Beweg die Schweiz mit uns.
Portfoliomanager:in Instandhaltungsanlagen
Bern / Work Smart, ab sofort oder nach Vereinbarung, 60-100%
Darauf kannst du dich freuen.
Du kannst dich auf die Zusammenarbeit in einem hochmotivierten interdisziplinären Team freuen, das sich durch einen starken Zusammenhalt und breite Fachkompetenz auszeichnet. Wir entwickeln die Strategie für das Portfolio der Instandhaltungsanlagen, evaluieren Standorte für mögliche neue Anlagen und erstellen Standort- und Objektstrategien für alle Serviceanlagen und Werke in der ganzen Schweiz.
Benefits wie kostenloses GA, vergünstigtes Reisen im Ausland - auch für die Familie - findest du auf unserer Website unter Benefits.
Benefits wie kostenloses GA, vergünstigtes Reisen im Ausland - auch für die Familie - findest du auf unserer Website unter Benefits.
Das kannst du bewegen.
- Als Portfoliomanager:in Instandhaltungsanlagen bist du im Lead, um in Standortevaluationen Flächen für die zukünftige Erweiterung unseres Portfolios an Rollmaterial-Instandhaltungsanlagen zu sichern.
- Du erarbeitest Standort- und Objektstrategien und unterstützt bei der Erarbeitung der übergeordneten Strategie für unser Portfolio an Instandhaltungsanlagen.
- In deinem Zuständigkeitsgebiet pflegst du den Kontakt zu Städten und Gemeinden sowie weiteren Stakeholdern innerhalb und ausserhalb der SBB, führst Verhandlungen und stehts bei Fragen zu unserem Anlagenportfolio als Ansprechperson der SBB zur Verfügung.
- Den kontinuierlichen Entwicklungsprozess des Portfoliomanagements und die Zusammenarbeit im Team gestaltest du aktiv mit.
Das bringst du mit.
- Du willst mit Drive und Motivation gemeinsam mit einem engagierten Team spürbare Veränderungen erreichen. Selbstorganisiertes und vernetztes Arbeiten macht dir Freude und du nutzt deinen Handlungsspielraum.
- Dazu arbeitest du konzeptionell und denkst strategisch: Du entwickelst fundierte Konzepte, stellst Zusammenhänge her und übersetzt Anforderungen in umsetzbare Lösungen. Dabei gehst du strukturiert und analytisch vor, erkennst relevante Informationen schnell, priorisierst sachgerecht und triffst Entscheidungen auf Basis belastbarer Analysen.
- Für diese Rolle setzten wir ein Studium (FH/Uni/ETH) im Bereich Architektur oder Raum-/ Verkehrsplanung voraus idealerweise mit einer Weiterbildung im Immobilienmanagement oder eine Ausbildung in ähnlicher Ausrichtung. Gute Kenntnisse im Projekt- und Portfoliomanagement und idealerweise des Bahnsystems runden dein Profil ab.
- Mit souveränem und empathischem Auftreten sowie ausgeprägter Kommunikationsstärke findest du intern wie extern gemeinsame Lösungen. Deine Kommunikation ist zielgruppengerecht und du verhandelst zielorientiert mit unterschiedlichen Partnern. Du bist verhandlungssicher in Deutsch auf Niveau C1 und bringst idealerweise Französisch auf Niveau B2 mit.
Dein Lohn und deine Benefits.
Wir haben ein faires und fortschrittliches Lohnsystem und setzen uns aktiv für Lohngleichheit ein. Deshalb sind weiterführende und detaillierte Informationen zum Lohnsystem bei der SBB transparent einsehbar. Diese Stelle befindet sich im Anforderungsniveau K, Regionalzulage Stufe 1. Mehr zu Lohn und Benefits.
Damit gelingt der Einstieg.
Dass du mit uns die Schweiz bewegen willst, ist für uns die grösste Motivation. Darum verzichten wir bei dieser Stelle auf ein Motivationsschreiben. Falls du uns deine Motivation dennoch mitteilen möchtest, hast du in unserem Bewerbungstool nach wie vor die Möglichkeit dazu.
Grosses machen ist einfacher per du. Das beginnt bereits bei deiner Bewerbung.
So geht's weiter.
Bewerbung
Finaler Entscheid 6 Wochen nach Bewerbungseingang
Noch Fragen?
Zum Bewerbungsprozess
SBB Recruiting Support
Telefon + 41 51 220 20 29
recruiting@sbb.ch
#einfachDu
FAQ zur Bewerbung
SBB Recruiting Support
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recruiting@sbb.ch
#einfachDu
FAQ zur Bewerbung
Zur Stelle
Job ID 103778
Christoph Niederberger, Leiter Portfoliomanagement und Governance
Telefon +41 79 564 95 10
Job ID 103778
Christoph Niederberger, Leiter Portfoliomanagement und Governance
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Bewerbungen per E-Mail können leider nicht berücksichtigt werden.
Für diese Stelle nehmen wir keine Dossiers von Personalvermittlern entgegen.
Das bieten wir.
Benefits
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Wo immer möglich setzen wir auf flexible Arbeitszeiten und moderne Arbeitszeitmodelle. Darüber hinaus sind wir als Arbeitgeberin auch flexibel, wenn es darum geht, dein Berufsleben mit deinem Privatleben in Einklang zu bringen.
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Unterschiede willkommen
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Mit über 150 verschiedenen Berufen bieten wir eine beeindruckende Vielfalt an Einstiegs- und Entwicklungsmöglichkeiten. Ebenso vielfältig sind unsere Mitarbeitenden. Darum engagieren wir uns dafür dass alle Mitarbeitenden ihre individuellen Stärken und Denkweisen einbringen können.
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Karriere und Entwicklung
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Wir fördern unsere Mitarbeitenden entlang ihren persönlichen Bedürfnissen und Ambitionen. Dafür stellen wir ein breites Angebot an fach- und bereichsübergreifenden Weiterbildungsangeboten zur Verfügung. An ausgewählten externen Weiterbildungen, beteiligen wir uns finanziell und zeitlich.
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