittlern entgegen.
Das bieten wir.
Benefits
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Wo immer möglich setzen wir auf flexible Arbeitszeiten und moderne Arbeitszeitmodelle. Darüber hinaus sind wir als Arbeitgeberin auch flexibel, wenn es darum geht, dein Berufsleben mit deinem Privatleben in Einklang zu bringen.
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Unterschiede willkommen
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Mit über 150 verschiedenen Berufen bieten wir eine beeindruckende Vielfalt an Einstiegs- und Entwicklungsmöglichkeiten. Ebenso vielfältig sind unsere Mitarbeitenden. Darum engagieren wir uns dafür dass alle Mitarbeitenden ihre individuellen Stärken und Denkweisen einbringen können.
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Karriere und Entwicklung
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Wir fördern unsere Mitarbeitenden entlang ihren persönlichen Bedürfnissen und Ambitionen. Dafür stellen wir ein breites Angebot an fach- und bereichsübergreifenden Weiterbildungsangeboten zur Verfügung. An ausgewählten externen Weiterbildungen, beteiligen wir uns finanziell und zeitlich.
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