Beweg die Schweiz mit uns.
Product Manager Bahnersatz (m/w/d)
Bern Wankdorf / Work Smart, ab sofort oder nach Vereinbarung, 60-100%
Darauf kannst du dich freuen.
Auf dich warten viele spannende Herausforderungen in einem bahnproduktionsnahen Umfeld. Das Produktmanagement kümmert sich um die Entwicklung, den Betrieb und die Schulung von Produkten im Bereich des Bahnersatzes. Dies geschieht im Spannungsfeld hochverfügbarer und für den Bahnverkehr relevanter Systeme sowie deren zukunftsgerichteten Weiterentwicklung.
Das kannst du bewegen.
- In dieser zentralen Rolle bist du das Bindeglied zwischen der Entwicklungswelt des Bahnersatzes und agierst als Auftraggeber in die planerischen und operativen Organisationseinheiten sowie dem strategischen und operativen Einkauf. Dabei verantwortest du die fachliche Führung von Mitarbeitenden in den Linienorganisationen mittels crossfunktionalem Team.
- Als Produktmanager bist du verantwortlich für die Entwicklung, Umsetzung und Pflege des geplanten und ungeplanten Bahnersatzes sowie dessen Wirkung und Reporting (Leistung/Qualität).
- Du bist Projektleiter für Weiterentwicklungsvorhaben, begleitest und delegierst die Implementierung von Optimierungsmassnahmen und -Instrumenten und betreibst aktives Stakeholdermanagement in die Regionen sowie in die Branche.
- Für die Umsetzung der produktbezogenen und regulatorischen Vorgaben bist du besorgt und vertrittst die Interessen der SBB gegenüber den Bus-Partnern.
- Du definierst zusammen mit den Business Ownern Zielvorgaben für die notwendigen Messsysteme und führst das Produktcontrolling durch, wobei du einen stringenten PDCA-Loop verfolgst und etablierst.
Das bringst du mit.
- Du verfügst über ausgeprägte konzeptionelle und analytische Fähigkeiten, um komplexe Sachverhalte schnell zu erfassen, zu strukturieren, um ein ganzheitliches Verständnis zu schaffen und gezielte Massnahmen zu definieren sowie zu priorisieren. Mit einem hohen Mass an Eigenverantwortung und Kundenorientierung führst du deine Themen zum Erfolg.
- Mit deiner motivierenden Art gewinnst du Menschen für deine Vorhaben und entwickelst Lösungen für unterschiedliche Interessen. Du schaffst ein ambitioniertes Umfeld und die Teamarbeit in einem anspruchsvollen Umfeld bereitet dir Freude.
- Du besitzt ausgeprägte und bewährte Kommunikations- und Koordinationsfähigkeiten, ein betriebswirtschaftliches Denken und Handeln, sowie ein hohes Mass an Durchsetzungsfähigkeit im Umgang mit einem breiten Spektrum an Stakeholdern.
- Vorzugsweise kennst du die Abläufe sowie die regulatorischen Rahmenbedingungen für konzessionierte Busunternehmen in der Schweiz. Du hast Erfahrung und Know-how im Umfeld der Fahrplan- und Angebotsplanung und deren Produkte.
- Du bringst eine Weiterbildung auf Niveau Universität/HF/FH, zum Beispiel in Betriebswirtschaft, Informatik oder Ingenieurwissenschaften mit gepaart mit entsprechenden Berufserfahrungen.
- In Französisch oder Deutsch bist du verhandlungssicher und hast Kenntnisse einer weiteren Landessprache.
Dein Lohn und deine Benefits.
Wir haben ein faires und fortschrittliches Lohnsystem und setzen uns aktiv für Lohngleichheit ein. Deshalb sind weiterführende und detaillierte Informationen zum Lohnsystem bei der SBB transparent einsehbar. Diese Stelle befindet sich im Anforderungsniveau K, Regionalzulage Stufe 1. Mehr zu Lohn und Benefits.
Damit gelingt der Einstieg.
Dass du mit uns die Schweiz bewegen willst, ist für uns die grösste Motivation. Darum verzichten wir bei dieser Stelle auf ein Motivationsschreiben. Falls du uns deine Motivation dennoch mitteilen möchtest, hast du in unserem Bewerbungstool nach wie vor die Möglichkeit dazu.
Grosses machen ist einfacher per du. Das beginnt bereits bei deiner Bewerbung.
So geht's weiter.
Bewerbung
Finaler Entscheid Juli 2025
Noch Fragen?
Zum Bewerbungsprozess
SBB Recruiting Support
Telefon + 41 51 220 20 29
recruiting@sbb.ch
#einfachDu
FAQ zur Bewerbung
SBB Recruiting Support
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#einfachDu
FAQ zur Bewerbung
Zur Stelle
Job ID 99931
Stefan Furrer
Telefon +41 76 447 23 42
Job ID 99931
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Bewerbungen per E-Mail können leider nicht berücksichtigt werden.
Für diese Stelle nehmen wir keine Dossiers von Personalvermittlern entgegen.
Das bieten wir.
Benefits
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Wo immer möglich setzen wir auf flexible Arbeitszeiten und moderne Arbeitszeitmodelle. Darüber hinaus sind wir als Arbeitgeberin auch flexibel, wenn es darum geht, dein Berufsleben mit deinem Privatleben in Einklang zu bringen.
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Unterschiede willkommen
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Mit über 150 verschiedenen Berufen bieten wir eine beeindruckende Vielfalt an Einstiegs- und Entwicklungsmöglichkeiten. Ebenso vielfältig sind unsere Mitarbeitenden. Darum engagieren wir uns dafür dass alle Mitarbeitenden ihre individuellen Stärken und Denkweisen einbringen können.
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Karriere und Entwicklung
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Wir fördern unsere Mitarbeitenden entlang ihren persönlichen Bedürfnissen und Ambitionen. Dafür stellen wir ein breites Angebot an fach- und bereichsübergreifenden Weiterbildungsangeboten zur Verfügung. An ausgewählten externen Weiterbildungen, beteiligen wir uns finanziell und zeitlich.
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