Faites bouger la Suisse avec nous.
Pompier·ère - Mécanicien·ne de locomotive Intervention
Biel/Bienne, 01.02.2027 ou à convenir, 100%
Ce qui vous attend.
Sur 15 sites en Suisse, les pompiers CFF - Intervention, avec leurs 350 collaborateurs engagés et leurs véhicules d'intervention modernes, assurent une gestion rapide et sûre des incidents. Nous sommes à la fois spécialistes ferroviaires, conducteurs de locomotive et pompiers, nous veillons 24 heures sur 24 à la sécurité de nos clients. Grâce à votre collaboration, vous contribuez à ce que le trafic ferroviaire reprenne le plus rapidement possible. Dans le cadre de la gestion des incidents, les pompiers CFF - Intervention apportent leur soutien aux organisations publiques d'urgence.
Vous considérez les horaires irréguliers et le travail par équipe comme un avantage pour profiter de votre temps libre pendant que d'autres travaillent. Chez nous, travailler la nuit et le week-end donne droit à une rémunération supplémentaire, par exemple CHF 16.– de l'heure pour le travail du dimanche. Des majorations de temps de 10 à 30% sont accordées au titre du travail de nuit, ce qui vous donne plus de temps libre.
Vous considérez les horaires irréguliers et le travail par équipe comme un avantage pour profiter de votre temps libre pendant que d'autres travaillent. Chez nous, travailler la nuit et le week-end donne droit à une rémunération supplémentaire, par exemple CHF 16.– de l'heure pour le travail du dimanche. Des majorations de temps de 10 à 30% sont accordées au titre du travail de nuit, ce qui vous donne plus de temps libre.
Ce que vous pouvez faire bouger.
- En cas d'alarme et d'exercices, vous intervenez en tant que mécanicien·ne de locomotive avec le train d'extinction et de sauvetage avec votre équipe et veillez à la sécurité de notre clientèle.
- En cas d'incident affectant le trafic ferroviaire, vous assumez la coresponsabilité de la protection des personnes, des animaux, de l'environnement et de l'infrastructure ferroviaire.
- Sur place, vous veillez à la sécurité de l'ensemble des voyageuses et voyageurs, luttez contre les incendies sur et aux abords des voies, assurez la défense hydrocarbures et chimiques ainsi qu'une assistance technique. L'utilisation de drones permet d'évaluer rapidement la situation.
- Vous vous entrainez régulièrement aux différents processus et techniques de travail afin d'assurer à tout moment une gestion des événements sans accroc. Dans ce cadre, vous travaillez par équipe, 24 heures sur 24, du lundi au vendredi, et vous assurez le service de piquet le week-end. Des horaires de travail irréguliers sont la norme. Ils ont l'avantage de vous permettre de pratiquer des sports d'hiver en semaine lorsque les pistes sont dégagées et d'organiser votre temps libre de manière flexible.
Ce que vous apportez.
- Grâce à votre sens aigu des responsabilités et de la sécurité, vous comprenez les interdépendances et les conséquences sur votre équipe ainsi que sur votre travail. Pour nous, l'esprit d'équipe et la communauté sur laquelle vous peuvez compter à tout moment sont primordiaux. Cela implique que vous aimez travailler en autonomie et que vous soyez résistant·e physiquement et psychiquement.
- Vous avez achevé un apprentissage avec obtention du certificat fédéral de capacité (CFC). Vous possédez déjà le permis pour véhicules moteurs de catégorie B100 ou vous êtes disposé·e à suivre la formation interne rémunérée correspondante.
- Titulaire d'un permis de conduire de catégorie B et, dans l'idéal, de catégorie C1 118.
- Vous disposez d'une aptitude à la protection respiratoire et vous avez de l'expérience en tant que pompier.
- Vous communiquez avec aisance en français (à l'oral comme à l'écrit) et êtes prêt·e à obtenir un diplôme d'allemand au niveau A1+.
- Dans le cadre du processus de candidature, nous vous demanderons un extrait actuel de votre casier judiciaire et du registre des poursuites et faillites (datant de moins de trois mois). Ce document pourra être commandé au moment de la convocation à un entretien personnel.
Votre salaire et vos avantages sociaux.
Le classement durant la seconde formation s'effectue selon la fonction et l'âge. Vous trouverez plus d'informations sur le salaire concret pour ce rôle sous Reconversion professionnelle.
Voici une bonne façon de commencer.
Le fait que vous désiriez faire bouger la Suisse avec nous constitue pour nous la plus grande des motivations. Nous renonçons donc à demander une lettre de motivation pour ce poste. Si vous le souhaitez, vous avez néanmoins la possibilité de nous écrire dans notre outil de candidature.
Déroulement de la procédure.
Candidature
Décision finale
Des questions?
Au sujet du processus de candidature
Recruiting Support CFF
Téléphone + 41 51 220 20 29
recruiting@cff.ch
FAQ destinée aux candidats
Recruiting Support CFF
Téléphone + 41 51 220 20 29
recruiting@cff.ch
FAQ destinée aux candidats
Au sujet du poste
Job ID 104375
Andreas Weyermann, Responsable de site Intervention
Téléphone +41 512 82 14 07
Job ID 104375
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Les candidatures par e-mail ne seront malheureusement pas prises en compte.
Pour ce poste, nous n'acceptons aucun dossier d'agences de placement.
Ce que nous offrons.
Bienvenue à la diversité
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Avec plus de 150 professions différentes représentées au sein du groupe, les possibilités de carrière et de développement aux CFF sont quasi infinies. C’est pourquoi nous nous engageons en faveur d’un environnement de travail dans lequel tous les collaborateurs peuvent valoriser leurs points forts, expériences et mentalités individuels
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Carrière et developpement
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Nous encourageons nos collaboratrices et collaborateurs en fonction de leurs aspirations personnelles et de leurs ambitions. Les CFF participent également aux formations continues externes qui servent à la fois les intérêts des collaborateurs et de l’entreprise sous la forme d’une contribution financière et/ou de temps mis à disposition.
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